改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考

孟祥彬

摘要：國有企業是國之重器，是國民經濟的重要支柱，也是國家建設不可缺失的命脈產業。在新的歷史時期，國有企業黨建工作應該作為重中之重，這是因為在新的形勢變化之下，國有企業的黨建工作也應該發生相應的轉變，為了構建和諧社會國有企業起到了基石的作用而保證其國有企業的特色，并且在這一基礎之上做出重要的轉變，是實現新時期黨建工作的關鍵和核心。國有企業的黨建文化應運而生，國有企業黨建工作在建設的過程中有很多重點突出的內容，隨著新時期的不斷邁進，企業文化的重要性凸顯企業黨建工作應運而生。實現黨建工作創新的路徑，必須優化黨建工作的創新方法，幫助國有企業基層實現黨建的新見解，是本文研究的重中之重。

關鍵詞：改進創新;國有企業;黨建工作;探索思考

引言：在國有企業的發展過程中揭示中國共產黨領導堅持中國共產黨的建設歷程，是依托于十九大對于新形勢發展所提出的新要求，國有企業積極推進和改善實施過程，完善自身的黨建工作，入手點立足于新的歷史背景，找準國有企業在基層黨建工作中的切入點，能夠采用創新的路徑推進國有企業內部的完善，從而實現在保持特色的基礎之上，逐步完善各行各業的發展進程，走前人走過的路，并且創新進行調整，促進國有企業的黨員工作，順利進行激勵工作崗位和各行各業中的中堅力量快速發展，不斷壯大我黨的工作隊伍。

一、齊心協力，團結并進，打好基礎

（一）社會形勢發展的新變化

當今的社會形勢并不能依存于傳統的信念，而是一個在理想的影響之下不斷努力，新的歷史時期是時代發展變化的時期，是知識經濟的時代，在這一社會激烈競爭的態勢之下，市場經濟迅速發展不完善的社會保障機制，將會使得員工有更多的考慮。國有企業必須給員工提供更好的救治條件，并且在勞動渠道不斷優化的基礎之上共同努力，只有搞好企業的經營工作，才能夠打好企業發展的基礎，在開展各類黨建工作的同時，應該齊心協力考慮到社會形勢發展變化的新需求，并且不斷提升自身的基本素質。

（二）員工自身的不斷發展和理論凝聚

對于員工來說發展自身的綜合素質，才能夠有效地期待良好的費待遇。國有企業的員工并不是一味地停步不前滿足于現狀，而適應期待更好吸收的同時，應該為企業做出更多的貢獻，新一代的工作人員有新的素質，而且能夠看到公司在未來的發展前景，在這一基礎之上開展黨建工作，暨應該開展積極的政治理論建設和研討工作，更應該響應黨組織的號召，舉辦一系列的實踐工作。也就是說理論結合實踐，在完善政治理論的同時加強員工的凝聚力，并且能夠積極的發展黨員干部的發展積極性能夠依托于中國共產黨的路線方針和政策，以其為重要的力量加強，在新的歷史形勢之下，基層黨組織的全面覆蓋，不能錯過任何一處漏洞，全面落實黨建工作，并不斷挑戰自身的發展及現實理論，凝聚于實踐，確保黨建工作基本標準能夠達成。黨支部也應該切實關注國有企業的基層的黨建工作，幫助國有企業制定創新路徑的黨建工作方案，同時對于黨建工作方案中的不足之處，應該立刻指出并且與相關人員進行商討，以此制定出更有效更完善的黨建工作創新路徑方案。

二、發展國有企業特色文化，推進黨建工作

（一）加強國有企業的文化創新，搞好工作背景研究

每個國有企業在新的歷史時期都會有新的變化，對于黨建工作的順利實施有很大的影響，國有企業的打擊的話，是一種政治性的企業的話，能夠更好地代表中國共產黨的建黨精神，中國共產黨治理之下的國有企業，擁有獨特的政治風貌，在文明建設方面也有恰當之處，而且政治信仰和文化信念標志著一個優秀的國有企業，在凝聚黨組織核心力量的同時，做出了多樣化的積極努力。在新的歷史時期，國有企業同樣依托于馬克思主義的政治傳統，成為黨建工作的重要思考內容，建設中國特色馬克思主義的領導核心，并且促進基層黨組織人員能夠緊跟時代的腳步，在中國共產黨大部隊的發展變動過程中，積極提高自身的政治素養，搞好國有企業的工作背景，研究國有企業目前所處的市場背景產生哪些新的變化，以民族復興和企業的發展為經濟發展宗旨培養基層黨組人員崇高的政治素養和價值觀念，才能夠不斷的拓展和企業的發展優勢，對于顧客和員工負責，在提供員工綜合素養的同時，不斷發展企業的核心優勢。

（二）以企業的發展為己任，絕不松懈要求

作為國有企業的一員，在國有企業應對市場競爭的同時，絕不能對自己放松，因此國有企業內部的各個工作人員應該不斷的加強自身的文化素養、集體素養，社會素養等等，應該從專業化和綜合化的角度完善整個企業內部的核心表率作用。黨建工作能夠豐富企業文化的發展內涵，并且能夠從內部的獎勵機制入手，完善企業內部控制和管理機制，退去浮躁服務顧客，打造優秀的團隊企業文化，并且能夠在開展黨建工作的同時，使得一切企業內部的改革和創新更加順利，有助于拓展黨組織隊伍的發展，并且能夠在各類表現活動中選取優秀的發展對象，有助于黨建工作的全面展開。，以企業的發展為己任，絕不松懈企業在標準化建設過程中的要求，繼續拓展相應的獎勵機制和鼓勵機制，同時在合理的學習氛圍和企業文化創建費用過程中打造優質的企業文化，只有這樣才能結合企業發展規劃的長期要求，適時適當的調整黨建工作的發展方向，跟隨社會和黨建工作發展和變化的腳步傳承弘揚中國傳統的黨建文化，以國家強盛和民族復興作為經濟發展的宗旨，培養基層黨組織人員的崇高的政治素養和價值觀念。

結論：黨建工作是國有企業的優勢，也是國有企業內部工作人員，在中國共產黨的領導之下，以更加活躍和積極的主動性完善國有企業發展的推動力量。通過完善黨建工作，實現中國共產黨的全面領導，并且實現在中國共產黨領導之下從嚴治黨，推進國有企業的發展和建設，促進中國共產黨建設益加完善。

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