如何圍繞林業經濟轉型做好職工的思想政治工作

劉君濤

摘要：近年來，國家經濟的發展逐步趨于穩定，企業想要尋求新的突破，就要創新轉型，林業企業正處于經濟轉型的關鍵時期，對思想政治工作的開展提出了新的要求，加強新形勢下職工的思想政治培訓，解放員工思想，用科學的思想武裝頭腦，增強對企業的責任感和認同感，緊跟時代發展步伐，建設出有內涵的思想文化。本文分析了林業企業思想政治工作的現狀，并提出可行性的措施促進林業經濟的轉型和職工思想政治工作的進步。

關鍵詞：林業;經濟轉型;思想政治;職工

前言：

林業經濟的發展面臨著轉型，國家也出臺了相關的政策支持企業的發展，除此之外，還應深化思想改革，明晰職工的思想狀況，從而制定出專業可行的思想政治規劃，不斷深化企業改革，推進企業改革的進程，管理者還應明確企業的發展方向，緊密聯系國家的大政方針，從而不斷加強新形勢下國有企業黨建及思想政治工作。

1.林業企業思想政治工作現狀

1.1黨建工作落實不到位

林業企業的思想政治工作落實不到位，沒有及時將黨建工作抓在手，過于重視企業的經濟建設，而忽略對職工思想政治工作的開展，很多職位形同虛設，沒有實質性的工作進展，思想政治工作的內容大部分已經過時，機制滯后于形勢發展的需要，從而造成員工對其有抵觸情緒，不利于思想政治工作的開展，企業思想政治改革沒能圍繞林業改革與轉型開展，從而造成企業思想政治工作的開展缺乏預見性，不利于企業的長遠發展。[1]

1.2黨組織政治功能弱化

林業企業黨組織政治功能也直接影響著思想政治工作的開展，黨員干部、職工的思想意識不到位，影響著經濟的轉型，但大部分員工受傳統觀念的影響，缺乏創新意識，未能完全適應市場經濟變革的需要，黨組織 的領導形式、組織制度等也都存在著不合理的部分，因此，應規范黨組織活動，團結群眾，從而促進思想政治工作的良好開展，否則，不利于林地黨建一體化的構建，離形成行之有效的思政體系還有一段距離。[2]

2.林業經濟轉型做好職工的思想政治工作的措施

2.1圍繞林業經濟轉型開展

思想政治工作的開展應明確中心思想，林業企業想要實現轉型，就離不開思想政治這一環，營造良好的林業經濟發展環境，對職工開展思想政治教育，明確林業企業發展面臨的形勢，找到適合自身發展的方向，干部還應增強危機意識，主動為員工排憂解難，將林業經濟轉型作為思想政治工作的重點，緊緊圍繞林業發展的長遠目標來開展思想政治工作，發揮思想政治工作的有力優勢，不斷探索林業圍繞經濟抓建設，堅持與林業各方面工作的整體結合，從而形成強有力的服務體系，林業企業員工還應關心企業轉型的難點和重點，為企業的發展提出自己的意見和建議，用先進的思想武裝頭腦，從而為企業經營戰略的制定貢獻自己的力量，也增強思想政治工作的緊迫感，使思想政治工作與林業經濟的轉型有機的結合在一起，增強思想政治工作的感染力。[3]

2.2將思想政治工作融入到林業建設中

林業經濟的發展不僅離不開思想政治，還必須具有大局意識，加強思想政治工作隊伍建設，培養具有高度政治自覺的員工，從而促進林業思想政治建設，僅僅圍繞經濟轉型，結合林業轉型時期工作的特點，將思想政治工作真正的落實到生產經營中去，開展各項思想政治活動，邀請專家學者到企業進行講座，培養員工的思想政治意識，從而幫其樹立正確的政治方向，營造健康、積極的企業思想文化，形成新的思想力量，不管是職工，還是領導者，都應深入到一線，深刻了解林業經濟發展的動態，并提出自己的意見和建議，從而及時發現思想政治工作開展的難點，改進工作方法，促進生產的發展;緊抓重點，主動化解矛盾沖突，逐步實現產業結構的升級與調整，在涉及到員工切身利益的部分，還應處理好思想政治與企業轉型發展之間的關系，將中央的宏觀政策后執行到位，把握熱點，幫助員工做好企業的思想政治工作，將思想政治改革滲透到企業的發展中，從而進行科學、有序的生產，實行科學管理、有序管理，貫徹落實以人為本的發展理念，從而最大程度的調動員工的積極性和創造性，從而促進職工思想政治水平的提升，有利于企業的長遠發展。

2.3提高思想政治工作的層次

思想政治工作的開展是，是一個循序漸進的過程，新形勢下，應加強林業職工思想政治的層次，改善過去思想政治內容傳統，評價方式單一的現狀，結合新時期的發展特點，創新思想政治工作的開展形式，從而在員工之間增強信服力，使員工愿意主動接受思想政治文化的熏陶。針對不同的員工群體，采取不同的思想政治工作規劃，以工作種類、年齡進行劃分，同時教育內容也應根據實際情況進行適當的調整，了解員工的思想動態，從而有針對性的制定教育內容，幫助員工掌握國家的政治方向，避免出現思想偏激的現象，對員工的道德教育進行規范，從而提高員工對工作的責任感，不斷拓寬教育渠道，從而形成多樣化的政治教育形式;生態文明一直是國家發展的重點，林業企業肩負著重要的責任，職工應準確把握林業經濟發展的內涵，大力推進生態文明建設，發揮自身的優勢，以全新的思路開展工作，將國家精神貫徹到底，緊扣時代發展的主題，使職工能夠真正的將思想政治的提高作為自身的責任，思想政治的推進應具有規劃，同時注重層次性，創新思政工作的內容，對員工進行個性化指導，緊密聯系生態文明理念，從而更好的促進林業經濟轉型。[4]

2.4政治思想工作與企業文化相結合

林業企業應加強自身的文化建設，將政治思想工作與企業文化相結合，從而提高自身的文化軟實力，擴展廣大員工的工作積極性，滿足其日益增長的精神文化需求。黨組織還應將企業文化的提升作為工作的重點，以市場為導向，關注客戶的需求，制定并完善思政工作的規章制度，廣泛吸引人才，從而按照法規來規范企業和員工之間的關系，開展豐富多彩的文化活動，從而有助于思政工作的貫徹和落實，有利于建立穩定的勞動關系，也是響應國家政策的要求，努力形成能夠促進企業發展的良好思政準則，完善思政工作的方式方法，從而更好的提高職工的思想水平;用先進的觀念武裝頭腦，從而更好的推進林業經濟轉型與發展，在現有的市場經濟發展模式中，黨的政治工作的開展應輔助經濟工作，確保生產工作安全進行的前提下，深入了解職工的思想動態，從而更好的化解基層矛盾，結合企業的發展狀況制定行之有效的發展戰略，深入研究員工的心理，科學設計思想政治工作發展方案，進行科學認真的分析，合理的設計利用傳播載體，從而更大程度上推動思想政治工作的開展。[5]

3.結語

綜上所述，思想政治工作的良好開展，關系著林業企業的健康發展和轉型升級，管理者應發揮帶頭作用，為員工做出良好的示范，加強對職工的培訓，關注對青年職工思想政治教育的重視，堅持以先進的思想政治觀念穩定企業發展，不斷完善企業文化，同時隨著經營環境的變化，解決在思想政治教育工作中面臨的問題，積極探索新的發展模式，提高員工的思想政治素養，促進企業改革與發展的進步。建立優秀的企業文化，從而提升企業的知名度，增強社會效益和經濟效益，大力弘揚思想政治服務于經濟建設的宗旨，貫徹落實以人文本的服務理念，樹立大局意識，從而推動林業企業轉型升級和經濟發展。

參考文獻：

[1]那葉龍.淺談在新形勢下做好林業職工的思想政治工作[J].科技致富向導，2013（2）：278.

[2]黃紹生.淺談如何做好新形勢下林業企業思想政治工作[J].東方企業文化，2014（2）.

[3]曹建安.試論企業思想政治工作怎樣堅持以人為本[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2012.03.

[4]吳曉紅.如何做好新時期林業職工思想政治工作[J].中國林業，2008（21）.

[5]李靖遲，王穎.堅持“以人為本”理念創新大學生思想政治教育載體[J].遼寧行政學院學報，2012.05.