全面從嚴治黨戰略下國企黨建工作的創新研究

胡冰欣

摘要：文章基于目前全面從嚴治黨背景下對國企開展黨建工作所起到的引導作用，分析目前國企開展黨建工作時遇到的問題，并基于全面從嚴治黨的要求，提出了創新國企黨建工作的有效策略，以供參考。

關鍵詞：從嚴治黨;國企;黨建工作

一、引言

國企一直以來都是推進我國國民經濟發展的重要動力，在國企運營管理中開展黨建工作也是具有中國特色的企業管理模式，而且目前的國企黨建工作也在隨著政治體制改革而不斷加強，有助于提升企業的政治力量。尤其是在黨的十八大以來，提出了從嚴治黨的戰略要求，更是需要國企發揮其黨建工作的帶頭作用，保證黨支部戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用的發揮，對黨建工作方式進行創新來應對新形勢下對國企黨建工作的要求，提升黨建的引領力與向心力。

二、全面從嚴治黨對國企黨建工作的引導價值

在國企黨建工作中落實全面從嚴治黨戰略要求，首先有利于黨建責任的劃分。在從嚴治黨的要求下開展國企黨建工作，可以明確具體的黨建工作責任和任務，確保每名黨員了解具體的工作內容和目標，在此基礎上更能讓企業領導和管理人員以身作則來提升黨建工作績效，提升黨建工作積極性和工作效率。其次有利于強化國企的黨性教育。根據從嚴治黨的要求，需要對黨員群體開展黨性教育來提升黨的先進性和純潔性，保證黨員干部發揮其先鋒模范作用，帶頭改善黨建工作作風并避免腐敗問題的發生，堅持群眾路線，帶領職工為企業未來發展做出應有的貢獻。最后有利于建設企業文化。基于從嚴治黨要求開展黨建工作，可以為企業文化的創建提供以供新的觀念和思想，保證企業文化的正確性并深化企業文化內涵，保證企業文化的引導和促進作用的發揮，推動企業隨著企業文化的發展而發展。

三、新形勢下國企黨建面臨的困境

從嚴治黨的戰略最早在黨的十八大中提出，而且在十九大中也專門闡述了從嚴治黨的要求，這也可以看出在黨的發展進步過程中始終將黨建工作作為重點。在黨領導一切的觀點和要求下，想要推動企業長期發展，需要解決目前國企黨建中的問題。首先是黨建基礎不牢靠的問題。企業基層黨支部是黨的根基，也是發揮黨的戰斗力的重要基礎，基層黨建工作的戰斗堡壘作用能否有效發揮也直接決定黨的威信和形象，同時也影響這黨的戰斗力。但是目前國企在追求經濟效益的過程中，往往更加注重企業的經濟指標而忽視黨建工作，沒有做好黨員思想政治工作、企業文化構建、黨員隊伍建設以及黨員聯系群眾等工作。其次是黨建工作與企業業務工作融入不深的問題。在國企中開展黨建工作的最終目的還是要推動企業業務發展，也就是結合企業業務發展需求開展黨建工作，發揮二者相互促進的作用。但是目前的國企發展中，通常過于強調業務工作而忽視黨建工作，沒有有效結合企業發展實際情況開展黨建工作，沒有發揮出黨建工作推動企業業務發展的作用。最后是企業凝聚力不夠的問題。黨建工作成效直接決定企業的凝聚力，因此也直接影響企業員工的工作效率。但是由于目前國企中的黨員干部存在思想覺悟較低的問題，自身缺乏黨建工作的積極性，導致黨員干部紀律渙散，難以發揮黨組織提升企業凝聚力的作用，不利于國企按照協調統一的步伐來快速發展進步。

四、國企黨建工作的創新路徑

（一）夯實黨建工作基礎

基層黨組織時黨中央的執政基礎，也是在基層企業中貫徹落實黨的路線、方針和政策的基礎，這就需要夯實黨建工作基礎，加強國企基層黨組織建設工作，積極開展黨的主張和決定的宣傳工作、發揮群眾力量來推動企業改革發展，發揮其戰斗堡壘作用的。為此，首先要加強對國企黨員干部的教育管理工作，轉變黨員干部的思想認識，嚴格按照從嚴治黨的要求，端正自己的態度和立場，不斷提升黨員黨性和政治覺悟，堅定政治立場和方向。其次要加強道德建設工作，弘揚社會主義核心價值觀，起到引導員工和凝聚員工的作用。最后還要改進作風，在企業中營造良好的廉潔從業工作氛圍，有助于提升員工的工作效率和質量。

（二）促進黨建工作與企業業務工作的深度融合

在從嚴治黨的要求下，為了發揮黨建工作的作用來促進企業業務水平的提升，首先要明確黨建工作職責內容，堅持黨管企業的理念，轉變盲目追求經濟效益的思想，在國企中發揮黨建工作的政治引領和組織保障作用。同時也要發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，堅持黨的路線、方針和政策來開展企業經營生產活動，提升國企的市場競爭實力，通過基層黨組織工作來解決生產經營工作中的難度，結合生產經營現狀來謀劃和部署黨建工作，推動企業生產經營活動與黨建工作的共同發展與進步。

（三）發揮黨建工作作用，提升企業凝聚力

現代企業競爭從根本上講屬于人才之間的競爭，人力資源是推動國企改革與發展的中堅力量。為此，在國企發展過程中，要加強人才隊伍建設和人才培養工作。為了充分發揮人才的作用和人才競爭優勢，需要通過黨建工作中思想政治教育工作的開展，轉變職工思想、端正職工“三觀”，樹立良好的創新發展意識，發揮德才兼備的黨員干部的作用。同時也發揮其帶頭模范作用，將黨員干部培養為業務骨干，逐漸整合為優勢資源，保證基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮，為國企發展提供強有力的人才支持，實現企業凝聚力的提升。

在從嚴治黨背景下開展黨建工作，并保證黨建工作上述作用的發揮，就需要創新黨建工作方式。這主要由于在目前我國改革開放不斷深入的同時，各種新潮的思想觀念使得現代社會更加多元化，增加了黨建工作難度。為此，黨建工作中需要創新工作方式，充分利用新技術、新載體和平臺，通過多種形式黨建活動的開展，在潛移默化中提升黨員素養并增強黨員意識。而且充分利用目前的微信公眾號、微博以及短視頻平臺等方式來吸引更多年輕人參與到黨建工作中來，形成必須趕幫超的學習和工作氛圍。同時在企業中創立黨群活動室，加強黨建宣傳工作，開辟全新的黨建宣傳陣地，營造濃厚的黨建文化氛圍。在此基礎上逐漸相乘健康和積極的企業文化，發揮工會的橋梁和紐帶作用，讓職工感受到黨群的關心與幫助，提升職工的歸屬感以及對企業的認同感，提升企業凝聚力，更好地發揮職工的力量來推動企業發展與進步。

五、結語

正是由于在目前的全面從嚴治黨要求下有助于國企黨建工作中明確黨建責任的劃分、有助于強化企業的黨性教育，并且有助于建設企業文化。因此，針對目前國企開展黨建工作時遇到的黨建基礎不牢固、與企業生產經營融合不夠深入以及企業凝聚力不足等問題。在今后國企開展黨建工作時，應該按照全面從嚴治黨的戰略要求，提高對黨建工作的裝飾并夯實黨建基礎，將黨建工作與企業生產經營活動深入融合、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，實現企業凝聚力的提升，同時還要創新黨建工作方式，為企業健康發展提供更加堅實的政治力量。

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