新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

朱勁濠

摘要：目前，我國經濟發展進入了新常態，針對過去粗放型企業發展模式中的典型不足，鍥而不舍、與時俱進地進行企業內部改革，已經成為我國各類企業應對當前社會需求和未來發展趨勢的最有效路徑。然而，在企業的改革與發展過程當中，存在著很多不均衡、不完善的環節，黨建思想政治工作往往就是其中之一，由于黨建思想政治工作不能為創造直接效益與利潤，且需要投入大量的人力、物力、精力，因此很多企業領導者對此抱有畏難、逃避情緒，殊不知黨建思想政治工作是企業文化塑造以及正確價值導向確立的核心源泉，對于企業可持續發展的意義重大。在企業當中，做好黨建思想政治工作，就應該從黨員干部的思想教育工作出發，以優秀模范的引領，促進帶動效應的發揮，促使黨員在企業發展中充分發揮示范作用和引領作用，從而促進良好企業風氣、企業文化以及價值導向的形成。本文對新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新進行探討。

關鍵詞：企業黨建;思想政治工作;加強創新

一、黨建與思想政治工作開展的重要性

（一）有利于凝聚核心價值觀

近年來，社會經濟在快速發展的同時市場競爭環境也變得越來越激烈，許多施工企業逐漸重視黨建與思想政治工作的開展，并取得了一定的效果。但是部分施工企業相關管理人員并未重視黨建與思想政治工作的開展，很多員工只注重經濟利益，忽視了價值觀與美好品德的修養。每個員工都是獨立的個體，且存在不同的價值觀與人生觀，長以此往不利于企業文化的形成，員工也無法全身心投入到工作中。所以，企業應進一步加強黨建與思想政治工作的開展力度，不斷凝聚員工的思想意識，逐漸形成統一的人生觀與價值觀，不斷推進施工企業健康穩定發展。

（二）創新管理模式

企業想要不斷向前發展，除了需要優秀的團隊之外，科學合理的管理模式也極為重要。企業要加強思想上的創新，這是黨建與思想政治工作開展的重要基礎，不能只堅持傳統管理模式，要將黨建與思想政治工作融入到生產經營中，為企業創造更大的經濟效益。所以，企業必須迎合相關政策方針，逐漸轉變企業的思想意識，進一步推動企業健康穩定發展。

（三）對施工環節起到監督作用

工程項目實際生產過程中所涉及到的管理環節非常多，且各種生產比較集中、人員分散，在生產要素調配時各部門之間很容易會出現摩擦的情況，這樣不僅會嚴重影響工作質量及效率和施工進度，而且嚴重時會出現安全事故。而針對這些存在的問題，行政管理的效果甚微，無法解決根本問題，而黨建思想政治工作可以滲透到各個施工環節中，針對存在的矛盾及時采取相應的措施，并及時解決問題，使工作人員團結一心，保障項目順利推進，從而逐步實現項目管理的目標。

二、新形勢下做好基層黨建思想政治工作的有效途徑

（一）優化企業政工隊伍

企業具備一支高素養、高能力的政工隊伍，是企業提升基層黨建思想政治教育質量的本質要求。企業是中國社會主義經濟實踐的中流砥柱，想要全面提升其基層黨建思想政治工作質量，企業基層黨思想政治培訓人員，要不斷強化整體隊伍思想意識，管理人員其企業職工對黨建思想產生正確認知，并在今后工作期間，將基層黨建思想政治培訓內容與實踐操作相融合，便于增強企業整體軟實力。同時企業需做好黨建工作干部的規劃和梯度建設工作，實行“雙向進入 交叉任職”制度，選用德才兼備的優秀骨干擔任黨務干部，提高思想政治工作，推動企業發展的能力。

（二）深入培育和踐行社會主義核心價值觀

企業在開展黨建思想政治工作期間，要加強意識形態工作，深入培育和踐行社會主義核心價值觀，推動企業文化建設，弘揚主旋律、傳播正能量，為國企改革營造良好環境。使教育工作起到引導作用，全面展現社會主義核心價值關引導的重要性。思想認同是價值觀認同的前提，正確的思想意識能夠引領企業向正確道路發展。

（三）開展黨建帶群團工作

群團組織是黨聯系職工、青年、婦女的橋梁和紐帶，群團事業是黨的事業的重要組成部分，企業在開展黨建思想政治工作期間，要把群團工作作為凝心聚力的大事，抓實抓好。堅持黨建帶群建，發揮黨組織政治核心和領導核心作用，引領群團組織，強化服務功能，凝心聚力攻堅克難，為企業高質量發展增添活力和動力。1.抓好群團隊伍建設，夯實群團工作基礎。把群團工作納入企業黨組織建設的總體格局。按照黨建帶領群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，為企業長遠發展提供新渠道。2.切實增強群團工作的政治性，始終堅定正確的政治方向。進一步加強理論武裝，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，確保學深悟透，使廣大群團干部深刻領會其時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求和重大意義，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。3.強化黨對群團的引導作用，滿足黨建帶群團工作的實際需求。企業要充分發揮黨的引導和號召作用，積極鼓勵共青團和工會開展形式多樣的群眾性文體活動，發揮橋梁紐帶作用。團結動員干部職工建功立業，廣泛開展業務技能比賽活動，鼓勵干部職工立足崗位爭先創優，在干部職工中傳遞正能量，形成“學先進、趕先進”的熱潮。開展“全國勞動模范”“全國三八紅旗手”“五一勞動獎章”“五四青年獎章標兵”等評選。同時，豐富和活躍干部職工文化生活，推進和諧企業建設。

三、結束語

企業黨建思想政治工作任重而道遠，在工作中，我們要堅持以人為本、實事求是的工作原則，找準切入點，提高積極性，大膽創新，深化工作，只有這樣，才能建立與企業發展相適應的黨建思想政治工作體系，才能引領企業的高質量發展。

參考文獻：

[1]郝彩艷.加強和改進企業黨建與思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2017（11）：11-12.

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