淺談國有企業培養青年成長成才的有效途徑

周連啟文

摘要：共青團與企業中心密切合作，幫助青年成長發展，引導青年科學發展服務型企業。本文論述了企業中共青團的作用，以及當前企業共青團工作存在的主要問題和領導企業青年工作的重要性。

關鍵詞：國有企業;青年成長成才;培養

前言：

青年團是黨在建設特色社會主義道路上提供援助和保留的重要力量。中國青年企業與與社會的不斷發展和經濟的不斷進步，反映了企業在現實生活中的進步，這些變化影響共青團的工作作風和內容。這對青年來說既是機遇也是挑戰。公司要根據實際情況提拔人才，培養人才，必須慎重考慮。

一、意義及現狀

目前國有企業中70%以上為本科大學生。就國家而言，民族企業是青年發展的搖籃。因此，青年團必須充分發揮其作用，將青年團的服務內容納入國家發展戰略。經濟型新青年員工開辟了道路，引導員工為社會做出應有的貢獻，不斷追求自己的價值觀和理想，團隊成員是企業發展的最佳力量，企業的可持續發展有賴于成員不斷變化的外部環境，團員要以和諧時代、和諧社會的共青團為榜樣，積極參與創新。共產主義青年團能夠使其成員了解民主道路上的所有基本問題。建設社會以滿足共青團需求為重點，充分利用青年群體的巨大潛力，科學規劃、科學開展工作，確定各群體的切入點，規范企業工作，科學實現。加強團工作創新，鞏固青年團的活力。

二、青年人走向成功應該具備的精神

（一）不斷學習，勇于創新

當代年輕人應該要有高度求知精神，繼續學習新知識，適應科學和技術的迅速發展技術，沒有知識，就沒有廣泛的視野。創新是青年不斷發展的標志。年輕人應該有勇氣進步和創新。要立足本職，把創新的要求和精神貫徹到工作的每一個具體方面，把創新熱情與科學方法結合起來，使觀點有效。

（二）學會合作，注重團隊

在當今社會，企業的發展具有很強的競爭力，人才不可能作為獨立的個體存在，青年員工要學習加入團隊，利用團隊的優勢，使團隊成為一個有效的機器，并發展其個人能力實現集體價值。培養團隊精神，可以促進個人更好的發展，團隊中的每個人發揮自己最大化的作用，才可以促進團隊的長遠發展。

（三）意志堅定，持之以恒

青年人需要不斷增強自己的堅強意志。毅力也是成功的關鍵因素。總之，堅定的信念和持久的決心是青年成功所必需的良好品質之一。在人的一生中，持之以恒的行為是成功必可少的因素。

三、國有企業培養青年成長成才的有效方法

（一）健全組織建設

到目前為止，公司已經建立了8個團支部，員工300多人。公司建立了包括乒乓球、羽毛球、籃球、舞蹈和其他娛樂活動項目在內的十大戶外活動項目。公司投入大量資金來加強活動陣地結構，購置乒乓球訓練場地和閱覽室改善。這加強了共青團工作人員與群眾工作人員的溝通聯系，及時推動了企業團組織的工作。

（二）加強制度建設

首先，重點是建設一個管理系統機制。每年建造隊伍、專題活動、分區和陣地為主要內容，對共產主義青年團各分部進行評估，并選定最有代表性和最有效率的分部。其次，要設立獎勵機制，公司團委每年設立少量專項資金，用以表征基層的獎勵活動。對基層青年團的主題活動進行評價，必須在活動前制定計劃，在活動期間進行登記，對活動進行總結，并通過評價和激勵對聯盟的組織進行激勵和監督。

（三）堅持在黨委領導

爭取黨的領導和政府組織的最大支持，為基層組織創造良好的發展環境。企業建立群眾黨團工作管理辦法，實行學習、使用、考核相結合。基層團支部書記每月定時參加部門例會，了解部門工作，學習部門青年工作，重復共青團和黨的活動。同時擔任基層支部書記，實現了雙重責任。除此之外，團組織還積極領導優秀團員的培養和黨的建設。共青團和黨的成員，必須經團組織審查后，推薦給黨組織，并發表聯合教育培訓意見。

（四）做好職業規劃

國有企業是國民經濟的主要支柱。他們不僅要保證自身發展的步伐，更要根據企業的戰略發展目標承擔重要的社會責任，幫助青年員工規劃自己的職業生涯。堅持青年員工職業生涯規劃的框架，國有企業需要充分了解青年員工的職業技能，科學客觀地進行考核，企業人力資源部要結合企業發展和就業的需要，幫助青年員工了解企業，充分考慮職業指導的特點和自身的個性，幫助青年找到正確的職業定位和職業規劃

（五）為青年人成長、成功與成才營造環境

1.引導青年承擔社會工作者、職工和家庭成員的責任

在黃金時代的他們從家庭到社會，從學校走向企業，從單身到家庭，孩子、學生、單身幸福的社會、員工和家庭成員的過渡已經完成。同時也帶來了責任心不強的問題。正因為如此，共青團組織才應該立足于青少年成長的獨立需要，幫助他們增強責任感。只有通過獨立和和諧的人際關系，他們才能實現個人的成長和發展。

2.引導青年人把個人價值觀和集體價值觀統一起來

廣大青年人積極追求人生價值的實現，具有良好的愿望、事業的奮斗精神。為滿足青年人的需求，青年團組織要積極鼓勵廣大青年人將生活目標與企業發展緊密結合，將個人理想融入企業的共同愿景，熱愛工作，熱愛企業。要引導青年，不僅要找星星，還要俯視地球。對年輕人來說，最重要的是積極的思考、遠見和熱情，他們經常缺少的是一種理想的精神、奉獻精神、現實主義和勤奮的工作。因此，共青團組織不僅要教育年輕人，引導他們走向雄心勃勃的理想，還要努力工作，開創企業改革發展的天地。

結束語：

對于企業來說，青年就業是民族企業的核心力量，是企業發展的動力。這是新時期開發企業戰略目標實現的保證，近年來國有企業面臨的市場競爭十分激烈。企業應更加關注青年員工的成長和發展，繼續挖掘青年就業的潛力，建立科學平臺，提升他們的地位，實現自身價值，創造有利于青年員工成長的環境;保障青年職工的安全，以此來促進國有企業的發展。

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