職工思想政治工作與新媒體的結合

金瑋瑋

關鍵詞：思想政治工作;新時代;新媒體

強化思想引領，凝聚思想共識是思想政治工作者的基本素養。隨著時代的發展，思想政治工作需要不斷創新工作方法以適應時代發展的需要。新時代賦予思想政治工作新要求。把握精準的政治方向，推進媒體融合發展，提升思想政治工作的公信力和實效性。

改進傳統思想政治工作是企業發展的必然選擇

傳統思想政治工作的不適應性.。傳統思想政治工作遵循于上級部署、當前重點工作以及工作中發生了的典型問題后進行思想教育工作，這樣顯得尤為被動。特別是在解決職工思想困惑，思想有波動的職工時，往往局限于單一的思想教育，思想溝通，職工層面的思想轉化并未能達到預期效果。從生產生活中暴露出的問題，我們不難發現，傳統的思想政治工作都是跟著“情緒”走，當我們面對的思想教育群體出現一些現象，我們首先采取的就是把職工請來，進行“苦口婆心”的理論教育，殊不知在思想教育中，在人的思想管理中，更需要的是潛移默化的先期理念的植入，“請來”的談談心并非是立竿見影就會取得成效的工作。而且，在思想政治工作中，面對家長式、灌輸式地教育模式，職工層面已經習以為常，在他們的觀念中思想政治工作就是講大道理，批評教育人的。因此，傳統的思想政治工作已經不能適應時代的發展需要，改進思想政治工作，扎實轉型發展中的思想政治工作迫在眉睫。

轉型思想政治工作的時代要求。思想政治工作不僅是人員管理的主要組成部分，而且是中心工作和黨建工作順利完成的基礎保障，只有不斷進行思想政治工作的探索創新，才能適應發展的需要。作為基層的管理人員，眼睛向內看，無論是從班組還是到車隊，從哈客到集團公司，歷經重重考驗，實現轉型發展，必須依托強大的思想政治工作。只有匯聚各個領域的正能量、提升職工隊伍中的精氣神，企業的壯大發展才會順利推進。因此企業的發展，轉型思想政治工作必須先行。我們客運段段職工隊伍8000多人，職工的流動性強，思想易受外界影響，一些運輸組織的變化，勢必會在職工隊伍中掀起“波瀾”。要確保職工思想穩定，就必須把思想政治工作放在前面，客運工作受乘務交路影響，為避免職工道聽途說，思想受到影響，我們的思想政治就要超前發力，利用新媒體等信息平臺進行超前引導，確保我們準確、準時地將政策辦法第一時間傳遞到職工隊伍中去，讓職工清晰、清楚了解掌握企業的機制辦法，不帶著疑惑工作，不帶著情緒做事。因此，憑借新興媒體轉型思想政治方式方法是時代發展的需要。

雙新思想政治工作的理念舉措。思想政治工作單憑集中培訓和開會灌輸的單一方式已失去了吸引力，要在方式方法上進行創新。理念新舉措新是思想政治工作必須不斷創新和改進的工作內容和工作方法。結合時代發展特點，創新思想政治工作載體，確保思想政治工作落到實處，取得良好效果。

運用新媒體，占領“雙宣”主陣地，牢牢把握思想政治工作的主動權?

隨著“互聯網+”時代的到來，讓越來越多的人群通過新媒體傳播獲取資源，不斷充實自身工作學習需要。新媒體的互動性、便捷性、共享性等特點，讓人們的交往溝通變得簡單容易，獲得信息的方式變得更加靈活快捷，工作生活豐富多彩，新媒體的傳播對人們的思想觀念、價值觀念、行為舉措產生深遠影響。

新媒體互動，暢通干群溝通渠道。手機媒體已植入人們的生產生活。運用網絡發布網言網語、工作圈、生活圈愈加活躍。通過新媒體掌握職工思想動態，解決職工思想困惑，強化思想，統一戰線是新時代思想政治工作的迫切需要。我們車隊干部職工近500人，車隊支委通過探討研究將新媒體占領宣傳主陣地作為車隊黨建工作的攻關課題。建立車隊傳播平臺，通過宣傳、宣講發揮新媒體的互動性，暢通車隊與班組、干部與職工的溝通渠道，通過每日推送的段宣講內容、車隊重點工作以及一些集團公司、段公眾號推送的官微勵志作品，讓職工第一時間全面掌握上級文件精神，提升自身素養。今年受疫情影響，集團公司、段各項經營任務受到前所未有的考驗，為了確保疫情工作的有效防控，段從上到下建立人員網格化管理，在保證職工自身健康安全的前提下進行生產運輸組織工作。搭建車隊職工意見訴求專欄，職工的訴求反應不單單是以見面工程的方式得到反饋，更多的是通過微信平臺進行留言，車隊干部、支委通過職工反映的合理訴求，積極進行研究解決，像疫情期間通勤職工的住宿問題、乘務出退乘的路徑、臥具整備質量提升等問題的解決都是通過微信平臺的反饋，車隊干部在掌握第一手資源后，展開全方位的職工思想動態摸底掌握，通過交流溝通解決職工工作中的困惑，車隊雷厲風行地為職工辦實事、解難事，讓職工感受到了我們是以他們為中心，以他們的切身利益為工作導向的，這樣快捷有效地思想政治工作效果突出，令人嘆服。車隊還建立多層面的金點子征集平臺。車隊層面、班組層面、職工層面在這個平臺里可以暢所欲言，像整備工具的改良、臥具柜的定格擺放、節支降耗小舉措都是通過職工在建言獻策平臺中獲取的，職工由以往的觀望者到如今的參與者，積極參與到企業發展的管理中，我們看到媒體的融入讓溝通渠道變寬了，新媒體間的互聯、互通、互動為思想政治工作開辟了前所未有的交流前景，僵硬化的思想政治工作在新媒體的融入中變得靈活多樣。

新媒體宣傳，促進文化品牌建設。運用新媒體開展思想政治工作是鐵路深化改革的現實需要。傳統的思想政治工作停留在枯燥的文字和語言上，受教育者不但不愿意接受，思想根源的轉換也十分遲緩。采取有效的新媒體手段開展思想政治工作，最大限度地傳遞鐵路正能量，營造有利輿論導向。充分利用新媒體的表現力強、直觀帶入性快、方式內容靈活性的特點，做好車隊的內宣外宣工作。通過制作宣傳片、動漫動畫、微視頻發布到車隊的微信平臺上，讓職工在觀看中獲得知識、在娛樂中接受思想教育。讓一些枯燥乏味的制度內容形象化。今年我段實施誠信隊伍建設制度，經過先期的集中宣講，職工對誠信隊伍建設都有了一定的掌握，但是究其實質，一些具體項點時就說不清楚里，這樣一知半解的學習勢必影響辦法的實施。

新媒體搭建，凝聚職工隊伍建設。運用新媒體開展思想政治工作是順應時代發展的必然要求。網絡時代的到來讓人們的認知理念發生了深刻的變革。碎片化、及時看、形式活、能互動的新興媒體受到越來越多人的推崇。而傳統媒體逐漸被大眾遺忘，這必然要求思想政治工作借助新媒體平臺增強吸引力、感染力、影響力。搭建新媒體平臺，凝聚職工的向心力顯得尤為重要。車隊堅持網上與網下相結合，教育與服務相結合，利用新媒體把職工隊伍緊緊地聯系在一起。靠新媒體擴大“朋友圈”“共識圈”。通過挖掘我們身邊的典型人物、典型事跡進行正能量的傳播，把我們身邊的先鋒模范用畫面的視角向大家呈現，當職工看到我們的榜樣就在身邊，我們的工作被認可，更接近地氣的內容，更接近工作中的人物，更能讓職工找到歸屬感、榮譽感。來自心靈震撼的思想政治工作更能深入人心。因此，利用新媒體選樹典型是思想政治工作的基本方式，是弘揚團隊精神，引領企業發展的精神支撐。利用新媒體宣傳、學習典型人物、典型事跡，營造濃厚的學習氛圍，充分利用媒體效應發揮思想教育的輻射帶動作用。

思想政治工作與新媒體融合的成效

上情下達，抓牢職工思想。發揮新媒體傳播速度快、直達個體的優勢，將重點工作、機制辦法、形勢任務、宣講內容等信息第一時間傳遞給干部職工。

答疑解惑，解決職工訴求。運用新媒體暢通職工訴求渠道，及時回應職工關心關切的問題，為職工解決實際困難促進思想問題的解決。

弘揚先進，團結職工隊伍。新媒體平臺作為弘揚“交通強國，鐵路先行的新時期鐵路精神，傳播先進人物，典型事跡的途徑，讓思想政治工作更深入人心。

互動交流，激發職工動力。充分發揮新媒體平臺雙向互動的特性，職工的參與滲透到企業管理中去，讓思想政治工作更具說服力，影響力。

近年來，企業轉型發展，創新發展給思想政治工作提出了新任務新要求，充分做好思想政治工作的積極性、創造性靠得是我們作為基層管理者思想政治工作的不斷提升，而創新思想教育平臺，引領方向聚合力，持續改進加強新媒體思想政治工作將是我們不斷提升的工作能力和水平。（作者系哈爾濱客運段上海車隊黨總支副書記）

參考文獻

[1]推動黨建融合重深度有溫度[J]黨課.2020（01）

[2]摸索規律 超前發力 扎實做好轉型發展中的思想政治工作[J]哈鐵政工，2016（09）

[3]強化黨支部制度建設[J]黨支部書記，2020（05）