企業思想政治宣傳工作創新

摘要：當前，為了滿足企業發展的需求，企業的思想政治宣傳工作迫切需要進行創新。基于此，本文從思想政治宣傳工作機制、思想觀念、工作方式方法、人才培養、樹立模范典型和以人為本這六個方面入手，詳細闡述了如何創新企業思想政治宣傳工作，以供參考。

關鍵詞：思想政治宣傳;思想政治工作;思想觀念

引言

企業要想取得長遠發展，其內部文化建設就必不可少，因此，就必須加強企業內部的思想政治宣傳工作，有效的思想政治宣傳工作，將是提升員工工作積極性水平的一個重要途徑，為此，企業思想政治工作人員應當考慮，如何將基本的社會主義思想政治理論轉變為實際工作過程中的指導思想，以此來帶動企業的生產經營活動，從而取得更好的效益。

一、完善思想政治宣傳工作機制

具體來看，企業要在當前的思想政治工作基礎上，繼續加強形勢任務的宣傳教育，要把當前的形勢任務和企業的發展相結合，讓企業職工明確發展目標和發展策略。在宣傳過程中，要重點宣傳發展前景和發展優勢，以提振職工的自信心和工作積極性。企業相關部門在出臺相應政策，特別是涉及到職工切身利益的政策時，務必慎之又慎，在出臺政策前，必須與企業職工多進行溝通交流，給大家以充分的思想準備[1]。同時，企業不應將思想政治宣傳工作割裂開來，而是要把這項工作與企業的日常生產經營活動等進行有機結合和統籌安排，企業領導人員要有全局意識，要從宏觀角度來看企業整體的思想政治宣傳工作，在實際工作中梳理“大政工”的理念，打造黨政工團齊抓共管和合力推進的工作總基調。

二、創新企業思想政治宣傳工作的思想觀念

企業思想政治宣傳工作的思想觀念創新包括思想內容觀念創新和思想方式觀念創新這兩個方面，具體來看，對于思想內容觀念創新方面而言，企業應當率先在黨支部中深入貫徹和學習習近平總書記系列重要講話精神，深入了解講話的內涵，再結合自身學習情況，對講話精神加以感悟。同時，還需要做到以下幾點：第一，在實際的學習當中，要把握主題，突出重點，根據實際情況，對習總書記系列講話精神進行針對性學習和研究;第二，企業黨支部全體黨員要充分認識到政治學習的實質，做到統一思想;第三，要加強組織領導，將貫徹和學習到的內容落到各項工作實踐當中去，做到學以致用。

與此同時，需要注意的是，思想政治宣傳工作應當從充分照顧各個層次職工需求的角度出發，要立足于開放性的教育理念，對職工進行思想政治教育，切不可讓職工死記硬背規章制度，因為這種做法對職工的積極性會產生很大的負面影響。顯然，思想內容創新并不只包括宣傳內容多樣化，為員工謀取更多福利也是其實現的重要途徑。

而對于思想方式觀念的創新方面而言，企業領導人員要積極聽取員工的意見建議，從這些意見建議中，汲取更多工作經驗，如員工提出了具有創新意義的建設性意見，還應當大膽進行嘗試，以充分調動員工的工作興趣，在此基礎上，將這些內容融入到企業思想政治宣傳中去，有效促進企業創造更多的經濟利益，實現企業的快速發展。

三、創新企業思想政治宣傳工作的方式方法

要創新企業思想政治宣傳工作，應當從有效傳播企業核心理念、建設企業信息網和企業員工工作的靈活性、實踐性和效率性三方面進行考慮。首先，要做到企業核心理念的有效傳播，在傳播過程中要注意開放性和靈活性，而不能照本宣科地進行，否則會使職工出現消極情緒，要采取措施，將企業核心理念潛移默化地進行傳播，讓職工主動努力參與企業的建設中來;其次，要加強企業信息網建設，利用互聯網進行思想政治宣傳工作;最后，企業思想政治宣傳工作創新要側重于提高企業員工工作的靈活性，讓企業員工充分發揮自己的能力來解決工作中的問題，以實現企業工作水平的不斷提高[2]。

四、加強企業思想政治宣傳工作中的人才建設

企業之間的競爭，歸根結底還是人才之間的競爭，企業人才的數量和建設水平直接關系著企業的核心競爭力。為此，企業思想政治宣傳工作要創新，就要不斷加強人才隊伍的創新建設，多措并舉來打造一支專業的創新人才隊伍，在此基礎上，才能夠確保培養出具有創新意識和創新精神的企業政治工作人員。具體來看，企業應當定期開展政治學習培訓，讓工作人員深入學習企業思想和企業思想政治宣傳工作方法，并進一步提高自身的政治思想覺悟。與此同時，企業也可采用從社會上聘任具有創新精神的政工人員的方式，來為企業發展注入新的血液，從而提升企業核心競爭力。為了調動政工人員的工作積極性，企業應當根據實際情況來制定對其的支持政策，在政工人員隊伍中深入貫徹積極先進的企業思想，從物質層面和精神層面共同來調動工作人員開展企業思想政治宣傳工作的熱情。

五、弘揚模范典型精神，發揮榜樣作用

隨著各個企業的不斷改革發展和各種外來文化的沖擊，企業內部職工因教育經歷、工作時間、所處環境和信息了解渠道等各種因素的不同，其思想觀念也難以得到統一，政治素養更是參差不齊。從企業整體的角度來看，企業必須要采取措施，引導全體職工不斷向正確的思想觀念和較高的政治素養方向邁進。為此，企業領導人員應當注重對“正能量榜樣”的建設，通過一系列培訓和考核，推舉出在工作中表現優異，能夠起到模范帶頭作用的職工，同時，在弘揚模范方面的工作要注意不應流于形式，而是要對這些表現優秀的職工給予適當的物質獎勵，以充分調動全體職工的工作積極性。

六、以人為本，做好細節上的思想政治宣傳工作

企業要注重思想政治宣傳工作的細節，要從職工的角度出發，想職工之所想，急職工之所急，努力為職工辦實事、辦好事。具體來看，很多職工都有著不同程度的困難，企業就應當在能力范圍內，積極開展大病救助、意外傷害險和困難幫扶等內容，為職工免去后顧之憂，從而有針對性地做好細節上的思想政治宣傳工作。

結語：思想政治宣傳工作是企業在市場競爭中奮勇前進的關鍵基礎，如今，我國經濟進入到新的發展時期，如何深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其融入到企業的改革創新中，成為了企業思想政治工作的重要課題。為此，企業政治工作人員要從企業的發展和生產經營出發，多措并舉，優化和創新思想政治宣傳工作，為企業的發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]趙麗琴.新媒體時期國有企業職工思想政治工作宣傳方法探究[J].企業科技與發展，2019，35（12）：196-197.

[2]陳越.新媒體時代如何做好國有企業單位基層員工的思想政治工作[J].記者觀察，2019，29（21）：76.

作者簡介：

陳淋（1988.5—），女，漢族，四川富順，專科，中級政工師。

作者單位：攀枝花鋼城集團有限公司廢舊物資分公司