新形勢下房管部門思想政治工作探討

李金斗

摘要：一直以來，思想政治工作是房管部門政治優勢體現的主要途徑，通過思想政治工作，增強工作人員的思想政治覺悟，并推動工作順利開展。因此，新形勢下，房管部門應當認真分析實際情況與需求，加強思想政治工作實效的發揮。

關鍵詞：新形勢;房管部門;思想政治

在房管部門思政工作中，相關領導應推動工作開展，并不斷提升個人道德素養及職業素養。房管部門應積極轉變思政工作模式，踐行思政工作創新。房管部門應精選優質人才，并采用網絡技術及信息技術載體，致力于工作模式的革新。房管部門應健全工作激勵機制，為政工人員營造良好的思政工作環境。

1 房管部門思想政治工作存在的問題

房管部門思想政治工作存在的問題，應從重視程度不高、工作方法傳統、少部分工作隊伍素質不高等方面進行分析，具體可參考以下內容：其一，重視程度不高。在房管部門思想政治工作中，部分領導并不重視相應工作的開展，使工作難以取得既定成效。在此期間，領導與員工之間缺乏溝通，相應的思想問題得不到解決。其二，工作方法傳統。在房管部門思想政治工作中，工作方法對工作效率具有直接影響。在實際工作中，思想政治工作方法單一，相關理論的闡述主要以灌輸為主，整體的工作程序欠缺創意點。其三，少部分工作隊伍素質不高。現階段，房管部門思想政治工作隊伍建設稍顯薄弱，尤其是高素質的人才欠缺，嚴重制約了房管部門思想政治工作的開展。

2 新常態下房管部門思想政治工作的創新舉措

2.1 注重思想政治工作的開展

黨的十九大報告指出：“黨始終同人民想在一起、干在一起。”在新常態下，相關領導應認識到思想政治工作的重要性，使該工作的開展成為房管部門長遠發展的重要動力，并逐步提升本單位的社會影響力及發展軟實力。在工作開展過程中，相關領導應發揮自身的榜樣作用，秉承溫和待人、尊重他人的處世態度，不斷提升個人道德素養及職業素養。如此，在思想政治工作中，房管部門的領導與員工打成一片，拉近兩者之間的距離，進而促進思想政治工作的開展。同時，在思想政治工作中，為增強員工的重視程度，相關領導應積極組建專業化的思政團隊，并定期開展社會實踐活動，從多個角度及層次，啟發并教育員工。

2.2 加強思政工作隊伍建設

黨的十九大報告指出：“中國夢是我們這一代的，更是青年一代的。”對于思政團隊而言，不僅要熟練掌握基本的思政知識，還應積極儲備政治學、教育學、心理學等方面的知識。在實際工作中，房管部門應精選青年人才，并配備軟硬件設施，如宣講材料等，致力于構建高素質的政工團隊。對于政工人員而言，不僅要具備專業的知識理論，還應自覺強化職業操守，對思想政治工作中的教育手段、心理學知識、思想政治觀點等，都要做到靈活運用，進而達成良好的工作成效。在此期間，房管部門應針對政工隊伍，組織相應的學習及進修活動，并健全工作激勵制度，使政工人員積極投身于思政工作，進而提升工作效率。

2.3 創新思想政治工作方法

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入了新時代。”在新的時代條件下，房管部門思政工作的實施，應采用網絡技術及信息技術載體，致力于工作模式的革新。借助電子平臺，思政人員可與員工進行溝通，此種工作模式打破了時間與空間的限制，增強了工作的靈活性。同時，此種工作模式可有效吸引員工的注意力，并將思政工作的教育內容融入溝通交流之中。通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達出來。同時，政工團隊可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網絡渠道，員工就可享受心理咨詢服務。

2.4 積極發揮思想政治工作的引導作用

現階段，精神文明建設正如火如荼推進，作為發揮服務功能的房管部門，要以熱情的服務、真切的態度和充足的耐心開展業務工作。要想提升工作人員的服務水平，不僅要關注其技能的提高，更要引導其思想。在正確思想的引導之下，不斷提升工作人員分析問題、解決問題的能力。

在工作實踐中，存在因“關系”而忽視自身崗位工作的問題，這實際上是職業道德水平較低的表現，與工作準則是相違背的，不利于房管部門良好形象的形成與維護。針對這種情況，要求加強思想政治工作，引導工作人員認清崗位的重要價值，增強思想政治覺悟，擔負其本職工作上的責任，避免做出一切利用職務便利損害部門與群眾利益的行為。同時，房產相關業務涉及多個不同部門，不同部門之間職能交叉、互相扯皮、利益沖突的現象屢見不鮮，針對這種情況，房管部門應當站在大局的高度通盤考慮，積極商議，秉承為人民服務的理念做好思想引導工作。

2.5 充分發揮思想政治工作的協調作用

在實際工作中，房管部門應當緊緊圍繞業務工作，充分發揮思想政治工作的協調與溝通作用，順利開展管理與服務工作。房管工作涉及面廣，服務對象復雜、多樣，業務辦理的內容、形式和時間不固定，因此，房管部門應當始終堅持以人為本的原則，將服務放在首位，始終以滿足群眾利益需求為最終目的來開展工作，只有這樣才能用優質的服務提升工作效果。

在工作中，房管部門要結合具體實際情況，堅持因人而異、因事而異，講究循序漸進與方法得當，制定針對性、操作性強的工作方案。同時，必須掌握工作人員的工作經歷、生活習慣、思想特點，運用多樣性的方法，選取切入口，抓住關鍵點，從而保證思想政治工作的良好效果。

2.6 思想政治工作要以人為本

當前思想政治工作最重要的任務就是如何把黨的路線、方針、政策貫徹落實到實際工作中，通過發揮思想政治工作優勢，提高執政能力，密切聯系干部群眾，凝聚人心，形成一種患難與共、魚水相依的干部群眾關系。

實踐證明，政工干部要做好思想政治工作，首先要做表率、塑形象，以人格力量感染人。政工干部的形象同黨的形象是緊密相連的，廣大人民群眾心目中黨的形象，是從身邊接觸的各級黨政領導身上去體會、去判斷、去確定的。政工干部有一個好的形象，就能得到群眾的信任和擁護，使黨在群眾中產生強大的吸引力和凝聚力。

其次，要講方法、重效果，樹立正氣團結人。在新時期、新形勢下，要調動廣大干部群眾的積極性，單靠簡單的政治說教無濟于事，一味的物質刺激也收效甚微，甚至適得其反。探索形成一套行之有效的思想政治工作方法，把思想政治工作做深、做活、做細、做透，主要的方法是靠目標鼓舞人、靠機制激勵人、靠榜樣帶動人、靠真誠感化人。

3 結語

房管部門要堅持理論與實踐相結合的原則，結合房產管理的實際特點和真正需求，結合工作人員的工作經驗和業務能力，積極組織職業道德、專業技能、先進技術等方面的培訓與教育，通過將科學理論融入具體的實踐中，運用文體活動、競賽活動及文明活動等形式和載體，豐富精神文化生活，陶冶工作人員情操，調動工作人員的積極性與主動性，提高工作人員的職業道德和業務能力水平，形成積極奉獻的良好氛圍，增強凝聚力和戰斗力，助力、服務房管發展。

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