淺談國企政工干部堅持“四種能力”提升

摘要：面對當前國企改革如火如荼的新形勢新發(fā)展新要求，政工干部正經(jīng)受著新一輪的改革課題挑戰(zhàn)考驗。國企政工干部只有始終堅持較強的“政治素質、組織宣傳能力、理論學習能力、能說會寫的綜合業(yè)務能力”，才能服務好國企黨委凝心聚力，穩(wěn)定員工思想，提升隊伍素質，促進企業(yè)全方位發(fā)展，有效保證國企改革發(fā)展各項工作健康有序開展，助推國有企業(yè)“做強做優(yōu)做大”，成為共和國新時代新征程的“先鋒隊、主力軍”，成為世界一流企業(yè)的領跑者。

關鍵詞：國企;政工干部;綜合素質能力

2016年7月4日，習近平總書記在全國國有企業(yè)改革座談會上指出：“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現(xiàn)國有資產保值增值。”習近平總書記堅定清晰地指出了國有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位和根本目標。國企政工干部作為國企政治工作的具體組織協(xié)調者和黨委及領導的參謀助手，在開展凝心聚力，穩(wěn)定員工思想，提升隊伍素質，服務企業(yè)全面發(fā)展方面工作時，自身應具備素質才干的重要性不言不喻。

一、國企政工干部必須具備較強的政治素質

“求木之長者，必固其根本”。國企政工干部如果不能有效提升自身素質，就不能在改革發(fā)展的洪流中成就政工工作新作為。早在2014年5月8日習近平總書記視察中辦座談會上，就明確提出了對政工干部“五個堅持”的要求。

作為國企政工干部必須具備五個方面的政治素質，首要是做到在政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，始終同黨中央保持高度一致，增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力;二是要圍繞大局、聚焦大局、服務大局，找準位置，發(fā)揮作用，主動對黨委全局工作、重點工作進行深入研究，多出好主意;三是腳踏實地、真抓實干，關鍵時刻頂?shù)蒙先ァ⒔?jīng)得住考驗，對黨委作出的部署工作，要雷厲風行、緊抓快辦;四是要“在奉獻中綻放更加燦爛的光芒”，有“默默垂蔭”的綠葉精神，養(yǎng)成“計利當計天下利”的胸襟，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚;五是要把“修身”放在第一位，強化自我修煉，時刻把自己的所作所為、一舉一動同國企黨委的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒自己、激勵自己、鞭策自己。國企政工干部只有具備了以上五個方面的政治素質，才能在國有企業(yè)生產經(jīng)營、改革發(fā)展各項工作中走在前、作表率、顯擔當、有作為。

二、國企政工干部必須具備較強的組織宣傳能力

“工欲善其事，必先利其器”。凝心才能聚力，聚力才能共同干事創(chuàng)業(yè)。國企政工干部要妥善應對處理企業(yè)生產經(jīng)營和改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新矛盾，必須具備較強的組織能力和宣傳能力。首先是要有靈活高效的組織能力，要善于結合企業(yè)實際業(yè)務，組織開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動和提升廣大黨員干部職工業(yè)務技能的各類競賽活動，培養(yǎng)團隊精神，營造良好氛圍，增強團隊活力。第三是要善于“吹號擊鼓”，尤其要抓好生產經(jīng)營中的典型選樹，并做好宣傳教育，為中心工作取得實效“加油打氣、搖旗吶喊”，形成先進典型的影響力和號召力，營造比學趕超、爭先創(chuàng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三、國企政工干部必須具備較強的理論學習能力

“為學之實，固在踐履。茍徒知而不行，誠與不學無異”。國企改革如火如荼，新形勢新發(fā)展新要求，政工干部正經(jīng)受著新一輪的改革課題挑戰(zhàn)考驗。國企政工干部要具備較強的理論學習能力，不僅要心無旁騖、專心致志地學習新理論，還要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學。一是要不斷強化學習意識，重視思想政治工作的價值作用，充分認識扎實高效的政工工作對企業(yè)發(fā)展帶來的促進作用，提升自身理論修養(yǎng)，確保國有企業(yè)發(fā)展方向正確。二是既要學政治理論知識，不斷提高理論政策水平，提升辯證思維能力，又要學習政工業(yè)務知識，拓寬業(yè)務知識面，還要向先進學，博采眾家之所長為自所用，把學習黨的理論、路線、綱領同全面建設小康社會和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐緊密聯(lián)系起來，從理論與實踐的結合上研究和解決國企改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和難點問題，提高運用黨的理論解決企業(yè)實際問題的能力，助推國有企業(yè)勇?lián)呜熑危`行高質量發(fā)展光榮使命;勇?lián)?jīng)濟責任，打造高質量發(fā)展新動能;勇?lián)鐣熑危嵘哔|量發(fā)展共享水平。

四、國企政工干部必須具備較強的綜合業(yè)務能力

“助，左也。從力，且聲”。國企政工干部作為黨委和領導的參謀助手，要不斷提升“以文輔政”水平和“上傳下達”的協(xié)調能力，“能說會寫”才能充分發(fā)揮好“參謀助手”作用。一是用較強的公文寫作能力來“文字表達”，只有用熟練的文字、準確的言辭，鮮明的主題把領導的意圖和各項決策要求第一時間貫徹傳達落實，才能達到快速高效的工作效果。二是用較強的語言溝通能力來“口頭表達”，學會精準“上情下達，下情上達”，匯報工作要清晰而簡明扼要，提出意見要操作可行，傳達任務要層次要求分明。三是善用調研、信息手段做好“參謀智囊”，要圍繞國企黨委“把方向”和生產經(jīng)營中心工作的重點問題，深入基層一線“摸實情”、“察民情”，發(fā)現(xiàn)問題，了解問題，分析問題，有針對性地提出切實有效的建議意見和解決措施，要及時、準確、全面的收集企業(yè)內部的各類苗頭信息和外部的重大時事、改革開放、經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)趨勢等重要素材信息，加以綜合分析整理，歸納總結出領導需要的材料，為領導決策提供科學依據(jù)。國企政工干部只有具備扎實的文字駕馭能力和良好的談吐分寸，才能準確領會意圖、靈活辦文辦事、及時上傳下達、落實工作到位，做到參謀有策、助之有效，促進政工工作上新的臺階。

政工工作作為國有企業(yè)改革發(fā)展和生產經(jīng)營中心工作的重要環(huán)節(jié)之一，做好政工工作是黨對國有企業(yè)進行政治領導，協(xié)調企業(yè)內部員工關系，調動員工工作積極性的重要保證。廣大政工干部只有始終堅持做到“四個具備”，不斷提高自身管理水平和業(yè)務能力，切實可行守初心、踐使命，才能有效保證國企改革發(fā)展各項工作健康有序開展，助推國有企業(yè)“做強做優(yōu)做大”，成為共和國新時代新征程的“先鋒隊和主力軍”，真正成為世界一流企業(yè)的領跑者。

作者簡介：朱超（1986.06.18）男，漢族，重慶涪陵人，本科學歷，職稱：初級，單位：重慶涪陵聚龍電力有限公司。