為奪取“雙勝利”書寫工會優異答卷

□江蘇省揚州市總工會黨組書記、副主席 李春國

習近平總書記給鄭州圓方集團全體職工的回信紙短情長、言簡意賅，內涵豐富、意義深遠，飽含著對廣大勞動群眾的深厚感情，發出了繼續建功新時代的動員令，更賦予了工會事業新的使命擔當，是對廣大勞動群眾、工會干部的激勵和鞭策。江蘇省揚州市總工會通過黨組會、黨建工作會、“五四”座談會等會議活動，集中傳達學習總書記回信和江蘇省委書記婁勤儉的批示精神，向工會系統印發學習貫徹通知，利用工會陣地做好相關宣傳報道。并將學習回信精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務，切實把總書記的深切關懷和殷切期望轉化為感恩奮進的扎實作為。

始終堅定“維護核心、緊跟核心”的政治立場，進一步增強職工“聽黨話、跟黨走”的政治自覺和行動自覺

習總書記曾指出，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。對黨忠誠，是工人階級最樸素的階級感情。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，要充分發揮工會貼近職工的天然優勢，進一步加大職工思想政治引領力度，引導職工強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步把思想和行動統一到總書記回信精神上來。

要揚正氣。職工宣傳教育要堅持正確政治方向和輿論導向，及時為職工廓清思想迷霧，確保政治性、思想性、政策性不走樣。去年年初，揚州市總工會在全市工會系統推進“聽黨話、跟黨走”職工大講堂活動，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣講習總書記系列重要講話精神和黨中央、省、市重要會議文件精神，邀請勞模工匠分享成長歷程感悟，在職工中傳播主旋律、弘揚正能量。

要聚人氣。宣傳教育工作重在廣泛，要最大程度地覆蓋到廣大職工。職工大講堂在邀請專家教授授課同時，更加注重引領一線職工和工會干部登上講壇，暢談學習心得、工作體會。僅2019年，全市開展大講堂活動600多場，形成了“家家開講堂、人人當講師”的濃厚氛圍。

要接地氣。宣傳教育必須立足職工工作生活實際，做到形式多樣化、陣地靈活化、語言通俗化，讓職工有興趣學、有時間學、有能力學。職工大講堂開設以來，“講”“觀”“讀”“唱”多管齊下，“實體講堂”“流動講堂”“線上講堂”并駕齊驅，疫情防控期間專門開設戰“疫”線上課堂，確保職工在哪里，宣傳教育就深入到哪里。下一步，揚州市總工會將以“職工大講堂”為主陣地，深化拓展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，扎實推進“勞模工匠進校園、思政教師進企業”等活動，通過扎實有效的宣傳教育，為“雙勝利”凝聚思想共識、匯聚精神力量。

始終傳承“愛崗敬業、銳意進取”的勞動精神，進一步釋放職工建功立業的激情和力量

“偉大出自平凡，英雄來自人民”。總書記的回信向全社會發出了勞動最美麗、勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的時代強音。

今年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，大事多，要事多，任務重，需要職工群眾團結進取、攻堅克難、化危為機，在經濟社會發展中發揮主力軍作用。勞模創新工作室是開展群眾性技術創新活動的有效載體。近年來，揚州市總工會以勞模創新工作室建設為抓手，大力引領職工創新創造、崗位建功。下一步，將圍繞“強富美高”新揚州建設大局，高質量推進勞模創新工作室建設，更好地帶動廣大職工群眾在“雙勝利”征程中續寫不平凡的偉業。

打造勞模精神的“傳承地”。積極宣傳工作室帶頭人的先進事跡，宣傳工作室崗位創新、技術攻關的生動做法，大力弘揚新時代勞模工匠精神，讓勞動光榮、創造偉大在職工中蔚然成風。

打造技能人才的“練兵場”。技能人才是推進技術創新、創造社會財富的重要力量。要加強工作室人才隊伍建設，積極開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，著力培養和選樹一批以勞模、工匠為骨干力量的領軍人才。

打造創新創造的“試驗田”。宣傳推廣邗江區總工會勞模創新工作室“聯姻”科技鎮長團經驗，積極鼓勵基層創新工作室與高等院校、職業學校、科研機構、骨干企業共建實驗實訓平臺，增強企業的創新能力和核心競爭力。

打造產業工人隊伍建設改革的“示范區”。今年是揚州市全面推進產改工作的重要之年。去年，儀征市委組織部、市總工會在新建工作室全部成立黨支部，扎實開展旗幟領航、匠心領航、創新領航、陣地領航行動。揚州市總工會將以“雙創雙提升”活動為抓手，突出發揮工作室、特別是示范性工作室的引領作用，帶動產業工人提升政治素質和業務能力，推動產業工人隊伍建設改革取得實效。

始終牢記“心系職工、為民盡責”的初心使命，進一步提升服務職工群眾的能力和水平

回信充分體現了總書記真摯深厚的為民情懷，和對廣大勞動群眾的深切關懷。工會組織因維護勞動者而生，因服務勞動者而立。我們要始終堅持以職工為中心，以職工對美好生活的向往為出發點，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，真正擔得起“職工之家”的責任，受得起“娘家人”的稱謂。

要貼近需求。新時代職工隊伍的結構在變，需求也在變，工會工作必須以新應新，以變應變，才能更好地實現職工的期待。揚州市總工會在開展職工需求調研時發現，職工普遍關心食堂飯菜的安全和健康問題。為此，市總工會在全市企事業單位廣泛開展“職工好食堂”活動，在基層引起了積極反響。新冠肺炎暴發后，考慮到疫情期間職工對集體就餐安全的擔憂，揚州市總工會及時印發了《職工食堂疫情防控期間安全風險提示》和《復工企業職工用餐指南》，切實做到職工需要什么、工會就第一時間干什么。

要善于聚力。工會服務既要彰顯自身優勢，也要主動借力其他部門、組織資源，做好內合外聯、實現多贏。為提高“職工好食堂”活動質量，工會積極爭取市場監督部門的支持與參與，共同制定了組織管理、采購儲存、安全衛生、膳食服務等7個方面、39條評選標準，并做到同部署、共推進，放大專業和資源整合優勢。

要務求實效。為職工服務不能掛在墻上、停留在嘴上，而是要讓職工實實在在得溫暖、得實惠。在職工好食堂活動的推動下，很多基層單位按照要求改善提升食堂軟硬件設施。如揚州移動公司對各地分公司食堂進行改造，開辟愛心專座餐區；協鑫光伏公司創新舉辦了四季職工美食節活動；江蘇利德爾公司投入上百萬元打造集吃飯、休息、活動為一體的多功能食堂，等等。為確保活動常態化、長效化，揚州市總工會每季度召開主席辦公會督查活動開展情況，并將每年對授牌單位進行驗收復查，對不再符合標準的予以摘牌。還將抓實抓牢主責主業，在困難職工幫扶、職工法律援助、工資集體協商、勞動保護監督檢查、女職工關愛等方面更好地發揮工會優勢、體現工會特色，為職工群眾提供更加多樣、更加優質的服務。

始終保持“抓鐵有痕、崇尚實干”的務實作風，進一步推進工會機關作風能力建設

總書記在回信中指出，“千千萬萬勞動群眾在各自崗位上埋頭苦干、默默奉獻，匯聚起了戰勝疫情的強大力量”。疫情防控期間，揚州市各級工會聚焦協助打贏疫情防控阻擊戰和經濟社會平穩發展，積極開展宣傳教育引領行動、維權維穩“助企”行動、勞動保護監督行動、關愛幫扶“暖心”行動和防控一線激勵行動，在與社區、企業、職工并肩作戰的同時，也讓我們更加深刻認識到勞動的意義、奮斗的價值，更加深刻認識到工會工作的意義和價值。

華江集團職工大講堂流動課堂授旗儀式現場

下一步，揚州市總工會將認真貫徹落實中央和省市委關于加強和改進群團工作的決策部署，圍繞增強政治性、先進性、群眾性要求，以打造“三型”工會機關為抓手，持續增強工會組織力凝聚力吸引力。

打造專業化“學習型”機關。堅持把學習作為履行職能、服務職工的重要基礎，以工會干部學校為主陣地，組織干部職工深入學習領會習總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學習掌握與業務相關的政治、經濟、法律等知識，不斷提升專業能力、強化專業精神。大力弘揚首創精神，在工作思路、工作方法上開拓創新，努力打造一批具有地方特色、工會特色的典型工作。

打造高效能“服務型”機關。堅持依法治會、依法管會，進一步健全完善工會制度，構建職權明晰、權責統一的責任體系，著力提升制度執行力，以制度落實提升工會機關工作效能。強化高質量服務理念，優化工作方式，簡化辦事程序，力戒形式主義和官僚主義，真正變“供給型”服務為“需求型”服務。

打造“智慧工會”平臺，推進工會組建、法律援助、互助醫療等傳統工會工作與互聯網融合，為職工打造方便快捷、務實高效的服務通道。

打造守規矩“實干型”機關。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。要不斷健全完善聯系職工群眾的制度機制，深入基層一線，加強調查研究，準確把握職工意愿訴求，第一時間為職工排憂解難。要建立健全工會干部激勵機制，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的精神作風，引導各級工會干部、社會化工會工作者不畏困難，敢于擔責，大膽創新，以扎實的工作作風和突出的工作成效向黨和人民交上滿意的“答卷”，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”貢獻更多工會力量。