以十九大精神為指引推動煤礦企業思想政治工作的有效開展

【摘要】在十九大精神的引導下，煤礦企業思想政治工作的開展有了新的發展方向，但如何將其落到實處，真正意義上的實現高效率、高質量的思想政治工作仍然需要進一步的探討。本文以此為出發點，圍繞十九大精神，基于煤礦企業自身的特點，分析如何推動煤礦企業思想政治工作的有效開展，并為其長久發展提供一定的思路。

【關鍵詞】十九大精神? 煤礦企業? 思想政治工作

引言：煤礦企業當中，思想政治工作的開展與落實是尤為重要的。一方面，借助思想政治工作，能夠較好地幫助企業本身融入現代化發展進程當中，優化企業的發展資源與態勢。另一方面，借助思想政治工作的開展，能夠幫助企業認識自身在綜合發展與市場競爭中存在的不足與問題，及時糾正，提升企業內部的核心凝聚力，大大增強企業的市場競爭力。

一、指引方向分析

通過十九大精神來看，關于煤礦企業思想政治工作的指引主要建立在三個方面來分析，第一是科學性、第二是實效性、第三是信息化。三個方面缺一不可。

從科學性的角度來看，主要是指煤礦企業思想政治工作開展過程中，工作本身要建立在一定的科學性上。現如今，信息技術的發展成為各行各業中企業發展的一項重要內容，如何高效利用企業的數據信息，并在競爭過程中，同時實現數據內容的共享，進而達到數據信息的進一步收集是企業發展的一個重要方向。而在煤礦企業思想政治工作中，為緊跟時代發展的步伐，就需要尋找或開拓全新的工作方式，夯實核心業務的同時，借助思想政治工作，形成新的工作模式與思路，進而為企業發展創造科學的發展環境。

從實效性的角度來看，主要是在思想政治工作開展過程中，基于信息技術的實效性，企業也需要形成具體實效性的工作體系，并在構建思想政治工作的過程中，融入時代與信息技術的發展潮流，將兩者進一步結合，形成對于工作的優化升級。具體到企業員工，則需要從兩方面來落實，一方面是企業員工自身的學習要就具有實效性，不能夠一味地滿足當下的業務能力，另一方面則是從思想層面入手，要強化對于新潮流、新內容、新形勢的適應性，做出良好的判斷。

從信息化的角度來看，則是基于當下互聯網信息技術的發展，煤礦企業思想政治工作的開展就要有一定的“信息意識”，具體可以從三個方面來展開。第一是關于數據信息的收集與儲備，第二是關于數據信息的整合與分析，第三則是對于數據信息內容的算法技術提升與優化，實現對于數據信息的充分利用。通過這三個方面，在煤礦企業當中，形成一定的“信息意識”，與時俱進的同時也為煤礦企業的發展需求提供的基礎動力。

二、現存問題分析

以十九大精神為指引推動煤礦企業思想政治工作的有效開展對于現階段的煤礦企業而言，還有很多問題對于發展本身形成阻礙，具體表現為三個方面，即工作模式相對落后、政治訴求日益多元以及思想指引統一性不足。

（一）工作模式落后

工作模式落后是當下煤礦企業發展中存在的普遍問題，尤其是在現代企業發展中，市場與經濟發展對于企業現代化的管理體系做出了進一步的要求，對于思想政治工作的開展，也有了新的訴求，而在此基礎上，由于工作模式的落后，煤礦企業思想政政治工作的開展效能不足，無法與企業發展同步前行，這就導致在煤礦企業發展過程中，出現了一定的工作短板，影響到了企業整體的發展，對于企業的進一步發展形成了阻礙。

（二）需求日益多元

需求日益多元化主要是指職工的思想政治需求開始呈現出多元化。出現這一現象的原因有兩點，第一是基于企業發展邁入了現代化企業管理進程當中，對于工作模式與內容都有了一定的創新發展，這在一定程度上就給企業員工帶來了一定的工作壓力，促使企業員工對于思想政治的需求呈現出多元的需求態勢。第二是基于煤礦企業發展，在近些年面對企業轉型、重組、發展變革等諸多不穩定的發展因素，企業的凝聚力有所下降，為進一步提升企業凝聚力，將工作人員凝聚在一起，需要通過思想需求多元化的完善來實現。

（三）思想指引不統一

在上文中提到，基于十九大精神的指引，煤礦企業思想政治工作的發展開始出現更多多元化的探索，但是企業在探索過程中，由于理念與認知上的問題，出現了缺乏統一性的情況，不少企業存在以信息技術發展為重點，忽視了科學性與實效性的情況，導致思想政治工作的開展與企業發展不同步，導致思想政治工作的作用無法得到有效體現。而要解決思想指引不統一的問題，就需要正視企業發展，形成對于企業發展具有針對性的思想政治工作。

三、發展路徑有效性分析

以十九大精神為指引，促使煤礦企業思想政治工作能夠有效開展，結合上文中對于其指引內容與現存問題的分析，煤礦企業思想政治工作的發展有效路徑主要可以從三個方面來實現。

（一）基于發展形勢，形成精神內核

首先要體現出思想政治工作開展的科學性，就要建立在煤礦企業自身個性與企業發展所面臨的時代特性兩方面來展開論述。從個性的角度來看，煤礦企業思想政治工作普遍存在一定的復合性，即企業發展需要有一定的創新，但工作體系整體要保持發展穩定的狀態。在這一個性的要求下，煤礦企業思想政治工作的轉變，就要從理念入手，從思路上開展，避免對于傳統長久以來形成的工作體系的大規模變革。從時代特性上來看，信息技術發展促進職工產生新的需求，企業出現新的機遇，社會經濟產生進一步的發展。因此，以十九大精神為指引，就要形成基礎的發展形勢，并在企業中形成一定的精神內核。

具體到實際當中，就是確保企業能適應現代經濟社會發展的常態，圍繞現代經濟社會，開始不斷強化對于企業自身人才思想層面的培養與提升，確保人才梯隊的有序搭建，形成對于人才潛能的進一步挖掘與利用，提升人才能力與思想對于煤礦企業復合性發展的基本要求，滿足人才長期發展的基本訴求，形成企業社會文化，凝聚出企業文化精神內核，確保企業的長期穩定發展。

（二）實效創新路徑，豐富工作體系

現階段對于煤礦企業思想政治工作而言，實效性的強調必不可少。現階段實效性主要還是體現在信息與智能兩個方面，因此，企業在關于企業職工思想政治工作的開展過程中，要注重信息化與智能化兩個方面內容比重的提升，大大提高企業職工的現代信息技術水平，進而達到提高其綜合能力的目的。

職工綜合能力的提高，意味著企業發展的核心力量得到了進一步的加強，企業在市場競爭中擁有了更強的競爭力與話語權，這有利于煤礦企業的進一步發展，促進煤礦企業內部形成良性的發展循環。

（三）發揮數據優勢，形成綜合發展

在十九大精神的指引下，煤礦企業思政工作的重心，就是充分利用現代信息技術，尤其是對于數據的采集、管理與分析工作的開展，尤為重要，這對于企業后續的長期發展意義重大。

具體到實際中，就是建立在實效性與科學性的基礎上，形成對于信息技術的“意識”層面的建設工作，對于企業職工而言，形成優化培訓，對于企業管理而言，形成數據收集與算法升級，從企業市場核心競爭力出現，為企業未來的工作發展需求提供綜合的發展空間。

四、結束語

綜上所述，在現代煤礦企業的發展中，重視思政工作是尤為必要的，與此同時，通過構建與強化思政工作的開展，要形成綜合的，科學的、實效的、具有信息意識的優化方向，在十九大的指引下，不斷地發現問題解決問題，長期發展長期創新，繼而確保企業發展的長治久安。

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作者簡介：史治水（1971-），男，山西介休人， 2008年6月碩士研究生畢業于中國礦業大學電力系統及其自動化專業，高級政工師。