提高企業黨建政工工作實效性策略分析

王建華

摘要：我國大部分企業在開展作風建設工作時主要是通過企業黨建政工工作的形式完成，在有效的企業黨建政工工作的影響下，企業內的大部分員工的思想政治素質可以得到明顯的完善，并且企業內部員工與員工、員工與領導之間的凝聚力也會得到明顯的提高。本文主要簡要分析了目前企業黨建政工工作中存在的主要問題，并在此基礎上提出提高黨建政工工作實效性的部分策略，期望可以為企業黨建政工工作的進一步開展提供新的思路和方法。

關鍵詞：企業;黨建政工工作;實效性策略

前言

現代企業發展過程一項十分重要的工作便是企業內部的黨建政工工作，企業核心競爭力的提升與有效的企業黨建政工工作的開展具有十分明顯的正相關關系。企業黨建政工工作對于企業的可持續發展具有十分重要的影響作用，企業內的員工在參加企業黨建政工工作的過程中，其責任心以及凝聚力都會得到明顯的提高[1]。但是，目前很多企業在開展企業黨建政工工作的過程中仍舊存在諸多問題，這些問題的存在嚴重影響到企業黨建政工工作的實效性。因此，為了進一步提高企業黨建政工工作的實效性，充分發揮企業黨建政工工作的應有作用，必須提高對于企業黨建政工工作的關注程度及研究，針對問題進行改善。

一、企業黨建政工工作中的主要問題

目前，很多企業在開展企業黨建政工工作時遇到的首要問題便是企業內的管理者對于黨建政工工作的重要性認識還不夠充分，導致很多企業在開展黨建政工工作時流于形式，有時甚至忽略了企業內的黨建政工工作，這也導致企業內部的員工逐漸形成了重視業務能力、忽略黨建政工工作的思想，這對于企業黨建政工工作的實效性產生了極大的負面影響。其次，很多企業在開展企業黨建政工工作時并沒有充分考慮企業發展的實際情況，因此造成企業黨建政工工作與實際嚴重脫離[2]。在社會經濟高速發展的背景下，許多企業在發展過程將大部分的注意力都集中在眼前經濟利益提升上面，并沒有充分意識到黨建政工工作的深遠影響，在開展黨建政工工作時，也只限于理論上面，企業黨建政工工作的實際效用無法得到有效發揮。除了上述的兩個主要問題之外，很多企業黨建政工工作開展形式過于傳統，并且沒有緊跟時代發展，及時更新黨建政工工作理念，這也是很多企業黨建政工工作缺乏實效性的主要限制因素。

二、提高企業黨建政工工作實效性策略

（一）提高對于黨建政工工作的認識

企業黨建政工工作實效性不高的主要原因是因為很多企業內的領導和員工對于企業黨建工作的認識程度不高，因此在提高企業黨建工作實效性時首先要提高企業領導和員工對于黨建政工工作的認識。企業當中應當自己開展企業黨建政工工作重要性普及活動及講座，在企業內部宣傳黨建政工工作的各項重要性。通過向企業內部領導和員工普及黨建政工工作重要性，使其認識到在現代企業發展過程中企業應順應國家對于黨建政工工作的重視程度以及要求。企業在開展黨建政工工作時，必須嚴格遵守黨和國家的相關規定，在企業中逐漸打破領導和員工對于黨建政工工作的傳統認識。

（二）完善黨建政工工作管理體系

企業黨建政工工作的有序開展離不開企業內部完善的黨建政工工作管理體系，并且為了保障企業黨建政工工作的實效性，企業內部應根據其實際發展情況制定出符合企業自身發展的企業黨建政工工作規章制度。企業黨建政工工作人員應組織企業管理者以及員工學習本單位企業黨建政工工作規章制度，在開展黨建政工工作時嚴格落實各項規章制度。企業在建立黨建政工工作管理體系時，應建立轉門的黨建政工工作領導小組，并且要明確和落實領導小組內各負責人的相關責任以及工作目標。

（三）創新黨建政工工作方式

企業黨建政工工作實效性的提高不僅僅依賴于黨建政工工作認識程度的提高以及完善的黨建政工管理體系的建立，最重要的一個環節是在開展實際的黨建政工工作時要注意轉變傳統的黨建政工工作方式。面對社會經濟的飛速發展和科學技術的不斷進步，企業在開展黨建政工工作時不適宜繼續沿用傳統的強制性的黨建政工工作方式。企業在開展黨建政工工作時，應做到以公司內員工為本，在黨建政工工作中及時發現和解決企業員工存在的實際困難。另外，企業開展黨建政工工作時要注重員工的參與感，對于員工所提出的意見和建議應引起足夠重視，不斷改善和優化黨建政工工作方式。

三、結語

綜上所述，現代煤礦企業的可持續發展離不開實效性較高的企業黨建政工工作，企業黨建政工工作在提高企業員工凝聚力和責任感方面都具有不可替代的作用。目前，很多企業在開展企業黨建政工工作時還存在諸多問題，限制了黨建政工工作的實效性。面對企業黨建政工工作中的諸多問題，不僅要提高企業管理者對于黨建政工工作的認識，引起企業管理者對于企業黨建工作的重視，還應制定較為完善的黨建政工工作管理體系，在改進黨建政工工作方式的基礎上，充分發揮黨建政工工作的積極影響。

參考文獻：

[1]王紅梅.國有施工企業提高黨建工作實效性的策略[J].化工管理，2020（06）：181.

[2]孫公平.淺談提高企業黨建工作實效性的路徑和策略[J].辦公室業務，2020（03）：7+9.

作者單位：山西離柳焦煤集團有限公司保衛處