煤礦思想政治工作優勢在新時代彰顯

袁博

摘? 要：因為近年來我國經濟體制不斷深化改革，我國國家能源主要之一的煤礦業也因為嚴峻的形勢受到了沖擊，想要使煤礦行業得發展能夠穩定可持續，就要在思想政治上做工作，使煤炭產業能夠順時代的發展，在經濟建設中出力。

關鍵詞：持續發展;煤礦新時代;思想政治;

前言：

作為我國主要能源經濟體的煤礦產業在時代潮流的快速變革下，發展大不如前，主因是煤企層面不能跟上員工的思想發展，而員工層面水平高低不一，并且出現了一些不正之風，總體來看綜合素質不高，為了能在經濟體制轉變中持續發展就不得不建設煤礦行業的思想政治，正確的思想政治體系才能從根本上解決問題，結合實際，融合黨中央的精神，積極探尋正確的思路方法，從而思想政治工作在煤礦行業的優勢。

一、在新時代加強煤礦思想政治的阻礙

隨著近年來國家經濟體制的深化變革，煤企員工的心態思想也隨之發生了改變，人們對與物質文化的需求開始日益增長，而且隨著時代逐漸邁入信息化發展，各種勞動法律等知識普及開來，漸漸學會運用法律的武器為自己的權益進行保護^[1]。在人們思想需求進步的情況下，煤產業思想工作依舊停留在過去，未能跟上發展，所以加強煤礦思想工作遲遲未取得成效。第二個阻礙是在工作中受到一些形式主義、官僚主義等不正之風的影響，使煤企職工思想行為紀律等方面出現偏差，在工作時應付了事、草草完成，對于內容上的質量把控和工作效率則怠慢輕懈，種種行為使得企業內部本來就存在的矛盾加劇，這時候開展煤企思想政治的舉步維艱十分困難。第三個阻礙是煤炭職工的不穩定性，因為煤炭產業十分龐大，又涵蓋了形形色色的人，沒有健全的入職篩選體系，所以入職職工良莠不濟，并且工作技術難度不高所以煤炭產業員工離職入職十分頻繁，很多都屬于臨時雇用不具有穩定性，集中開展思想政治工作效率不高^[2]。第四個阻礙是煤炭企業管理模式落后，導致很多職工消極懈怠，同工同勞的模式讓員工失去了積極向上的心態，因為在工作中認真負責的員工最后得到的薪資和消極怠工的員工一樣多，不同等的付出卻有等同的回報，在這樣的形勢下就降低了總體的效率，使大家責任心敬業心散漫。第五個阻礙是大家對思想政治工作的不充分認識，因為思想工作者的工作酬勞相較于技術工作而言較低，所以主動從事這分工作的人少之又少，都選擇更高酬的技工，而已經從事這份職業的人也想轉型其他行業，在這種思想氛圍下，又為思想政治工作開展增加難度。

二、加強思想政治工作的措施

1.建立和完善思政體系

要建立健全思想政治的工作體系，將思想政治工作充分理解后根據不同的特點劃分出不同范圍，從不同方面理解員工的所思所想，并將它們相結合起來融入到生產經營中去，在融合中進行創新，建立新的管理規章制度，加大對新規的實施力度，從制度方面讓員工改掉散漫的習慣，新的懲獎機制的實施又讓員工自發的積極工作，提高工作效率，形成良好的工作氛圍，轉變了員工固有思想，為思想政治工作的深入做好基礎工作^[3]。同時也要做好企業文化建設，企業文化建設是凝聚員工的核心力，使員工更好的團結一致，增強了員工的歸屬感和使命感，有利于自身價值的實現和企業利益的創造，凝聚了優秀的人才對于煤企的長遠的發展有重要意義。另一方面思想政治工作者在開展工作時結合社會的發展，利用當下新的媒體傳播手段，健全宣傳平臺，讓思想政治的影響力擴大，受眾面更廣，涵蓋煤礦職工的家庭，從各個方面對煤礦職工產生深遠持久的影響。

2.樹立發展目標，建立學習型企業

要順利的開展煤礦企業思想政治工作首先就要明白未來煤炭改革的發展需求，通過組織各種學習會議，以人為本，開展各種技能培訓增強職工學習能力和職業素養，通過會議的宣傳提高員工對于思想政治的認識，主動去了解主動去接受，達到精神上的升華，建立起學習型的企業，摒棄掉舊的企業思維方式，實現與企業一起共同進步的愿景。

3.對于思政工作的新方法

對于思政工作的開展要有新想法不斷實踐不斷探索，具有創新精神，打破過去陳舊的觀念，跳出思維框架，常思考常創新并結合當下時代特點尋求員工與企業共同接受思想政治工作的方法。理解員工的思想文化需求，利用自媒體宣傳多給員工彰顯思政在新時代的優勢，使員工自愿的投入到公司組建的團建活動當中，更加直觀的感受的企業的轉變和新建設中的企業文化的魅力，從而帶動員工一起建設思想政治工作營造和諧良好的氛圍，讓企業擰成一股力，更好更快的緊跟世代的發展。

4.建立高素質的思政團隊

思政工作的開展必不可少的一個重要因素就是團隊中的綜合素質能力，想要是整個煤炭企業的思想政治水平提高是非常考驗思政工作者的能力，只有工作團隊有一個高的水準才能起帶動作用，帶領員工一起發展提高，所以企業要認識到思政工作者重要性，和他們為企業創造的價值，注重對人才的培養和選拔，同理對于他們的薪資待遇也適當提高，讓思政工作者心甘情愿的繼續這份工作并為之努力，組建一支高素質、高能力的穩定工作團隊，加快煤企的健康發展。

總結

煤炭企業的思想政治工作在新時代的社會里要得到彰顯是一項艱難的任務，必須花費時間精力去探索適合的道路，在工作形式和內容上不斷創新，迎合發展的大趨勢。在思政工作者努力時除了煤礦職工積極配合企業也要付出行動，企業要積極推動各項措施的實施，加大對思政工作者的培養力度，強化其能力，為思政工作的開展奠定基礎，打開新的局面，促進煤企的進步轉型，發揮思政工作的優點。

參考文獻

[1]? 李長華.淺談煤礦思想政治工作優勢在新時代彰顯的探索[J].東方企業文化，2018（S2）：121.

[2]? 馮麗強.思想政治工作在人力資源管理中的重要作用[J].工會論壇--山東省工會管理干部學院學報，2016（3）：34 .

[3]? 林煌.淺談現代企業思想政治工作與人力資源管理的有效結合[J].城市建設理論研究（電子版），2015（17）：12 .