剖析新時期如何加強思想政治教育

曾春利

摘要：在黨的十八大后，黨中央提高了對新時期黨的政治建設的重視度和關注度，在新時期背景下給我國私企的發展帶來了極大的機遇，為了促進我國企業的可持續發展，在企業發展的過程中應當堅持將思想政治建設始終放在首位，根據企業的發展情況和時代的發展特點不斷優化調整思想政治工作，以及增強企業員工的思想政治意識，促進我國私人企業思想政治工作的有序開展。本文主要是對新時期加強思想政治教育的有效策略展開了全面的探討。

關鍵詞：新時期;思想政治教育;有效策略

引言：新時期背景下我國經濟發展實力得到了良好的提升，其中也離不開私人企業的力量支持。根據我國國民經濟發展的整體情況可知，私企在國民經濟發展中具有舉重若輕的地位，而且緊跟時代的發展步伐不斷在努力前進。但是隨著經濟市場的競爭越來越激烈，在市場競爭中失敗倒閉的私企也非常多，依據相關調查數據表明我國私企的生存周期只有短短的2-4年，針對這種情況應當進行詳細的分析和思考，并充分發揮私人企業的重要作用，以及加強思想政治教育，不斷激勵企業員工努力奮斗，進而有效提升企業的競爭實力。

一、新時期加強思想政治教育對企業發展產生的意義

在新時期背景下經濟社會的發展速度越來越快，新生企業層出不窮，對其他企業的經濟發展帶來了一定的沖擊和威脅，為了促進我國私企的長久平穩發展，應當不斷提升企業的核心競爭力，同時通過加強企業思想政治教育，推動企業思想政治工作的高效開展，充分調動企業員工的工作積極性，以及充分挖掘和發揮企業員工的潛能和能力，為企業的經營發展注入新的活力，進而有利于促進企業的健康發展。因此需要加強思想政治教育在企業發展中的滲透，并加強思想政治工作的宣傳，有效激勵企業員工的工作熱情，能夠打造團結合作的企業氛圍，從而有助于提升企業的核心競爭力和軟實力。

（一）新時期加強企業思想政治教育的有效策略

（二）全面認知黨與國家政策法規，實現企業與職工的和諧相處

首先企業負責人應當對黨與國家政策規定進行全面的了解，并深入學習和理解中央八項規定的具體內容，根據中央八項規定涵蓋的內容可知黨員領導干部哪些行為不可為，有些行為可為，但是堅持杜絕特權行為和官僚行為，并堅持社會主義核心價值觀不動搖。根據目前我國私人企業的經營發展情況，很多企業的經營模式更傾向于家族模式，在企業的經營發展中將有親戚關系的員工安排在清閑有權的崗位上，卻對有能力的員工視而不見，如此只會造成嚴重的官僚主義和特權主義現象。作為企業領導應當對這種現象加以重視，并全面落實反腐工作，營造清明公正的政治生態環境，通過創造和諧公正的工作環境，才能更好地激發企業員工的潛能，進一步能夠為企業的經營發展出謀劃策，有效提升企業的市場競爭實力。根據企業的整體情況加強減薪政策的實行，結合行政手段的合理運用降低薪酬過高的領導層的資金收入，并采取合理的方法穩定中等收入階層，需要確保低等收入階層具有公平的待遇。在開展思想政治工作的時候需要全面了解黨和國家政策法規，并在企業和員工之間搭建良好的交流橋梁，結合微信、微博和短信等通訊工具給員工傳遞最新的政策規定，使企業員工能夠清楚知道相關政策法規，并且需要確保每位員工對政策有著準確的理解，加強正能量的傳遞和宣傳，如好人好事和道德模范等，不斷提高企業員工的綜合素質和職業道德修養。

（三）加強對思想政治工作建設的認識，堅持政治教育不動搖

目前我國很多企業領導干部對思想政治建設缺乏一定的認識，并且沒有對思想政治教育加以重視，主要體現在口頭承諾缺乏實際行動，甚至大部分企業領導非常重視市場營銷和經濟發展，完全忽視了思想政治工作。根據國內外的相關研究表明，思想政治教育工作和企業發展處于同樣的位置，甚至思想政治教育工作對企業發展具有非常深遠的影響。在企業發展中通過加強思想政治教育，能夠增強企業的凝聚力，使企業員工會更加團結和諧，共同為著企業的發展目標而不斷努力奮斗，從而有助于提高企業的核心競爭力。比如任正非總裁就非常重視自身集團員工的思想政治教育，經過集團員工的共同努力和拼搏，如今的華為集團已經成為電子行業領域的領頭羊。如今國際局面越發緊張，經濟增速有所緩慢，私企的發展從數量和質量方面與從前相比有所下降，在這樣的情況下有些企業為了節省成本會減少員工的福利待遇，長期以往會導致員工產生不滿情緒，不利于私企的長遠健康發展，通過思想政治教育能夠調動企業員工的工作熱情，以及有效緩解員工的消極情緒，如此才能有助推動企業的進一步發展。

（四）推動思想政治教育工作的有序開展，提升員工的政治素養

堅持在科學發展觀的領導下對企業員工進行思想政治教育，并強化企業員工的中國特色社會主義思想信念，教育員工為了實現黨的綱領和目標而需要不斷努力和奮斗，以及組織企業員工參加培訓教育活動，聘請專業人員為企業員工傳授相關知識內容，不斷豐富企業員工的專業技能，以及使員工能夠及時接收和掌握行業市場的最新動態，有助于提升企業員工的專業技能水平和政治素養。

另外應當根據實際情況定期組織主題教育活動，鼓勵企業員工提出個人的看法和意見，尤其是現代實業市場的競爭越來越激烈，如機電設備修理、金屬材料加工和廢棄物質資源綜合利用等經營產業的發展越發艱難，可以引導企業員工對企業的產業經營提出自己的看法，通過集思廣益能夠為企業領導者提供有用的信息參考，有助于推動企業的穩定發展。另外企業領導者應當樹立正確的工作行為，以及構建優良的思想作風和公正清廉的品德，才能成為企業員工學習的榜樣，以及應當對企業員工進行友好的關懷，深入基層工作與員工進行和諧的互動交流，認真傾聽員工的身心和要求，當員工遇到實際困難時適當伸出援手和給予合理的幫助，以此激勵員工的工作積極性。

（五）建設先進的企業文化，提高企業的知名度

全面貫徹科學發展觀，以及根據企業的經營范圍塑造先進的企業文化，并通過先進的企業文化推進黨的建設，畢竟企業文化建設是企業黨建工作的根本載體，通過加強企業文化建設有助于推動企業的發展和改革。將黨的理念合理融入 企業文化中，有助于豐富企業文化內涵和塑造正面的企業文化形象，以及有效幫助企業員工樹立正確的價值觀和人生觀，從而有助于形成具有鮮明特色的企業文化，同時應當根據時代的發展特點和需求對企業管理模式進行創新與改革，并創造具有獨特風格的管理模式，以及要求企業員工嚴格依據法律法規和相關規章制度開展開展工作，才能有效增強企業的綜合發展能力。通過加強企業的思想政治教育，能夠有助于推進企業文化的快速建設，以及能夠帶領企業邁向健康和正確的發展道路，結合現代化高科技手段加強企業文化的弘揚和推廣，不斷提高企業的知名度，從而有助于提高私企的競爭實力。

二、結語

綜上所述，在新時期背景下為了促進我國私企的健康發展，應當堅持在科學發展觀和三個代表思想的領導下促進思想政治教育工作的有序開展，并通過多項舉措的科學運用加強企業員工的思想政治教育，不斷提高企業員工的政治素養和職業道德素質，以及充分激發企業員工的工作積極性和創造性，從而有效提高我國私企的綜合競爭力，促進企業的長遠平穩發展。

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作者單位：鋼城集團涼山瑞海實業有限公司協力分公司