馬小龍
摘 要為更好地適應現代化建設的發展需求,提高幼兒園保育質量,促進幼兒的健康發展,切實地做好幼兒園管理工作,是至關重要的。在本文中,本人將結合自身的管理經驗,從教育環境建設、領導班子建設、骨干教師培養等方面入手,就如何做好幼兒園管理工作作出詳細說明。
關鍵詞幼兒園;管理方法;建設環境;領導班子;骨干教師
中圖分類號:G616????????????????????????????????????????????????????? 文獻標識碼:A????????????????????????????????????????????????? 文章編號:1002-7661(2020)25-0047-01
火車跑得快,全靠火車頭帶,這是一句至理名言。在幼兒園教育管理活動實施過程中,如果沒有一個合格的管理者,那么將會出現諸多的問題。如果管理者沒有有效的管理方法,將會導致幼兒園管理舉步維艱,限制幼兒園的有效發展。有效的幼兒園管理,不僅可以提升保育質量,促進幼兒的健康發展,還可以推動現代化建設的發展。基于幼兒園管理的重要性,在組織幼兒教育管理活動的時候,教師嘗試從以下幾方面入手,搞好管理工作。
一、創設良好的教育環境
根據建構主義學習理論的研究可以知道,個體是在與環境的互動過程中進行學習和發展。因此,在進行幼兒園管理的時候,教師需要對教育環境建設給予重視,并從多方面入手,為孩子們創設一個輕松、舒適、和諧的生長環境。在建設教育環境的時候,教師首先從園區的物質環境入手,在園區大門前建造另一個小花壇,種上一些美麗的植物。如此使孩子們在剛剛進入園區大門的時候,就為自然景色所吸引,同時在美麗的花花草草的熏陶下,放松身心。同時,教師還在大門處按上了喇叭,每天早上為孩子們播放動感十足的樂曲,使孩子們在傾聽的過程中,放松身心,建立積極的情緒,以良好的狀態投身到學習活動中。從大門到教學樓的途中,教師在路旁種植了綠色植物,擺放了造型各異的垃圾桶,還安裝了一些吊床、躺椅等,如此不僅營造輕松的教育環境,還在一定程度上滿足孩子們的活動需求。在教學樓外側的墻體上,教師使用五顏六色的顏料進行了創作,或者畫上可愛的娃娃,或者展現一日活動掠影。在教學樓里,教師每天在孩子們進入校園之前,會對角角落落打掃、消毒,建設一個安全的教育環境。在教室里,教師則在墻壁上張貼各種各樣圖畫,在窗臺、置物架上擺放造型各異的兒童作品,同時還設置了區域角。如在讀書角,教師擺放了一個書架,用小貼紙進行裝飾,并擺放內容豐富的書籍,借此為孩子們營造學習氛圍。
如此環境的建設,不僅可以使幼兒園以綠化、美化的面貌面對幼兒和家長,還可以使孩子們在環境互動中實現愉快發展。
二、加強領導班子建設
搞好幼兒園管理工作,并不是一件容易的事情,需要有強有力的領導隊伍做后盾,為踐行管理工作出謀劃策。對此,筆者所在幼兒園的領導在進行幼兒園管理的時候,下大力氣建設領導班子。
首先,園長是幼兒園管理活動的組織者、引導者,其管理水平在一定程度上決定了幼兒園的管理質量。在過去,受管理經驗的影響,大部分幼兒園園長靠著辦園經驗進行幼兒園管理,如此不講究章法的管理,導致幼兒園的健康發展受到阻礙。面對該問題,為了提升園區管理質量,筆者所在幼兒園的領導從自身的管理能力入手,在終身學習理念的指導下,通過參加培訓活動、觀看網絡課程等,學習先進的管理經驗,并結合園區的發展實際情況,制定一套可行的管理規章制度,保證園區管理走向正規,以管理提升辦園質量。
其次,隨著社會的不斷發展,人們對學前教育提出了更高的要求。要想滿足教育發展要求,在進行幼兒園管理活動的時候,幼兒園方面需要樹立良好的形象,打出自己的招牌,從而吸引社會的注意力,向社會宣傳自己,并在社會的監督下,從教育、管理等方面入手,不斷地提升自我,實現有效管理。
三、培養骨干教師
教師作為幼兒園教育管理活動的主要參與者,同樣也是幼兒園的管理者。而且,教師在與幼兒的日常相處過程中,最了解幼兒的發展情況和發展需求,同時也可以在親身體驗中發現園區管理存在的不足,以此可以有針對性地進行管理,促進幼兒園管理質量的提升。基于教師的管理價值,在進行幼兒園管理的時候,管理人員要學會放手,大膽用人,敢于放權。為了實現這一點,在組織幼兒園管理活動的時候,筆者所在幼兒園的領導首先對每一個教職工進行細致的觀察,發現他們各自所具備的特點,據此分配不同的任務。比如,在觀察過程中,筆者發現,有的教師有著極強的組織能力,對此,筆者所在幼兒園的領導將組織園區活動的權利交付給他們;有的教師極具創造力,對環境建設有著自己的想法,于是,筆者所在幼兒園的領導將建設園區環境的權利交給他們……在這樣責任到人實現過程中,管理者不僅可以在一定程度上減輕管理負擔,還可以在全園教師的通力合作下,提升管理質量。
總之,在幼兒園教育管理活動開展中,筆者所在幼兒園的領導要建立對管理的正確認知,從園區環境建設入手,為孩子們營造一個適宜的學習生活環境,使他們通過與環境的互動實現健康發展;建設領導班子,起到帶頭領導的作用,為園區管理指出方向;鼓勵教師參與管理活動,從多方面責任到人,借此提升幼兒園管理質量,促進幼兒園的有效發展。
參考文獻:
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