企業財務報表分析中的問題及對策

解豐榮

[摘 要]在企業管理活動中，財務報表分析作為其中不可或缺的一部分，需要企業管理人員給予高度關注，結合當前企業運營管理中出現的問題，做好財務報表分析工作，根據分析結果，制定發展決策，從而引導企業長效發展。文章對企業財務報表分析的意義和作用進行闡述，從財務指標不全面、分析方式不科學、信息失真問題、人員素養問題四個方面，對企業財務報表分析中出現的問題深入分析，根據不同的問題提出改進對策。

[關鍵詞]企業管理;財務報表分析;財務運營

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.27.147

財務報表分析就是指通過對企業各類運行指標和財務數據，結合企業開展的各項經營活動進行探究，可以精準掌握企業運營發展狀況并向企業高層提供決策信息的管理行為。財務報表分析是企業掌握財務運營情況的重要形式之一，在企業運營發展中起到了現實性意義。在落實財務報表分析工作過程中，企業根據采集的相關數據信息，及時找出企業財務活動中出現的各個問題，并根據分析結果提出處理措施，防范各種財務風險，提升企業工作水平。

1 企業財務報表分析的意義和作用

財務分析主要是把財務報表當作核心，采取不同分析方式，對企業當前運營情況進行綜合評估，分析企業償債、盈利能力，給企業發展決策制定提供數據參考。在落實財務分析工作時，需要明確分析目標，制訂分析計劃。在企業運營管理過程中，把財務分析方式應用其中，對企業運營發展進行預測，制定發展決策，通過加強企業內部管理，提高企業發展水平，實現企業長效發展。

2 企業財務報表分析的內容及方法

在財務報表分析中，涉及的主要內容在于財務報表。而財務報表中又包含資產負債表、財務變動表及利潤分配表等。在財務報表分析過程中，采用的方式種類繁多，具體展現在兩個方面：一個是比較分析法，另一個是因素分析法。比較分析法是認識事務的最基本方法，沒有比較，分析就無法開始。因素分析法也就是通過對財務指標和驅動因素關系分析，在數量上明確各項影響因素的管理方式。

3 企業財務報表分析中存在的主要問題

3.1 財務指標不全面

在財務報表分析中，通常是把財務數據當作主體，沒有展現企業其他經濟資源，財務報表中包含的各項數據只是用于貨幣計量的經濟內容，在實際財務指標設定中，企業大部分經濟資源受到各種因素影響，無法在財務報表中具體展現，這種報表只能展現出企業部分資源應用狀況。并且財務報表指標對未來決策的價值受到限制。企業在財務報表指標設定過程中，只是按照歷史數據進行，僅僅展現出企業已經出現的經濟活動，而無法體現出沒有出現或者沒有實現的經濟活動，使得相關數據缺少前瞻性，無法給后續工作開展提供參考。

3.2 分析方式不科學

由于各個企業自身運營特點和方式各不相同，導致企業所處的發展環境和運營狀況無法實現精準對比。如果企業在開展財務報表分析工作過程中，在會計政策使用上存在差異，不利于企業運營狀況的比較，影響企業發展。如果企業在實施會計政策過程中，和之前有所偏差，采取不同分析方式，導致不同企業在采取不同會計方式中形成的會計信息將不具備可比性，喪失財務報表分析價值，影響工作效果。

3.3 存在信息失真問題

受到人為因素影響，導致會計信息出現失真狀況，造成財務分析結果的失誤，不能給報表使用者提供有價值的信息。因為每個人員的工作目標各不相同，一些人員出于對自身利益的思考，故意更改財務數據，以此讓財務報表滿足企業運營發展要求。此外，財務報表展現出的內容對企業經營決策制定有一定滯后影響，過去經營狀況、已經形成的財務數據，無法表示企業未來發展狀況。換句話說，以呈現和總結過去形式出現的財務報表，即便具有參考價值，但是不能當作標準及決定性標準。此外，結合企業當前情況，由于財務管理體系缺少完善性，有些企業即便制定了相關機制，但是沒有將其落實到具體工作中，使得財務數據真實性不高。尤其是部分中小規模企業，因為管理缺少規范性，信譽度有待提升，導致財務信息自身質量無法保證，存在財務和經營信息虛假狀況，無法給后續財務報表分析工作開展提供指導。所以，提升企業財務內部控制管理水平，對保證財務數據信息真實性有著重要意義。

3.4 人員素養較低不能勝任分析工作

財務分析人員往往只能從財務角度進行分析，沒有從經營管理者或利益相關者角度進行分析。大多數企業財務分析都是由財務部門經理具體操作，而財務經理對企業業務管理控制方面及工作經驗方面存在一定的限制，往往做出的分析結果比較片面，影響財務報表分析結論的準確性和科學性，導致分析結論無法發揮應有效用。

4 改進企業財務報表分析的對策建議

4.1 增加非財務分析指標

從當前企業財務報表分析角度來說，財務分析指標有兩點：一個是定性指標，另一個是定量指標。在設定財務分析指標時，不但涉及了各種財務指標，也要適當添加一些非財務指標，讓財務分析指標具有全面性。在增加非財務分析指標中，可以增加以下幾個：產品市場占有率、產品質量指標、技術創新能力等。首先，增加經濟利潤等指標，綜合反映收益的質量。其次，對于不同的企業類型，增強對重點指標的關注。最后，制造型企業，增加存貨指標的分析。

4.2 融合多種分析方式

企業在開展財務報表分析工作過程中，需要強化對財務分析方式局限性的認識。財務人員在落實本職工作過程中，應該對財務信息精準預測，采取合理方式進行分析。與此同時，必要的情況下，可以采用融合不同分析方式。通過分析方式互補，以最合理的方式規避財務報表分析中局限性。此外，企業需要對現有財務報表分析方式進行優化處理，把非財務指標融入其中，例如人力資源指標、市場份額指標等。根據企業當前業務需求，通過對各項指標靈活應用，提升財務報表分析的完整性和真實性，將企業實際運營狀況真實展現出來，便于企業結合財務報表分析情況進行精準判斷，實現企業穩定發展。

4.3 保證數據信息真實性

企業各類數據信息失真除管理不規范以外，造成財務數據不精準的另一個因素在于，非財務部門為了自身利益，虛報信息、隱瞞重要數據。因此企業為了實現財務報表分析工作順利進行，僅僅依賴一張財務報表是遠遠不行的，需要對財務報表中其他信息進行集中采集和整合。基于此，非財務部門數據也是非常重要的。為了避免非財務部門存在虛報數據信息狀況，需要科學制定完善的管理體系，不但涉及決策、執行等內容，還要加強內部監管，明確各個部門工作職責，并對運營生產中各個環節進行監管，對各個崗位人員進行約束。例如，通過構建完善的電算化系統，也就是ERP系統，合理分配管理職責，明確各個人員工作內容，定期考核各個部門及人員工作執行狀況，提升企業工作水平。

4.4 提高財務人員職業素質和專業能力

人員綜合素養直接影響財務報表分析結果。在進行財務報表分析過程中，需要全面提升財務人員綜合素養，適當增加財務人員分析深度和廣度，讓企業管理人員能夠獲取真實的財務信息。一方面，財務人員自身要專業能力過硬，并且充實各方面的知識;另一方面，定期對財務人員進行專業培訓。在對財務人員專業培訓過程中，應該結合每個工作人員實際情況及道德素養，加強企業運營管理，制訂可行性培訓計劃，保證培訓工作有序進行。首先，需要在企業內部成立財務管理機構，由專業人員負責財務工作，引導財務工作順利落實。其次，注重企業財務人員引進和招聘，制定迎合企業運營發展需求的招聘機制，嚴格按照制度要求開展招聘工作。在實際人才招聘過程中，不但需要對應聘者業務水平進行考察，還要考核其綜合水平和能力。在招聘完畢以后，對新入職人員進行綜合培訓，從根源上提升財務人員專業水平和素養。最后，企業應該對財務工作情況進行追蹤監管，加強工作考核。在監管之前，需要在企業選拔專業監管人才，對濫用職權的現象進行嚴肅處理，對于盡職盡責的人員進行激勵，從而提升財務報表分析的實效性，實現財務工作的廉潔高效，讓企業整體環境得到優化。

5 結論

總而言之，隨著國內外經濟形勢的發展變化，現有的財務分析已經無法滿足企業的發展，在財務和非財務指標之間有效平衡，將財務指標如投資報酬率、與生產質量周期控制、顧客滿意度等非財務信息相結合，在企業戰略規劃與執行管理方面發揮重要的作用。在落實財務報表分析工作時，企業需要結合實際情況，做好財務分析工作，并根據存在的問題提出處理對策，將財務報表價值充分發揮，真實展現出企業運營發展狀況，便于企業領導人員執行發展決策，實現企業長期健康穩定發展。

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