創新在事業單位政治思想工作中的作用

李幗英

摘要：事業單位是國家事業單位的重要組成部分。其主要工作內容是以政府職能和公共服務為前提，切實履行自身的管理和服務職能，以實現社會公正為目標，促進中國社會長遠發展。在我國不斷推進的事業單位改革中，要緊緊圍繞事業單位政治思想工作，充分調動職工的創造性和積極性，為企業更好地發展作出重要貢獻，確保相關活動的順利開展。公共機構。事業單位思想政治工作經過幾十年的發展。隨著時代和社會環境的變化，適應新形勢的要求，改革創新事業單位思想政治工作勢在必行。新時期，事業單位思想政治工作需要不斷更新和創新。本文主要闡述了創新在事業單位思想政治工作中的作用，分析了創新事業單位思想政治工作的問題與措施。

關鍵詞：創新;事業單位;政治思想工作;重要作用

新中國成立以來，我們就十分重視事業單位中的思想政治工作。在我們黨的思想教育過程中，思想政治工作始終都是重要的武器。思想政治工作制度已經發展了幾十年，隨著時代快速發展和社會環境的紛繁變化，事業單位中的思想政治工作面臨著更大的挑戰。傳統的政治思想內容和教育方法已不能適應時代發展的需要，思想政治工作必須適應新形勢的工作需要，保證政治思想工作的順利進行。因此，必須不斷創新當前的思想政治工作，確保思想政治工作的順利開展。在事業單位改革背景下，要把事業單位發展與思想政治工作結合起來，加強對職工的思想政治教育，切實促進事業單位的可持續發展。

一、創新在事業單位政治思想工作中的作用

為了更好地實現社會福利的目的，國家事業單位是由國家機關和有關組織共同建立的，主要由國有資產組成，重點是優先發展公益事業，提供更多優質服務。對于社會公眾來說，政治思想工作機構和機關單位是有區別的。一方面，在市場經濟背景下，事業單位的發展逐漸把經濟利益放在首位，這就導致了政治素養的顯著下降，阻礙了思想政治工作的發展。另一方面，事業單位思想政治工作管理還存在一些缺陷。與政府部門相比，公用事業從業人員普遍將其視為“鐵飯碗”，難以順利開展工作。

在當前的事業單位中，創新在事業單位的思想政治工作中發揮著重要的作用，主要體現在以下幾個方面：一是在事業單位內部人員中發揮重要作用。在業務部門，員工是其主要的組成部分。因此，良好的思想政治教育可以提高員工的綜合能力，要想提高工作人員的思想政治覺悟，必須破除一些舊的傳統觀念，進行思想上的改革和創新。并且，要時刻關注國家具體政策的變化，及時了解國家重大事件。在很大程度上，思維方式的變化決定了思維方式的重大變化，積極創新的思維方式對事業單位員工來說也是非常重要的。二是它在制度本身也起著重要作用。大多數人對公共機構都有一些錯誤的理解，認為它們效率低下。這種錯誤的觀念直接影響到事業單位的整體形象。積極創新思想政治工作，可以提高實際工作效率。在具體創新過程中，要堅持以科學發展觀為指導思想，把先進理念融入其中，更好地提高事業單位工作水平。在系統思維的指導下，系統將不斷提高自身競爭力，從而促進工作效率的提高。

二、事業單位政治思想工作中所出現的問題

（一）工作機制不完善

公共事業單位的思想政治工作機制不完善。在一些事業單位，員工普遍缺乏積極性，認為多做沒有好處，做得少也沒有懲罰。思想政治工作也不積極。造成這些現象的一個重要原因是事業單位運行機制不完善，比如沒有完善的激勵機制。只有建立有效的激勵機制，才能激發員工的積極性，形成公平競爭的工作環境，才能充分發揮人才的才能，從而提高事業單位思想政治工作水平。

（二）沒有將思想政治工工作放在首要位置。

事業單位對思想政治工作重視不夠是一個普遍現象。在一些事業單位，一些領導對黨建等工作認識不深。他們往往只做膚淺的政治思想工作而不采取行動。另外，一些單位的黨組織只能很好地吸收黨員，不能真正參與具體事務。社會上有些人對黨務有偏見，影響到黨務工作者的實際工作，最終導致對黨務工作者缺乏應有的責任感，對自己的工作缺乏責任感。

（三）缺乏激勵機制

加強思想政治工作創新，繼續激勵潛在員工所在單位，采取激勵方式，科學定位員工，張貼圖片，通過物質激勵和精神激勵激發員工，激發員工整體工作積極性。實現單位高效發展的目標。但就事業單位思想政治工作而言，激勵機制普遍缺失，難以充分激發員工的積極性和積極性，導致整體形勢持續下滑。事業單位工作人員的思想水平嚴重制約著事業單位的更好發展。

三、事業單位政治思想工作中的創新應用

（一）創新的工作方法

為了更好地適應時代發展的需要，組織既要堅持“以人為本”的理念，又要改變傳統的、陳舊的工作方法，合理選擇員工愿意采用的工作方法。普及教育更加有效。對此，我國事業單位要全面分析社會經濟和職工利益，合理解決兩者之間的矛盾，由被動接受轉變為主動接受，加強職工自我管理和自我教育，并為員工提供相應的措施。平臺能更好地發揮其價值，從而達到激發員工積極性的目的。同時，員工必須具有強烈的“主導人權”意識，充分利用開展思想政治工作的機會，使員工積極參與教育工作，從而受到激勵和教育，認識到良好健康的活動以實現其最大價值。

（二）積極創新思想政治工作內容。

思想政治工作的內容必須適應新形勢下政治工作的實際需要。因此，積極創新思想政治工作，必須以社會發展為主要內容，然后選擇相應的內容。積極解決實際問題，提高員工綜合能力。事業單位思想政治工作內容的創新應從以下兩個方面進行。一是要繼續加強知識技能教育。在加強教育的過程中，要不斷拓展科學文化知識，滿足實際的精神追求，進而形成正確的認識和觀念，真正提高實際工作能力。二是要整合現有的教育。當前教育的主要目的是讓員工更加關注國家大事，增進對公眾的了解，從而更好地為人民服務。

（三）創新領導機制

黨組織在事業單位思想政治工作中發揮著重要作用，黨的領導干部在事業單位思想政治工作中發揮著重要作用。因此，黨組織和黨員干部是思想政治工作的重點。不斷加強對事業單位思想政治工作的領導。因此，創新事業單位領導機制，可以從以下幾個方面入手。一是強化工作制度。思想政治工作需要制度保障。完善工作責任制，落實到個人工作中。考核體系的建立和完善，一方面可以監督思想政治工作，另一方面也可以激勵員工努力工作，提高工作效率。二是組建工作團隊。各部門人員高度重視思想政治工作，不斷改進工作方法，共同做好思想政治工作。

四、結語

綜上所述，要真正實現事業單位的可持續發展，必須明確思想政治工作的方向。在實際工作中，要提出解決問題的措施，積極增強創新的重要性。同時，要優化工作方法和相關理念，堅持“以人為本”的工作理念，確保員工整體水平的提高，促進員工思想政治工作的穩定發展以及事業單位的發展。

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作者單位：張家口市泥河灣博物館