林業(yè)育苗技術與管理存在的問題及對策

王永生

當前階段下，我國社會發(fā)展逐漸進入到了全新時代，國家提出了建設美麗中國的戰(zhàn)略政策。在這樣的背景，下植樹造林改善生態(tài)環(huán)境越來越受社會高度重視，其中以林業(yè)育苗技術最為關鍵。本文簡單分析了林業(yè)育苗技術與管理在觀念、技術與人才等方面的問題，并重點從更新技術與故那里觀念、切實引進先進技術、構建完善的苗木質量評價體系等方面，對相應對策展開探討。

雖然在我國林業(yè)工作開展過程當中，傳統(tǒng)意義上的林業(yè)育苗技術應用極具普遍性，但是其中所暴露出來的問題也得到了突顯，這其中主要是林業(yè)育苗技術與管理工作環(huán)節(jié)存在問題，正是因為這些問題的存在，也就直接導致了整個林業(yè)整體的發(fā)展均存在一定的影響，所以需要正視林業(yè)育苗技術與管理中存在的問題，并且采取有針對性的措施來加以解決。本文在接下來的環(huán)節(jié)當中，將會對此展開科學化的分析，希望為有關林業(yè)部門提供參考建議。

一、當前林業(yè)育苗技術管理工作存在的問題探究

根據(jù)有關林業(yè)部門統(tǒng)計工作人員的調查研究發(fā)現(xiàn)，國內林業(yè)育苗技術管理工作開展還存在一些不容忽視的問題，如果不能及時采取有效措施加以改善和解決，必然會帶來一定負面影響，甚至對林業(yè)發(fā)展造成巨大阻礙：

首先，觀念方面的問題。展開林業(yè)育苗技術與管理工作，最為重要的環(huán)節(jié)在于觀念，即觀念態(tài)度決定著工作開展的質量，落后的觀念將會是導致林業(yè)育苗技術發(fā)展落后最為重要的根本性原因。林業(yè)工作薪資福利水平相對較低，工作人員的條件往往相對艱苦，大多數(shù)人都不愿意從事林業(yè)工作，這樣也就直接導致了技術管理工作人員存在較為嚴重的短缺。另外，在職工作人員不僅僅綜合素質較為低下，并且專業(yè)化的技術也十分薄弱，特別是工作人員的觀念往往會出現(xiàn)固步自封的文圖，不能夠準確的認識到技術管理的重要意義所在，這些都會直接導致林業(yè)育苗技術管理工作存在多方面的問題。

其次，技術與人才的不健全。技術較為落后，因為專業(yè)技術人才存在較為明顯的短缺問題，栽植林業(yè)技術管理工作人員缺乏專業(yè)化的知識，難以認識到引進先進技術，能夠為林業(yè)育苗工作帶來的意義，并且也不能認識到工作中如果缺乏技術的扶持，必定會導致林業(yè)育苗生產的技術存在較大的落后，比如機械與電子設備的數(shù)量存在嚴重程度上的不足，因為缺乏先進的自動灌溉系統(tǒng)，也就不能使得林業(yè)中苗木的灌溉率呈現(xiàn)出均勻化的特點。之所以出現(xiàn)這些方面的問題，歸根到底都是有關部門沒有切實的注重該項工作所導致的，因此需要對此予以全面重視。

二、林業(yè)育苗技術與管理存在問題的解決對策研究

林業(yè)育苗技術與管理工作的重要性毋庸置疑，那么如何對其進行有效改善就顯得十分重要，尤其要解決當前其中存在的各種問題，推動整體工作水平提升，保障林業(yè)育苗質量，為林業(yè)發(fā)展提供可靠支持。具體來看，主要應當從以下三方面采取有效措施進行應對和改善：

1、更新技術與管理觀念

從根本層面上來講，觀念始終都是行為工作的重要影響因素，要想確保林業(yè)育苗技術與管理的效果得到保障，那么也就需要運用更為先進的管理理念，不論是林業(yè)部門的領導工作人員，還是基層林業(yè)工作人員，都需要切實的意識到林業(yè)育苗技術與管理的實際意義，通過更具科學化的規(guī)劃設計工作，嚴格規(guī)范化的展開執(zhí)行工作、公平客觀的監(jiān)督確保林業(yè)育苗技術實施與應用能夠得到開展。另一方面，還需要樹立科學、先進的林業(yè)育苗技術管理觀念，其目的在于增強工作人員的工作責任心，為林業(yè)育苗技術工作人員提供更多的學習、提升機會，如此一來就會督促工作人員能夠不斷展開學習，了解林業(yè)育苗技術的本質，以及管理工作開展中注意的要點。最終，科學解決存在的觀念問題。

2、切實引進更具先進性的技術

當前階段下，國內林業(yè)育苗技術仍然還存在相對傳統(tǒng)的水平階段上，機械等先進的硬件數(shù)量，無法很好的滿足當前林業(yè)技術的進一步發(fā)展要求，所以需要在該環(huán)節(jié)上加大技術資金的投入，積極的引進先進的技術手段與設備，緊跟時代發(fā)展的步伐，并且使得專業(yè)能力強，且管理技術經驗豐富的工作人員積極參與到實際工作開展過程當中，從而在本質上來提升林業(yè)育苗的質量水平。從另一個方面來講，國家林業(yè)總局也應當采取措施，來使得國內林業(yè)各級部門認識到林業(yè)發(fā)展的經濟意義、生態(tài)意義以及社會意義，進而在政策環(huán)節(jié)上予以更多的支持，這樣可以為整項工作的開展，打下一個極為堅實的前提基礎。

3、構建更加完善的苗木質量評價體系

除上述兩點對策之外，還應當在林業(yè)苗木技術應用以及管理工作當中，建立更加完善的質量管理評價體系，因為這是非常具有必要性，它能夠針對育苗管理工作中各個環(huán)節(jié)的問題，制定出相對科學的質量管理標準，而林業(yè)育苗技術與管理工作人員，可以根據(jù)這些存在的標準，展開有針對性的操作，從而更好的指導苗木管理工作的技術運用流程。另外，還應當使得育苗管理的質量管理措施，細化融入到每一個環(huán)節(jié)當中，假如某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，需要及時的展開解決，保證育苗管理的質量，確保苗木的質量。由此可見，一個科學完善的苗木質量評價體系，對于實際工作開展來講，所能夠起到的作用是極為關鍵的，應當引起人們的高度重視。

綜上可知，林業(yè)育苗技術與管理工作對我國林業(yè)工作開展而言有著重要意義，是保障林業(yè)事業(yè)建設發(fā)展的關鍵，必須對其加以高度重視，積極采取有效手段進行處理。尤其要理解和把握林業(yè)育苗技術與管理工作存在的問題，同時要針對這些問題探尋行之有效的科學解決對策，不斷解決問題，提升相應的技術水平和管理水平。相信隨著國內林業(yè)工作人員的進一步認識與了解，最終我國林業(yè)苗木的生長發(fā)展水平必然得到優(yōu)化與提升。

（作者單位：810399青海省海北州門源回族自治縣國營仙米林場）