企業文化與思想政治工作的辯證關系之我見

曹艷

文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的一切物質財富和精神財富的總和，是一個民族的精神命脈和創造源泉。而企業文化是一個企業的核心，是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。在做好企業生產經營的同時大力發展精神文化事業，將企業文化與思想政治工作有機地結合在一起，有利于企業各項工作的開展。

一、正確認識企業文化和思想政治工作的內在含義

企業文化具有導向、凝聚、規范、鼓勵功能，對實現企業發展目標起推動作用。企業文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方法，主要是統一職工思想認識，穩定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵職工生產工作的積極性。企業文化是一種經營管理文化，屬于管理理論范疇；企業思想政治工作是政治思想文化，屬于思想理論范疇，但是兩者并存于企業生產經營管理實踐活動中，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點。通過開展豐富多彩的文體活動、創造良好的人際關系、開展評先樹優、談心走訪和競賽活動來教育培養職工，樹立職業道德觀念，以調動人的積極性和創造性等手段，為促進企業發展，追求企業效益最大化作貢獻。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化建設與思想政治工作關系是辯證統一的，相互交叉、相互滲透的關系，兩者相輔相成，并且能夠相互促進。企業文化以及企業思想政治工作都是社會文化組成的一部分，它不僅有思想政治工作的內容，還包括文學、藝術、音樂、體育以及科技培訓、現代經營理念等內容，企業文化建設的范圍已經覆蓋了企業精神文明的各個角落，是企業文明建設的重要內容，它不僅反映了企業的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產力和群眾素質，具有導向、凝聚、協調、規范、鼓勵功能，對發展企業，造福職工有重大作用。企業思想政治工作與企業文化建設融會互通，有其相同和相融的基本特性，兩者都是做人的工作，都是凝聚人心；激發人的潛力，思想政治工作借鑒企業文化建設的手段和方式，是改善和加強思想政治工作的有效辦法，使兩者相得益彰互為促進，合力促進企業的運營改善，提升企業的生存競爭力。因此重新審視我黨的思想政治工作，將它與企業文化建設有機結合，在提高員工經濟收入的同時，努力提高員工的“精神收入”，提升企業管理品質、吸引人才、鍛造內力，無疑成了很多管理者加強和改進企業思想政治工作時所青睞的一個重要手段和策略。

三、以企業文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗；另一方面注重加強企業文化建設，借助企業文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創新發展。

（一）借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合

企業文化建設的根本目的，是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現，才能實現自身價值。

（二）借助企業文化，增強思想政治工作的時代感

企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

（三）借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延

企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業道德、規范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現創新發展提出了要求，創造了條件。

（四）借助企業文化，促進思想政治工作機制的創新

企業文化是通過具有濃厚文化色彩的管理，創造良好的外部環境和職工整體素質，改善了企業基礎建設，使職工產生親近感和歸屬感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上更加熱愛企業，從行動上更加自覺主動地為企業的發展努力工作。

（五）借助企業文化，促進思想政治工作方法創新

企業文化建設注重文化因素對員工觀念與心理的影響，有了企業文化這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動及文化娛樂活動來開展，從而改善企業思想政治工作的空和虛。

四、發揮思想政治工作優勢，保證企業文化建設健康發展

企業文化建設離不開思想政治工作，企業文化建設要立足于企業職工之中。企業文化建設是傳統的思想政治工作與現代企業管理相結合的產物，因為員工對企業文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業文化的發展進步，要靠思想政治工作去推動促進。因此，建設企業文化，要發揮黨團員的模范帶頭作用，把思想政治工作放在首位，突出社會主義黨建特色，著眼于提高隊伍整體素質。

企業文化的一個突出特點就是寓教于文化，在自覺自愿的基礎上，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。當前，企業文化建設還存在不少問題，這些問題需要通過思想政治工作的不斷創新來促進思想認識的轉變和統一。思想政治工作創新是企業文化建設的思想保證。在實際工作中，企業思想政治工作要堅持 “尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發揮人的潛能，調動人的積極性和創造性，保障職工在企業文化建設中的主導地位。政治上寬松、人際關系和諧是開展企業文化建設的前提。只有兩者緊密地融合在一起，找準途徑充分調動職工主動性，傳統的思想政治工作才能與企業文化相互促進，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，將企業文化與思想政治工作有機地結合在一起，將有力地促進企業更好更快的發展。