采油一線加強青工思想政治工作的實踐與探索

劉育才

摘要：青年職工是企業(yè)人力資源的關(guān)鍵構(gòu)成，是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，特別是采油工作一線，工作環(huán)境較為艱苦，工作壓力較大，容易造成青年職工的思想搏定，而思政工作的高效開展對青年職工和企業(yè)的共同發(fā)展起到關(guān)鍵作用。本文結(jié)合采油一線實際情況，對強化青工思政工作的重要作用進行詳細闡述，對當前思政工作中存在的問題進行深入分析，探討科學的思政工作開展策略，提升思政工作水平，對青工的思想意識形成科學的引導，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎(chǔ)，推動青年職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：青工;思想政治工作;薄弱環(huán)節(jié);實踐

一、引言

隨著改革的不斷深化和市場經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜變化，石油企業(yè)的發(fā)展壓力不斷增大，作為能源行業(yè)的關(guān)鍵組成，石油企業(yè)承擔著重要的能源保障職能，一線采油工作作為能源生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，對保證能源安全起到關(guān)鍵作用。青年職工作為采油工作的主力軍，思政工作的高效開展能夠有效提升其思想水平，為采油工作開展提供有效的政治基礎(chǔ)。但是在實際的青工思政工作中存在著許多問題，需要基層黨組織充分結(jié)合青工思想特點和采油一線工作實際，優(yōu)化思政工作模式，。推動思政工作效果的提升。

二、采油一線加強青工思想政治工作的必要性

青年職工作為采油一線工作的重要主力，對保證采油工作正常推進和石油企業(yè)健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用。思政工作的高效落實能夠利用思想教育優(yōu)勢，實現(xiàn)政策方針的高效落實，提升青年職工的思想水平和政治覺悟，引導其養(yǎng)成堅韌的意志品質(zhì)，使其能主動投入到采油一線工作中，營造積極的工作氛圍。[1]隨著社會環(huán)境的復(fù)雜變化，青年職工受到其年齡性格特點和生活成長環(huán)境的影響，許多青年職工的思想意識不夠堅定，容易受到外界環(huán)境的影響，產(chǎn)生思想波動，不利于采油工作的高效推進。同時網(wǎng)絡(luò)時代的帶來，使得青年職工的生活方式發(fā)生了很大的改變，大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，其中不可避免的會存在負面信息，對青工的思想意識形成消極影響。這就要求基層黨組織要提升對青工思政工作的重視，推動思政工作的科學開展，為采油工作提供有效的政治基礎(chǔ)。[2]

三、采油一線加強青工思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

在實際的青工思政工作開展過程中具有存在著許多問題，制約著思政工作效果的提升。首先是思政工作思路較為傳統(tǒng)，無法有效適應(yīng) 采油一線青年職工的實際思想需求，特別是一線工作環(huán)境較為復(fù)雜，相對艱苦的工作條件容易是青年職工形成思想波動，而傳統(tǒng)的思政工作內(nèi)容重視思想理論的傳授和教育，與一線青工缺乏有效的溝通交流，不能對其崗位工作情況和思想動態(tài)進行有效的掌握，無法為思政工作的開展 提供有效的參考。其次是思政工作缺乏有效的制度保障。采油一線基層組織建設(shè)相對滯后，無法保證思政工作的高效落實，思政工作機制不能適應(yīng)實際一線工作情況，不能對思政工作形成有效的規(guī)范。[3]缺乏完善的監(jiān)管機制，對思政工作無法形成全面的監(jiān)督，不能形成對思政工作成效的準確評價，對工作中存在的問題不能做到及時的發(fā)現(xiàn)和解決，不能為思政工作提供有效的依據(jù)。再次是思政工作形式較為單一，缺乏主動創(chuàng)新意識，相對枯燥的思想教育內(nèi)容容易引起青年職工的抵觸情緒，。同時思政工作形式較為單一，主要是采用組織學習、專題講座等形式開展，而采油一線工作壓力較大，生產(chǎn)任務(wù)較重，相對僵化的工作模式容易與生產(chǎn)工作產(chǎn)生沖突，不能形成較好的參與效果。[4]

四、采油一線加強青工思想政治工作的實踐路徑

（一）優(yōu)化青工思政工作思路

采油一線青工思政工作的高效開展對推動采油工作的高效推進起到關(guān)鍵作用，能夠有效激發(fā)青年職工的工作積極性和責任心，推動人才價值的高效實現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。基層黨組織要充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢和領(lǐng)導作用，充分結(jié)合采油一線工作實際，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需求，構(gòu)建科學的思政工作體系，有效適應(yīng)青年職工的實際思想需求。要加強對采油一線生產(chǎn)管理工作的調(diào)研，對采油工作情況形成有效的掌握，與基層青年職工進行高效的溝通交流，對其思想動態(tài)和崗位工作情況進行了解，切實關(guān)心其工作生活，為思政工作提供有效的依據(jù)，能夠充分適應(yīng)青年職工的發(fā)展需求，提升思政工作的科學性，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎(chǔ)。

（二）完善思政工作機制

完善的工作機制為思政工作開展提供有效的制度保障，而傳統(tǒng)的制度規(guī)范已經(jīng)不能適應(yīng)采油一線青年職工的實際需求，需要基層黨組織充分結(jié)合實際工作環(huán)境，對工作機制進行科學優(yōu)化，形成對思政工作的科學規(guī)范，有效滿足青年職工的思想和發(fā)展需求。要完善評價機制，對思政工作成效形成準確的評價，對青工思政工作中出現(xiàn)的問題和不足做到及時的發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)對相關(guān)制度規(guī)范的有效調(diào)整。要構(gòu)建長效管理機制，利用網(wǎng)絡(luò)途徑與干部職工進行高效的互動，及時掌握青年職工的思想動態(tài)，對思政工作成效進行有效的掌握，實現(xiàn)對相關(guān)管理制度的動態(tài)化調(diào)整，為思政工作的高效開展提供有效的制度基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思政工作模式

傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能滿足采油一線實際工作環(huán)境，基層的組織要提升創(chuàng)新意識，對思政工作內(nèi)容和形式進行科學創(chuàng)新，推動思政工作效果的提升。要加強對先進思想理論和政策方針的學習領(lǐng)悟，與青年職工的年齡性格特點進行有效的結(jié)合，針對思政工作中存在的具體問題，堅持以問題為導向，充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，對青年職工的思想意識形成科學的引導，實現(xiàn)思政工作與采油業(yè)務(wù)工作的有效融合，實現(xiàn)對生產(chǎn)管理的科學滲透，如通過生產(chǎn)技能培訓、安全教育、安全演練等活動的開展，將思想教育內(nèi)容進行有效的融入，使青年職工能夠通過活動的參與實現(xiàn)思想意識的轉(zhuǎn)變，提升思政工作的針對性。要將企業(yè)文化思想進行科學融入，通過豐富的文化活動的開展，如文藝表演、拓展訓練等活動，引導青年職工形成對企業(yè)發(fā)展思想和管理理念的高度認同，樹立科學的社會主義價值觀念，營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍，為思政工作的開展提供有效的條件。要積極創(chuàng)新思政工作形式，充分發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)途徑實現(xiàn)對采油一線青年職工的高效覆蓋，通過思想理論的高效推廣，形成有效的教育效果。要深入挖掘采油一線生產(chǎn)管理中的先進事跡和優(yōu)秀青年干部職工，樹立良好的品牌形象，對青年職工形成有效的帶動作用，提升思政工作效果。

五、結(jié)語

采油一線青工思政工作的高效開展對實現(xiàn)采油工作的提質(zhì)增效起到關(guān)鍵作用，基層黨組織要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路，充分結(jié)合青年職工實際思想需求和崗位工作情況，對思政工作進行針對性規(guī)劃和實施，提升思政工作實效性。要建設(shè)完善的工作機制，為思政工作開展提供有效的制度基礎(chǔ)，提升創(chuàng)新意識，對思政工作內(nèi)容和形式進行科學優(yōu)化，有效適應(yīng)采油一線實際情況，推動思政工作水平的提升。

參考文獻：

[1]鄒琪偉. 加強新時代國企青年思想政治工作的實踐與思考[J]. 企業(yè)與文化， 2019， 93（5）：52-54.

[2]孟令德. 加強思想政治工作助力青工成長成才[J]. 現(xiàn)代企業(yè)， 2018（1）：43-44.

[3]陳朝陽. 淺論基層思想政治工作的實踐與方法[J]. 今日財富， 2019（15）：177-177.

[4]馬姍姍. 企業(yè)加強青年員工思想政治工作的實踐與思考[J]. 卷宗， 2018（21）：156-156.