新形勢下如何發揮企業政工人員的作用

李申

摘要：本文從企業政工人員對思想政治工作，創建學習型企業、班組建設、企業文化建設等四個方面進行分析，探討了新形勢下如何更好地發揮企業政工人員的作用。

關鍵詞：企業文化;政工人員;企業管理

企業政工師不僅承擔著給人做思想政治工作的艱巨任務，還對引導正確的企業文化導向方面發揮著不可替代的重要作用。只有政工師的工作達到預期目標，才能使企業的思想政治工作真正的活躍起來。

一、企業政工人員在思想政治工作中的作用

企業政工人員的主要工作任務就是組織并實施企業的各種思想政治工作，既是主力軍，又要當生力軍。在新的形勢下，企業思想政治工作給政工人員提出了更高的要求和更艱巨的任務。

（一）以科學發展觀為指導思想，盡力做好思想政治工作。這個世界上沒有什么事是不變的，只有變才是不變的，那么政工人員也必須具體問題具體分析，用發展和動態的眼光看待事物，認識問題的本質，做到有的放矢、開展多種多樣的思想政治工作。與此同時又要有創新意識，努力用新思路、新途徑對待新矛盾、新問題，要徹底摒棄畏難怕苦的情緒，面對困難迎難而上，以過人的勇氣、進取的勁頭投入到工作中，一切以職工群眾的最根本利益為中心，就一定能夠做好企業職工的思想政治工作。

（二）政工人員必須深刻認識到在企業內部開展思想政治工作的重要性和必要性。在社會主義建設過程中，物質是基礎，精神是保證，物質文明和精神文明兩手都要抓，兩手都要硬。在企業改革和發展過程中常常會出現這樣那樣的問題，而想要完全解決這些問題，只靠制度和規范的約束往往顯得力不從心。此時思想政治工作就會顯示出它強大的力量和作用，政工人員在與員工進行面對面，心貼心，零距離的促膝談心時，耐心地講解國家的有關政策和法律法規，把企業的真實狀況、規劃綱要以及存在的具體困難詳細地告訴職工，讓企業職工充分了解企業、在了解的基礎上理解企業，從而在思想和行動上與企業保持高度一致。

（三）務實與務虛有機結合，開展多種類，多層次的思想政治工作。思想政治工作應該虛實結合，有虛有實，一定不能只停留在務虛的表面工作上。

1.所謂務實，就是要盡力多為職工辦好事、辦實事。如果說思想政治工作不能為職工帶來實實在在的好處，那么工作做得再好再細也不能得到群眾的信賴和支持。我們應該讓全部的企業職工都能從中得到看得見摸得著的實惠，來滿足職工群眾日益提高的物質文化需求。

2.在務虛的方面，企業政工干部要做到多講、多說、多談。當然不是要政工人員講假話，講大話，講空話，而是要求政工經常深入基層、和職工保持密切溝通，說企業的規劃，談員工的生活，講企業的困難，照顧職工的困難。要細心觀察職工的思想動態，定期收集職工對企業改革發展的寶貴意見和建議，深入宣傳黨的政策、路線和方針，使職工更加了解企業自身，找準自己在企業中所處的位置，為職工創造可以自由施展才能的空間。發現問題時，要不怕得罪人，針對問題進行曉之以理，動之以情的教育引導。

二、企業政工人員對創建學習型企業的作用

企業政工人員要加強企業內部組織的理論學習，因為它不僅是提高企業干部職工文化素質和理論素質的重要方法，還是企業增強其市場競爭能力的一種非常有效的手段。只有政工干部進行得力的組織和周密的策劃，才能使企業干部職工學習起來更加有效，才能真正的創建出學習型企業。

（一）在組織學習方面，企業政工人員可以通過制定形式多樣、周密完善、紀律嚴格的學習制度來組織干部職工加強學習。企業政工師應當積極投入，以身作則，號召企業干部職工學習黨政理論、社會主義市場經濟理論和與行業相關的法律法規。并結合企業自身實際，精心舉辦形式多樣的理論培訓班，爭取做到內容豐富、貼近生活、貼近實際、活潑生動，極大地調動廣大干群的學習方面的積極性和實踐方面的主觀能動性，只有才能收到良好的學習效果。

（二）在學習策劃方面，政工干部既要準確地把握學習定位，又要明確學習應該解決的問題。以企業黨組織的統一要求和部署為大框架，通過在日常工作中收集到的學習內容的重點難點和疑點，有針對性的制定學習策劃。另一方面，要適時掌握學習對象的學習思維活動和學習動態，只有這樣策劃才能使干群在學習時才能更具實效性和針對性。

三、政工人員在班組建設中的作用

（一）在黨建中發揮作用

企業中包含廣大的共產黨員，他們分布在企業各個部門、各個基層班組之中，只要有黨員的地方，黨的日常活動就要正常開展，從而確保黨的生機活力與保持黨員的先進性。政工人員在抓黨的建設時，一定要深入徹底，協助企業各班組開展黨的日常工作。既要充分發揮各黨小組的機動性，通過開展黨小組活動、黨員示范區活動等活動來發揮班組黨員在班組建設中的帶頭作用，又要在危難險情等緊要關頭起到先鋒模范帶頭作用，從而達到完善班組黨組織建設工作機制，健全班組黨組織建設的目的。同時，要依照黨建帶團建、工建的要求，完善班組的團小組和工會小組的建設，真正把企業黨群基礎的建設落到實處。

（二）在思想建設中發揮作用

思想決定行動，在企業的班組建設中，班組成員的思想統一是保證班組成員的行動統一前提條件，只有思想統一，行動一致的班組才具有很強的執行力和凝聚力。因此，要特別注意發揮政工人員在把握政策、方針、理論、路線等方面的專業優勢，幫助班組成員加強政治理論方面的學習，積極做好班組成員地形勢任務教育的同時，著重培養班組成員養成良好的社會公德心、職業道德心、家庭美德心和個人品德心四個“心”。

四、政工人員在企業文化建設中的作用

在建設企業文化這方面，政工人員必須要站在創建良好的企業文化的制高點上，既要配合黨務和相關業務部門做好各類企業文化的定位及調查研究，為其提供完善詳盡的資料和數據;又要通過平時的工作和潤物細無聲的情感溝通，講解企業文化的精髓，統一企業職工的價值觀，使之認同企業的經營管理理念、改革舉措和發展思路等。政工人員要用自己的實際行動來做表率，調動一切可以調動的積極因素，凝聚企業員工人心。總之，身為企業的政工人員，就一定要時刻保持旺盛的斗志和清醒的頭腦，不斷增強自身使命感和責任感，立足于企業改革發展、使職工文明富裕的制高點，盡最大努力并創造性地開展各項政工工作，在為企業實現可持續健康發展的同時實現自己的職業價值和人生理想。