根植沃土樹參天
——記全國五一勞動獎章獲得者、內蒙古平煤集團六家煤礦高級技師趙輝

□張富

他的學歷不高，技校生；年紀不大，44歲；成果不少，創新項目22項；成績顯著，創造效益超千萬元；職稱挺高，高級技師、大師、首席師；屢獲殊榮，全國優秀青年礦工、感動中國十大杰出礦工等；他，就是黨的十九大代表、全國五一勞動獎章獲得者、內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司六家煤礦信息中心副主任趙輝。

寶劍鋒從磨礪出

1997年，趙輝技工學校畢業后被分配到內蒙古平莊煤業（集團）有限責任公司六家煤礦機電區。自那時起，他扎根這片沃土，經過自身的努力和企業的培養，成長為一棵“參天大樹”。

參加工作之初，趙輝在機電區加工班工作。那一年，他基本每天重復著同樣的事情，他打趣地稱之為工作三部曲：“打水、掃地、扛氧氣。”每天，眼看著老師傅們開車床、焊工件，自己根本沒有上手的機會。其實，也不是老師傅不教新工人，主要是條件不具備，因為老師傅加工的都是井下急需工件，新工人沒有一點基礎，做不好工件不說，弄不好設備都得給損壞了。

1998年11月，趙輝被調到了主井絞車房，當了一名絞車司機。看著每天挎著各種工具檢查絞車的維護工，趙輝羨慕極了，覺得他們特了不起。他不由地想，要是自己也是一名絞車維護工那該多好！于是，不甘現狀的趙輝數次申請要到鉗工或者電氣班組去鍛煉，去學點真本領。2000年1月，他如愿以償，成為了一名電工。趙輝雖然從小就出生在礦區，在礦區生活了20年，耳染目濡了礦山很多事，技校實習的時候也下過井，但是真正和老工人一起干起活來卻是另一番滋味。首先就是累，聽起來電工是一個技術工種，但是到了井下卻不是那么回事：抬開關、拖電纜、回電機，這可不是一般的累；其次是茫然，本以為到機電能學到技術，但是經過了很長時間，沒看到有什么技術含量；最要命的就是想學點東西吧卻有人諷刺挖苦，風涼話不斷：“下井的全是傻大黑粗的家伙，用得著哪門子什么技術呦，趙輝這小子是不是想升官發財啊？”

面對枯燥的井下工作，耳聽工友的風言冷語，趙輝的學習積極性一度被消磨、淡化。但是一件事卻深深觸動了他，重新喚醒了他學技術的渴望。一天，趙輝和師傅們拖著疲憊的身軀，坐上罐籠升井。突然，罐籠停了，趙輝憑經驗知道這是絞車又出故障了！時間一點點地流逝，十分鐘，三十分鐘……被困的工友沉不住氣了，有的發牢騷，有的忍不住謾罵起來，還有的嘆息連連。兩個多小時后，絞車終于修好了。絞車故障頻發，不只影響生產，還影響職工的情緒，尤其是看到絞車維護人員滿頭大汗修理的樣子，他深深地感到，掌握機電技術是件多么重要的事情。

于是，勤學好鉆的趙輝不放過每一次學習的機會。別人干完了活兒去歇著，他跑去給老師傅打下手，人勤嘴甜，心靈手巧。漸漸地，趙輝深得老師傅的喜歡。升井了，工友們都湊到一起嘮嗑扯閑篇兒，他卻去研究剛才遇到的問題；回到家里，還認真琢磨老師傅給的學習資料。就這樣，他把和別人一樣的時光運用得充實而合理。

“只要功夫深，鐵棒磨成針。”經過幾年的錘煉，趙輝從電工中脫穎而出，成為機電區的技術骨干，還光榮地當選為絞車維護班的班長。趙輝沒有停止前進的腳步，他把十幾年積聚的能量、積累的經驗又一點點地反饋到實際中去，歸納出了絞車維護勤問—勤看—勤聽—勤用—勤記—勤動—勤想“七勤”工藝流程法。在機電設備更新升級的過程中經歷了嚴峻的考驗，成為名副其實的技術大拿。

業精于勤荒于嬉

近年來，六家煤礦的發展日新月異，新技術、新工藝、新設備不斷投入，廣泛應用。采煤機、掘進機、輸送機、各種控制開關等設備全部“大換血”。隨著設備的更新升級及生產能力突飛猛進，主井提升系統亟待改造的問題日益凸顯。

如何提高主井提升能力，使所有生產環節匹配，這說起來簡單，做起來卻是難上加難：不僅技術問題頗多，而且成本巨大，況且更換過程漫長……

2012年，主提升系統改造難題交付給了機電區絞車維護班。

經過調研論證，大家認為可選途徑有兩條：一是縮短絞車周期運行時間，這樣每個班次的提升次數就會增加；二是減少絞車故障，這樣每個班次的提升效率就會提高。做到這兩點，自然就能滿足采煤、運輸環節的需求，和其他生產環節相匹配。

怎么才能縮短提升周期呢？這個問題很多工友雖然已經討論過很多次，卻沒有實質性動作。趙輝暗下決心：“現在到了關鍵時刻，非改成功不可！”于是，他請教老同志，咨詢絞車廠家，自己反復思考論證怎么能夠“上移減速點”。他和廠家技術人員一道，經過幾千次的精密計算和上百次的反復論證，最終決定將減速點上移10米，延長勻速段距離，縮短每個提升周期時間。成功了！所有的生產環節匹配了，每年多提升原煤近20萬噸，創利能力提高2000余萬元。

工作中，趙輝堅持干中學、學中練，通過不斷努力，成功破解了制約礦井發展的提升系統等多項高、精、尖機電設備難題，為企業創造了可觀的經濟效益。

2015年，趙輝對主井裝載系統進行了改造。通過備斗底部的稱重變送器的模擬量信號轉化成數字量信號傳給PLC輸入接口，用卸貨量多少控制信號的發出，當備斗內的煤卸到小于0.8噸時裝載系統就發開車信號，每提升一次可節約時間3.5秒，每年能多提升原煤6萬噸。

過去，主、副井絞車每年中斷影響時間達140多個小時，生產中斷影響時間太長了。趙輝每天認真檢查接觸器開距、行程、同步性和繼電器的吸合情況，并且掌握了電氣元件的使用周期，對有問題的元件及時進行處理，加上以上兩項技術改造，大大減少了中斷影響時間，實現了無人為檢查不到原因造成的中斷影響。

其實，無論是誰，無論做什么工作，只要腳踏實地地認真地去做，只要帶著激情努力去做，就可能會成功，那種成功后的喜悅心情和成就感，是不言而喻的……

萬紫千紅總是春

趙輝被命名為全國煤炭行業技能大師，這好消息一夜之間傳遍百里礦區，很長一段時間內成為了大家津津樂道的談資。

趙輝大師工作室落戶六家煤礦。2012年，內蒙古自治區、中煤協會共同為六家煤礦投資200多萬元，建成了以趙輝本人姓名命名的大師工作室。大師工作室包括電教室、研發室、實訓室、展示區，而且各種學習資料齊全，采、掘、機、運、通各專業的書籍應有盡有，硬件設施一應俱全。這個多功能的大師工作室，不但給趙輝提供了創新研發的空間，也成了其他職工學習提高的技術基地。

這不僅讓趙輝名聲大振，更使趙輝和更多的職工如魚得水，潛心研究，借助大師工作室這一陣地，完成了更多的技術創新項目。幾年來，趙輝自主研發了“主提升機空氣接觸器防拉弧改進技術”等22項技術創新項目。其中“主提升機空氣接觸器防拉弧改進技術”“主提升機溫度故障預警監測裝置”“風機停風自動報警裝置”三項研發項目被國家知識產權局成功受理并授予實用新型專利證書。這更讓大家刮目相看。

全心付出換來可喜回報，趙輝先后被評為“全國煤礦十佳班組長”“全國煤炭行業技能大師”“全煤優秀青年礦工”、感動中國的“十大杰出礦工”、原中國國電集團“首席機電技師”、“百名優秀員工”、內蒙古自治區“北疆工匠”、全國能源化學地質系統“大國工匠”“赤峰楷模”、內蒙古自治區“優秀共產黨員”，享受國務院“政府特殊津貼”，獲得“全國五一勞動獎章”“中央企業青年五四獎章”“國電一級獎章”等殊榮。2017年，趙輝當選為中國共產黨第十九次代表大會代表。

在趙輝的影響下，眾多職工也參與到技術創新活動之中。截至2019年年底，大師工作室共評選出技術創新項目320項，其中有43項在全公司推廣。這些創新項目，解決了太多的生產安全難題，創造了可觀的經濟效益。據統計，近年來全公司有2736人晉升為高級工，766人晉升為技師，180人晉升為高級技師。

趙輝是大家學習成才的領頭雁。然而，趙輝卻說：“還是應該感謝企業，是企業給大家搭建的舞臺，才有施展各自才華的機會。”他的目標是，帶領礦工們繼續努力拼搏，期望大家都能趕超“趙輝”……