國有發電企業政工隊伍建設的思路探索

解澤勛

摘要：眾所周知，國有發電企業是企業的集群，所擁有的職工數量較多。要想使企業獲得持續發展，必須把職工作為根本，對職工的思想進行有效的影響，開展思想政治教育工作，對政工隊伍進行有效建設。但是，在當前階段，國有發電企業政治工作開展仍然存在著一系列的問題，比如缺乏正確的政治工作開展意識，人員對政治工作缺乏認可，整體政工隊伍的素質有待提升，所采取的開展形式較為單一等，根據具體問題提出建設政工隊伍的策略，要從理念的樹立、責任制度的明確、人員管理、工作形式創新等方面進行具體策略的探討，推動重工隊伍整體素質的提升，滿足企業管理發展的需求，實現國有發電企業的持續發展。

關鍵詞：發電企業;政工隊伍;問題分析;策略應用

引言：

在當前的國有發電企業發展過程中，要加強政工工作開展，明確政工工作開展對于企業發展的積極作用。尤其在當前的市場競爭下，對政工隊伍進行培養，提高人員的思想素質和水平，有利于使得國有發電企業提高核心競爭力。因此，本文闡述政工工作的定義及其內涵，了解國有發電企業開展政治工作的必要性分析，當前國有發電企業政工隊伍建設過程中所存在的具體問題，對現狀進行探討，從而提出有效的策略，加強對科學工作理念引導作用的發揮，開展政治工作，要符合當前時代的特色和企業經營的現狀，積極學習先進的理念，對各環節的政治工作進行有效銜接。同時，要把員工作為管理的核心，把握員工的思想觀念狀況，對工作形式進行有效創新，推動國有企業的不斷發展。

一、政工工作的概述

（一）政治工作的內涵

政治工作就是開展政治思想工作，主要結合國有發電企業員工思想和行為所存在的問題，使員工不斷提高自我認知，加強理論與實踐的有效結合。從內容來看政治工作，主要對共產主義思想進行宣傳，加強對馬克思主義共產主義的學習。政治工作是國有企業所蘊含的特色，也是企業發展的優勢，不斷提高人員素質，有利于促進企業生產效率的提升，推動企業的有效改革與發展[1]。

（二）政工隊伍的定義

眾所周知，人的思想會出現一定的波動。在國有企業中，建設政工隊伍主要是指職工的波動思想能夠得到有效穩定，對人們的思想進行深入研究，開展有針對性的教育，使得人員能夠形成正確的思想認知。政工工作是國有發電企業中非常關鍵的部分，有利于推動企業的運營和發展。因此，加強政工隊伍建設，要為思想政治教育工作開展奠定基礎，不斷推動企業的發展進步。

二、國有發電企業開展政治工作的必要性

政治工作是為國有發電企業發展過程中非常關鍵的部分，是黨組織工作開展的基礎。探討國有發電企業開展政治工作的必要性，要從大政方針、時代特色、企業發展等不同方面進行論述。

（一）有利于促進對黨國家的方針進行落實

在當前的國有發電企業發展過程中，對政工隊伍進行轉型，要結合黨的相關路線方針進行不斷落實，轉化為企業的具體發展目標，提高黨組織的凝聚力，引導黨員和群眾能夠不斷提高工作的積極性。其次，要提高政工隊伍的內涵素質，對人力資源進行合理配置，挖掘人的潛能，也有利于對國家的方針進行宣傳和貫徹，促進大政方針的落實。

（二）利于加強對轉型期國有發電企業的引導

在當前的國有發電企業發展過程中，正處于改革的機遇期，要對其體制結構進行有效的調整，為國有企業發展帶來新的活力。因此，對職工干部的思想進行工作開展，要了解其所存在的思想壓力和問題，加強對人思想的穩定。特別結合當前的新形勢，要對思想障礙進行消除，化解矛盾，有利于對轉型期的國有發電企業進行引導，形成和諧穩定的環境，進一步發揮思想政治工作的優勢，為企業的改革提供精神動力。

（三）有利于對企業政工工作進行有效創新

在當前的網絡時代下，要借助新媒體來對各種思想進行宣傳。但同樣，西方一些不正當的思想也會對職工產生消極的影響，使人們的思考方式、觀念價值取向日益復雜。在對企業職工思想觀念進行引導的過程中，要加強政工隊伍的建設，對主流價值觀進行引導，使職工能夠提高認知和判別能力。特別在當前職工工作較為復雜的環境下，要與傳統的正規工作進行有效區別，推動工作形式的創新，適應當前新形勢的發展要求。

三、國有發電企業政工隊伍建設所存在的問題

在當前的國有發電企業政治工作開展過程中，要針對所存在的問題進行深入分析：首先，部分發電企業更注重對生產能力的提升，追求經濟效益，而忽略政工工作的開展，缺乏正確的政治工作意識。在政治工作方面投入不足，使得政治工作的作用得不到有效發揮。其次，青年員工對政治工作沒有形成認可，對于政工工作開展的內容不感興趣，使得政治工作開展存在一定的難度[2]。再者，從總體來看，國有發電企業政治工作開展過程中，政工隊伍的素質存在較大的差異，部分政工隊伍理論與實踐脫軌，沒有對新型觀念進行學習，使得政工工作開展不能滿足企業的實際發展需求。最后，政治工作開展形式較為單一，往往借助講座、開會、知識灌輸等方式，對員工進行政治工作開展而忽略員工自我的參與意識，沒有將企業的生產與政治工作進行有效的結合，缺乏先進工作理念的引導，使得政治工作所沒有發揮作用，政工隊伍建設存在阻礙。

四、促進國有發電企業政工隊伍建設的具體策略

在國有發電企業的發展過程中，要提高企業發展的穩定性，對政工隊伍進行培養，要引導企業員工形成新的思想觀念，加強政治工作作用的發揮。

（一）形成科學的工作理念，加強對政工工作的有效創新

在當前國有發電企業政治工作開展的過程中，要牢固樹立對科學理論的學習，引導人員樹立正確的工作理念，結合企業的發展，需要來對政治工作的形式和內容進行有效的創新，從而使得政治工作的優勢作用得到積極發揮。其次，要結合當前時代的特色，對政治工作的發展進行有效統一，要將信息技術和網絡技術進行應用，借助網絡新媒體來對政治工作思想進行宣傳，擴大覆蓋的范圍，引導企業人員能夠對正能量的知識進行學習，形成正確的認知。最后，要對先進的管理理念進行宣傳，形成完善的制度和體系。特別在新時代的發展過程中對政治工作進行系統性的優化，要加強各部分環節與政治工作的有效對接，實現規范化的管理。

（二）推動責任機制的有效健全

在國有發電企業發展過程中，要結合新時代政工工作的特點，對責任機制進行健全，明確政工人員的工作任務，提高工作人員的工作積極性。其次，相關部門人員要結合企業的發展具體狀況和目標對政工干部進行指標的落實，要對實干精神進行弘揚[3]。針對于工作過程中出現問題的員工，要及時的進行教育;針對于一些能力較強，工作態度端正的員工，要給予獎勵并發揮榜樣作用。除此之外，要將員工的績效考核與思想動態進行有效掛鉤，加強對人員思想道德水平的提升，為形成高素質的政工隊伍建設奠定基礎。

（三）推動政治工作形式的有效創新

在傳統的政治工作開展過程中，形式較為單一，往往更注重說服教育，不僅不能夠達到預期的工作開展效果，反而會使得員工產生叛逆，在工作的過程中工作效率逐漸降低。因此，在當前的新時代背景下，要對政工工作的形式進行有效的創新，引導員工主動的來對自身的思想政治水平進行提升，加強與政工人員的互動，使得能夠獲得有效的反饋。針對員工思想動態所存在的問題進行有效的引導。比如，國有發電企業開通網上對話平臺，使職工能夠與領導進行思想認識的交流，對觀點看法進行表達，同時，政工人員積極地用微信平臺、微博等新媒體來開展新形勢的思想政治工作，加強自我空間的拓展，使得職工能夠不斷提高思想水平與素質，為企業的發展提供思想政治保障[4]。

（四）注重以人為本，構建企業文化

在政工工作開展的過程中，要堅持以人為本的原則，對于員工所存在的實際問題進行解決，通過對員工潛移默化地引導，使得能夠提高員工隊伍的凝聚力。因此，政治工作要更注重把員工作為管理的核心，積極了解員工的思想動態，以實際情況作為基礎，開展有針對性的政治工作[5]。另一方面，要構建國有發電企業的企業文化，加強文化建設，結合發電企業自身的特色，形成優化的工作模式。在實際的政工工作中，要意識到企業文化對于企業發展的重要意義，樹立企業良好的形象，要對其經營的理念和人員精神進行宣傳，使得員工自身價值的實現與企業價值進行有效結合，引導員工為企業的發展貢獻自己的力量。

五、結束語

在當前的國有發電企業政工隊伍建設的過程中，要分析當前所存在的問題，比如缺乏正確的思想政治工作意識、職工群眾不認可、缺乏對新型理念的宣傳與貫徹等，因此，要對國有發電企業政工隊伍進行轉型，探討其必要性。首先，要堅定的對相關大政方針進行落實，特別針對于轉型期的發電企業，要結合各方面所帶來的新變化，對企業進行有效的改革;其次，在具體的建設過程中，要堅持理論的指導，促進工作形式的有效創新。最后，形成良好的國有企業文化，以特色文化建設作為載體，對員工進行有效的宣傳，形成企業精神，對企業形象進行改善，為員工提供發展的空間，使得國有發電企業能夠得到持續的改革與發展。

參考文獻：

[1]張愛萍.思想政治工作與企業文化建設的有機融合[J].太原城市職業技術學院學報，2011（02）：79-80.

[2]劉江萍.企業文化建設對促推進思想政治工作具有重要作用[J].品牌，2014（08）：81.

[3]繆毓雄.淺議國有發電企業政工隊伍建設[J].現代國企研究，2018（06）：277-278.

[4]趙海紅.淺談國有發電企業政工隊伍建設[J].人力資源管理，2013（08）：108-109.

[5]張書改.深化水電企業政工隊伍建設的對策——廣東粵電青溪發電有限責任公司政工隊伍建設現狀調查[J].當代電力文化，2019（11）：54-55.