淺議如何提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力

林彥潔

摘要：對(duì)于石油企業(yè)而言，其紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的高低對(duì)于企業(yè)的科學(xué)、健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。因此，本文主要就石油企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的重要性以及如何提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的兩方面內(nèi)容進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部；重要性；提高方法

石油企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步中占據(jù)重要位置。我們甚至可以毫不夸張的講，石油企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展直接關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。而石油企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展一個(gè)非常重要的方針就是開展有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作。尤其是在新的社會(huì)歷史時(shí)期，石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以凈化石油企業(yè)發(fā)展中污濁的環(huán)境、清除內(nèi)部的腐敗等問題，提升我國石油企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，擴(kuò)展市場(chǎng)的發(fā)展空間，樹立起石油企業(yè)良好的信譽(yù)和形象，推進(jìn)其更好的進(jìn)步與發(fā)展。

一、石油企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的重要性

石油企業(yè)是我國非常重要的能源部門，直接關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，與國民的生活息息相關(guān)。我國的石油企業(yè)是以國有企業(yè)的形式存在于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。因此，這就決定了我國的石油企業(yè)需要嚴(yán)格的執(zhí)行黨的發(fā)展理念、在具體的工作中堅(jiān)持以人為本、深刻的與腐敗行為進(jìn)行堅(jiān)決斗爭，增強(qiáng)我國國有企業(yè)發(fā)展的活力，清除內(nèi)容不和諧的發(fā)展因素，不斷的推進(jìn)我國石油企業(yè)的發(fā)展。而石油企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就是完成上述工作任務(wù)與目標(biāo)的具體部門。2012年，中央開始進(jìn)行“零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋”的反腐敗模式，在這種背景下，我國石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要充分履行好自己的責(zé)任，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的精神，對(duì)于企業(yè)中存在的各種問題進(jìn)行全面監(jiān)督，提升石油企業(yè)反腐倡廉工作的力度，有力的糾正石油企業(yè)中脫離實(shí)際、不緊密聯(lián)系群眾等問題[1]。

二、提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的方法

（一）提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部協(xié)調(diào)溝通的能力

良好的協(xié)調(diào)溝通能力是石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要具備的工作能力。為此，一方面石油企業(yè)需要應(yīng)用合適的方法，提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部協(xié)調(diào)溝通的能力。具體來講，第一，良好的實(shí)踐訓(xùn)練對(duì)于提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部協(xié)調(diào)溝通的能力發(fā)揮著重要的作用。專業(yè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員主要是在工作實(shí)踐中訓(xùn)練出來的。因此，對(duì)于石油企業(yè)來講，讓其廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部深入實(shí)踐工作中，可以使石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)新時(shí)期黨的政策、工作的方式、管理行為等通過其工作的開展在石油企業(yè)中進(jìn)行深入普及，使石油企業(yè)的員工了解到新的政策動(dòng)向和國家未來發(fā)展的趨勢(shì)，使得他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮出自己的才能、提升石油企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Γ矘O大地鍛煉了石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部協(xié)調(diào)溝通的能力。第二，石油企業(yè)邀請(qǐng)一些專業(yè)的專家與學(xué)者定期來企業(yè)與企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行思想上的交流與討論，通過這種交流，石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)與不足，會(huì)在今后的工作中不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，改正自己的缺點(diǎn)，全面提升自己的綜合素養(yǎng)，更好地為本企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)[2]。

（二）提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新的工作能力

隨著時(shí)代的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部也需要運(yùn)用新的方式提高自己的認(rèn)識(shí)水平與工作的能力。具體來講，第一，應(yīng)用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)于國家發(fā)生的重大新聞保持持續(xù)的關(guān)注力度，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話、深刻的認(rèn)識(shí)到在新的歷史發(fā)展時(shí)期加強(qiáng)石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義，努力提高自己的理論水平、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)精神，在今后的實(shí)踐工作中嚴(yán)格的要求自己，對(duì)于石油企業(yè)發(fā)展中的問題充分的進(jìn)行監(jiān)督[3]。第二，石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要在實(shí)踐工作中樹立起牢固的制度意識(shí)，堅(jiān)持原則，敢于和一切的歪風(fēng)邪氣作斗爭，確保石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量與效率，使得石油企業(yè)其它方面的工作科學(xué)、有序的進(jìn)行。第三，石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部需要在今后工作中發(fā)揮出自己的主觀能動(dòng)性，運(yùn)用強(qiáng)烈的責(zé)任心、貫徹與落實(shí)石油企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，提升自己的創(chuàng)造力與工作的執(zhí)行力，使得自己保持高度的責(zé)任感、危機(jī)感、壓力感，提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率與水平[4]。第四，石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要對(duì)于石油企業(yè)的廣大員工進(jìn)行全面的教育、監(jiān)督、管理工作，消除許多人頭腦中不平衡的思想，從整體上進(jìn)行石油企業(yè)反腐敗體系的建設(shè)工作，使石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在這種良好的氛圍中不斷進(jìn)行知識(shí)文化水平的提高、實(shí)際工作能力的提升，全面促進(jìn)石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平與質(zhì)量。

三、結(jié)論

對(duì)于如何提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力問題進(jìn)行科學(xué)研究，有利于我們運(yùn)用科學(xué)、有效的方式提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力，使得他們?cè)趯?shí)際工作中最大程度上發(fā)揮出自己的才能，用專業(yè)的素質(zhì)、頑強(qiáng)的精神、堅(jiān)定的信仰，全面提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平，促進(jìn)石油企業(yè)更好的進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬云清.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].中華民居（下旬刊），2013，07：200-201.

[2]楊博.淺議如何提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力[J].今日中國論壇，2013，10：236+238.

[3]張晶，劉海芹.新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].中國西部科技，2008，23：77-78.

[4]李玫.石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作研究解析[J].東方企業(yè)文化，2014，03：225.