群眾文化工作的優化與創新分析

彭姍姍

摘 要：隨著國家經濟建設的不斷深入和科學文化水平的提高，我國國民在生活中不僅追求物質的滿足，同時也注重精神生活中的文化需求。群眾的文化工作推動的進程也直接關乎社會的發展。在新時代的背景下，群眾文化工作要優化創新，才能跟上時代的腳步，滿足群眾的需求。

關鍵詞：群眾文化;工作要點;優化創新;思考策略

一、引言

在經濟快速發展的背景下，人們生活水平明顯提高，溫飽問題已經得到解決，更多的人開始追求精神的滿足，這就給文化工作者帶來了嚴峻挑戰。新時代，群眾文化工作的發展與優化創新就變得尤為重要。因此，分析群眾文化工作的優化與創新路線是當前要進行的工作。本文就群眾文化工作開展現狀，工作優化意義，工作中面臨的問題以及工作方向和具體措施進行探討和研究。

二、基層群眾文化發展的現狀

據現狀來看，政府有關部門高度重視群眾的文化建設，群眾文化工作體系不斷完善，群眾文化工作的成果顯著。依照發展情況看，相關部門需要優化已有資源，積極實施服務項目，讓更多的基層群眾積極主動投身于群眾文化建設，使文化建設的重要性深入人心。許多基層單位都建立了圖書館、體育活動中心和文化廣場等等，極大地滿足了群眾的文化體育活動需求。有些基層干部在一些節日組織群眾文化活動，推動群眾文化工作的開展，并且很受群眾歡迎，文化活動豐富多彩，呈現出繁榮進步的現象。現在來看，群眾文化工作取得了很大進展。但問題仍然存在，群眾文化工作的優化與創新是當前應該討論的話題。

三、群眾文化工作優化的意義

（一）滿足文化需求

如果經濟建設是群眾生活的物質保障，那么文化活動就是群眾生活的精神食糧。若要創建和諧社會，穩步發展，除了確保公民的基本物質需求外，還應該加強精神文化建設。進步的社會中，人民不應該沒有靈魂，如果社會都注重經濟發展，而毫不在意精神文明建設，人們的文化需求和幸福指數就得不到保障。

（二）提高群眾素質

群眾文化工作的優化與創新工作的推進，能夠豐富群眾文化生活，滿足群眾文化需求，讓群眾能接觸到新興文化。另外，優化創新群眾文化工作，有助于提升我國公民的整體素質，陶冶群眾情操，培養愛國主義精神。當群眾參加文化活動時，集體性的素質提高，會讓公民自覺形成自我提升的意識，并且能帶動身邊的人，共同進步。以先進帶動后進，更有效的提高群眾整體文化素質。

（三）促進社會和諧

當下現狀，我國的關鍵任務是構建社會主義和諧社會。在過去來看，經濟發展就是社會發展。這種看法嚴重忽略了群眾的需要，甚至損害群眾利益。人才是社會發展的根本，所有發展都要以人為本，基層群眾的生活質量和幸福指數是社會總體發展水平的表現。因此，積極開展基層文化建設活動，可以使群眾的生活質量有所提高，進而構建和諧社會。

四、群眾文化工作優化與創新面臨的主要問題

（一）各政府部門對基層文化工作推廣度有待增強

目前，大多數基層群眾人口都是農民為主，文化教育程度不是很高，很難對群眾文化工作有正確認識，讓一些人誤認為教育浪費時間和金錢，不能為生活帶來實質的改變。所以很多群眾不能積極接受甚至抵制文化工作的開展，這對群眾的文化工作帶來了很大的阻力。政府在促進群眾文化工作開展中發揮著至關重要的作用。但是，在當前的群眾文化工作中，有些基層政府還沒有認識到群眾文化工作的優化和創新的重要性，依然盲目追求經濟建設和發展，讓群眾文化工作的開展得不到支持。這可能導致群眾的參與熱情受到嚴重影響，從而導致群眾文化工作的推進難度加大。

（二）基層文化設施不完善

隨著社會的不斷進步，各種娛樂消費形式，如網吧、酒吧、臺球等場所以不同的方式增加了我們日常的娛樂生活，以至于影響到傳統群眾文化。與此同時，傳統的娛樂文化形式太單一，群眾也沒有可以真正能得到放松休閑的環境。文化的多元化影響已經為群眾文化工作帶來了困難。很多文化站或廣播電臺已經合并為文化廣播電視，雖然有固定的地方，但是由于鄉鎮的特殊性，導致難以正常地進行工作。并且大多是一些舊設施，載體不夠先進，工作難以推進和優化。有些圖書館的文化設施太陳舊，缺乏實用性。這些文化設施的落后直接影響群眾文化工作的開展，減緩了群眾文化工作的優化和創新進程。

（三）缺乏相關的專業管理人才

一般而言，在正常開展群眾文化工作的過程中，都沒有相關的專業管理人員來開展有效的工作指導。甚至文化站都缺乏專門從事群眾文化工作的管理人員。部門里能實質解決問題的通常只有一兩人，而這些人一般也缺乏群眾工作的理論指導，都是憑借自身的感覺和經驗為群眾解決問題。沒有專業的理論指導，工作的進展很緩慢，甚至是錯誤的。據數據看，專業的管理人員在群眾文化工作的優化過程有很大的作用，指導者的文化水平和專業素質直接影響到基層群眾。只有培養專業的基層服務人員和管理人員，才能使群眾文化工作的優化創新得到理論上的保障。

（四）監管機制不完善

群眾文化工作的基層執行者不能有效推進工作，很大程度上和監管機制的不完善有關。沒有監督，沒有檢查，任務的完成時間就不能及時，工作質量就大打折扣。群眾的工作難度很高，不僅需要執行者和群眾的配合，還需要監管機構的促進。現在群眾文化工作大多缺乏成熟的監管機制來推動執行，以至于工作的形式化和表面化現象嚴重。要想加快群眾文化工作的優化進程，監管機制是必須要完善的。

五、群眾文化工作優化與創新的開展方向和具體措施

（一）重視文化宣傳工作，為群眾文化傳播提供橋梁

想要提高群眾文化工作的活力，就必須深入群眾基層，了解群眾需要，擴大工作宣傳力度，真正意義上解決群眾文化工作優化中遇到的難題。群眾文化工作服務于基層群眾，基層群眾在文化工作中處于主體地位，所以只有基層群眾的積極性被調動，主動接受文化工作，才能為群眾文化工作的優化推進帶來更多的便捷。這需要在實際工作中有可以立足于該地區的特征，根據群眾實際情況為群眾文化傳播提供橋梁。例如大部分文化廣場活動都包括廣場舞，廣場舞是舞蹈和音樂的結合，能加強互動，讓更多的人參與進來，加深群眾對音樂文化的理解，展示其藝術創作能力。這種文化活動的開展，既滿足了群眾需要，也為群眾文化工作的宣傳提供了橋梁。除了在日常活動中對群眾宣傳普及文化工作的概念之外，還可以讓一部分思想和政策接軌的群眾優先先進起來，帶動思想相對傳統的群眾更加全面地了解先進的文化，使他們可以有積極的心態來接受群眾文化工作。

（二）建立健全基層文化設施

群眾文化工作最基本的條件和需求就是擁有完善的文化設施，想要優化和創新，必不可少的就是先進的基礎設施。國家想要普及和推進群眾文化工作，資金投入的力度一定不能差，沒有資金的支持，工作開展的難度就非常之大了。所以一定要加大投入，讓相關管理人員合理分配資金建立完善相關文化設施，建立鄉、鎮、村圖書館，文娛設施和文化娛樂場所等，讓群眾切身體會到群眾文化工作推進的腳步和政府的高度關注，更積極地投入其中。能夠讓群眾發揮其所長，同時增強了文化素養。還可以組織群眾參加一些休閑的文化體育活動，讓群眾在文化體育活動中，更深一步理解文化內容。同時，應充分保護一些必要的設施，及時發現和解決問題。要確保文化活動在良好的環境中進行，文化工作在完善的設施基礎上開展。

（三）重視培養優秀的管理人才

由于現在的群眾文化工作建設不是很完善，所以在文化管理方面需要加強有關組織的工作力度。鑒于這個問題，應該加強文化建設工作，努力打造一流的群眾文化管理團隊。在文化建設管理工作中，要加強管理隊伍建設，努力挖掘和培養相關的文化管理人員和建設人才。在活動場所管理人員的任用時，應該全方位考察，判斷其文化水平和專業素質。確保任用的人選可以在實際工作中有效的為群眾解決遇到的問題。同時一定的組織能力也是必需的，以便于經常組織群眾集體學習文化知識，集中解決工作學習中的實際問題。在任用之后，要繼續培養管理者，讓管理者繼續學習，通過互聯網等多種載體獲取先進的工作經驗，掌握先進的文化知識。與此同時，要安排一些管理人才定期外出考察學習，甚至出國深造，以便他們可以把其他地區和組織的優秀經驗和有效措施帶回來并運中在自己的工作中。讓群眾文化工作得到進一步優化。

（四）建立健全管理決策機制和監督執行系統

要保證群眾文化活動的順利開展和文化工作的有序進行，不可能單純依靠管理者的單方面努力，必須接觸群眾，了解群眾的需求和意見，與相關方面的專家積極討論，并取得相關政府部門領導者的批準。結合領導者，專家和群眾建立文化工作研究機構，聽取多方面意見，認真開展分析，更快做出最優的決定，保證群眾文化工作順利進行。此外，要建立健全監管機構，明確規范工作內容和要求，嚴格檢查和監督，堅決抵制表面化和形式化的工作現象。通過監管機構監督工作者在文化工作落實時的具體情況，針對落實情況進行分析，對過程中遇到的問題要及時處理。同時有效管理工作者，給予工作者相應的獎懲。并讓工作表現突出的同志與其他文化工作者分享其經驗和方法，加快推動工作進行。

六、結束語

綜上所述，在經濟高速發展的時期，群眾文化工作不能被拋之腦后，要始終牢記群眾是文化傳播的主力軍，群眾文化水平是社會發展進程的一個重要體現。所以我們要從現實出發，尋求最優的方法解決當下問題，加快群眾文化工作建設，以構建全面和諧小康社會。

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