基層醫院思政工作模式的創新方向及實踐分析

張建俊

摘要：對于思政工作的創新來講，其目的在于突破以往傳統固化的思政工作形態跟意識，進而通過調整工作意識來起到優化思政工作的成效?；诖耍疚膶膭撔路较蛞约皶r間措施兩方面來對基層醫院中的思政工作模式進行分析，以供各位參考。

關鍵詞：基層醫院;思想政治;工作模式;創新方向;實踐分析

為基層社區居民提供醫療衛生服務是基層醫院的重要任務。對此，需要通過運用具有創新性質的思政工作模式來提升職工跟團隊的凝聚力與穩定性。筆者認為，首先在實施思政工作時，應當把基層醫院之中的醫務人員當做主體來予以看待，之后通過對思政工作的姿態進行轉換，運用平等互助的方式來構建彼此之間的合作關系。唯有如此，方能夠在拉近醫務人員跟政工干部之間距離以及親近感的同時，還可以使得職工積極主動地進行反思，對自身的崗位意識進行完備。

一、基層醫院思政工作模式創新方向

（一）思政工作意識

由于思政工作意識的形成，往往會對政工干部制訂跟履行思政工作計劃方面予以長期的指導[1]。因此，若想使得基層醫院在思政工作方面能夠更加適應跟滿足新時期發展的新需要，首先需要做到的就是打破傳統思政工作在意識上的束縛感，并從中跳脫出來。因而，對于此方面所的實施的創新方向，筆者認為應當如下所述：首先，應當對基層醫院所實施的日常性工作予以聚焦跟助力，此時期更具成效的開展起來，之后通過尊重跟信任，來堅定醫務工作人員的意志、責任以及工作態度，通過為基層醫務工作人員實施思想教育、輔導以及心理干預等服務為己任，進而于基層醫院中構建出專業、認真、積極向上的工作氛圍。

（二）思政工作手段

對于思政工作手段來講，其創新的重點在于與時俱進的緊隨時代的發展跟需要。在此進程中，需要尤為注意是，其思想交流方式一定要合乎目前醫務人員所習慣以及熟悉的方式，并以此為思想交流的基礎。此外，還應當將當前社會大環境之中對基層醫院工作所構成的影響列入重點關注之中，并對如今的思政工作手段進行實事求是的改良、調整跟優化。對此，建議其創新方向以下述觀點為參考：通過摒棄以往較為傳統、固化的思政工作模式，充分運用如今信息化、網絡化時代中的先進金屬跟平臺來開展新形式的思政工作。這有助于提升其基層醫院思政工作方面的影響力跟滲透力，進而將其更具成效的落實至醫務人員的切實工作進程當中。

二、實施策略

（一）構建政工干部科室方面的蹲點制度

若想進一步的給基層醫院之中的政工干部供給知、行相結合的途徑，那么首先應當對其政工干部方面的主體責任予以落實到位。因為唯有如此，方能夠于明了的崗位績效考核基礎上，促使其政工干部更具成效的履行群眾路線。對此，作為基層醫院的黨委，更應當在相應的組織建設進程中構建政工干部科室方面的蹲點制。通過構建蹲點制，有助于推進政工干部更加深入化的邁進基層醫務人員所奮力拼搏的工作前線[2]。此種行為不僅能夠激勵于一線奮斗的基層醫務人員，還可以令政工干部更加深切的感受跟認知到前線醫務工作人員的所思、所想跟他們最為切實的需要。

（二）于互聯網思維的影響下對其工作意識予以提升

隨著信息化互聯網時代的到來，互聯網不僅是一門技術，更是一種思維方式。所謂的互聯網思維，拋卻所有繁復的內容，其最為核心的部分主要有三點，也就是：平等、互助以及共享這三大核心要點。

隨著現如今政工干部在思政工作方面的認知、意識在不斷地發生著轉變，對此，我們更應當注重其工作格局的提升。若想進一步對未來的思政工作形式、模式以及內容予以充分的豐富，那么就應當跟醫務人員之間構成平等的交流意識以及交流形態。與此同時，還應當環繞著基層醫院中醫務工作人員的切實需求跟切實的工作體會等，來與之共同的為有效處理目前所具有的思想困惑、切實難處等方面實施商議。另外，還應當于現實問題的引導下，進一步增強對思政工作現況的深入反思。

（三）同步、提升線上線下的工作實效

對于基層醫院之中的思政工作而言，需要加大對醫務工作人員在切實工具進程中所面對困難的幫扶力度[3]。為此，我們需要提前構建起完備、健全以及具有高私密度的思想交流渠道，也就是思政工作的線上平臺，來獲對跟醫務工作人員所息息相關的各項信息，從而有助于更具針對性的對醫務工作者實施困難幫扶。，在如今基層醫務工作較為繁忙的特性影響下，給醫務人員很少有時間來關注電腦PC客戶端上的內容，反而運用絕大部分醫務工作人員所普遍習慣以及接受的移動設備上，比如智能手機中的微信交流方式更加便捷跟恰當。因此，對于蹲點在科室進行工作的政工干部，可以通過構建、設置微信工作群的方式，通過使用其所具有的信息共享以及單獨溝通方式，不僅有助于及時的向錢線醫務工作人員傳遞來自上級黨委的關懷，還有助于及時對基層的社區群眾反饋來及基層醫院中醫務人員的衷心關切。

結語：

綜合上述分析，我們不難發現，在對思政工作實施模式創新的進程中，是會觸及到多個方面的，比如工作的意識、手段以及評價等。而其中的工作意識跟手段更是對其實施創新的兩樣重點內容。就其思政工作的創新策略跟切實的實施來講，可以將其重點環繞于：構建政工干部科室中的蹲點制度，運用互聯網思維來提升思政工作意識以及線、上線下共同增進工作質量跟成效這三大方面來予以實施建設。從而有助于更進一步的推進基層醫院跟醫務工作者的共同發展。

參考文獻：

[1]王會芝.國有企業思政工作模式創新分析[J].現代企業文化，2019，（34）：95.

[2]樊蕓廷.大數據視閾下網絡思政工作模式創新研究[J].卷宗，2020，10（3）：391.

[3]明艷紅.淺析國有企業思政工作模式的創新[J].青年時代，2020，（2）：52-53.