供電所配電管理中存在的問題及解決方法

張士彬

摘要：隨著社會的發展和人們生活水平的提高，人們生產生活過程中對電力的需求也越來越大，雖然這給供電所創造了更多的機會和發展空間，但對于供電所的配電管理工作來說也存在著巨大的挑戰。供電所只有提高配電管理水平，保證供電的效率和質量才能更好地服務于社會發展和人民的需求。本文結合供電所配電管理現狀及其存在的各種問題，探討分析了解決供電管理問題的相關措施，希望能為供電所配電管理工作提供一定的參考。

關鍵詞：供電所;配電管理;現存問題;解決措施

隨著社會經濟的發展，供電企業的供電所在人們的生產生活中發揮著不可替代的作用。作為供電企業的一個單位部門，供電所不僅維持供電企業的正常運轉和經營，而且在保障人們的生產和生活方面，也發揮著極其重要的作用，人們的日常生產和生活用電量需求大部分來自供電所的供電量。但是，在實際操作過程中，供電所的配電管理制度由于存在很多問題亟待解決，一定程度上影響了人們正常的生產和生活。

1 供電局配電管理所存在的問題

1.1供電網絡組織機構的不健全

對于農村供電局配電管理而言，供電網絡組織機構的不健全是導致其存在問題的主要因素。因為不健全的供電網絡組織機構會降低居民用電的可靠性，還會導致一定程度的電力資源浪費。一般來說，供電網絡組織機構的不健全主要由以下幾個方面所導致。（1） 供電局的管理模式為粗放型管理模式。不難知道，農村相較于城市而言，用電方式傳統、意識較為薄弱，經濟也并不十分發達。若仍然對之采取粗放型管理模式，其供電可靠性無法保證，工作的隨機性也較強。如此，配電管理便難免會遇到問題。（2） 村領導層人員未高度重視供電網絡的管理，工作中的責任分工不明確，使得供電網絡組織機構形同虛設，無法發揮出實效。

1.2 供電電網的基礎過于薄弱

盡管近些年來農村供電網絡有經過改造建設，其電壓質量 得到了很大一定程度的提升。但總體而言，農電電網的基礎仍然過于薄弱。也就是說，農村電網仍然無法滿足所有居民日益增加的用電需求，繼而使得跳閘、停電現象頻發。電網的薄弱主要體現在以下幾個方面： （1） 長時間供電后，電力可靠性不足，一些先進設備無法正常運用，這無疑是加大了配電管理工作的難度。（2） 農村電網在建設中需要增設線立桿，但部分設備的阻力過大，這使得電網無法承受，最終便使得電壓問題無法妥善解決。

1.3 管理方法不科學，理念落后

配電管理工作的管理理念落后是全國范圍內供電局普遍面臨的問題，這無論是對于電力傳輸還是電力市場營銷戰略的展開都十分不利。導致這種現象主要是因為供電局高層人員在制定管理方案時并未充分考慮當下自身的實際發展現狀，使得管理工作長期流于形式，最終影響到電網的配電質量。而管理方式的不科學又是導致供電局配電工作質量不佳的主要原因。根據分析我國電力工作者在配電工作中的現狀可知，配電工作的許多操作細則和安全規范條例并不符合科學制定方法， 繼而使得部分人員在具體配電工作中仍然應用不規范的管理方式。如此，供電局的配電質量便差強人意。

1.4 電網改造的實施難度較大

供電局的配電管理工作中，電網的改造是重要環節。但是當下的電網改造卻面臨著實施難度大的窘境。首先，隨著農村人口的持續增長，農村人地矛盾便愈發突出。而電網的改造又必然會涉及到土地征用問題。在這樣的背景下，村民由于利益受到一定損害便會對電網改造產生抵抗情緒。其次，盡管村民對電力的需求有所提高，但是由于他們對電網改造的重要性認識不足，他們并不愿意從資金方面支持電路建設，這便同樣為電網改造的實施增加了難度。

2 解決供電所配電管理問題的具體措施

2.1 制定嚴格的管理制度和歸責條款

要想解決供電所配電管理問題，就要從根本的制度出發，經濟基礎決定上層建筑，上層建筑是基礎發展的指路明燈。供電所要做好相關的配電管理制度和員工歸責條款的制定、完善和持續運行。這是規范供電所工作順利開展的基礎 性工作，能夠使供電所的供電服務更加人性化和高效，對設施儀器的日常維護規范也能夠最大程度上保證基礎物資設備發揮設備儀器應當發揮的重要作用。另外，歸責制度能夠很好的規范工作人員的操作，提高其工作的效率，減少安全事故的發生。

2.2 提高工作人員的整體素質

提高供電所配電管理相關的工作人員整體素質要從基礎的人力資源管理制度抓起，人力資源管理中具體包括了完善工作人員的工資制度、福利待遇、加班制度;增強工作人員的配電管理技能、操作技術的培訓，對員工考核制度中存在較大問題的員工進行單獨指導等內容，從而提高供電所配電管理中所有工作人員的整體素質，這樣不僅能夠保證整個供電所配電工作的順利、持續開展，也能提高供電所的配電管 理人員面對供電過程中突發問題應急能力，能夠做到防患于 未然，保障整個供電流程的安全。

2.3 加大安全性原則的教育宣傳

安全性意識是供電所配電管理的重要事項，某些供電所的管理工作人員通常因為暫時沒有發生安全隱患、安全事故而忽略了安全性原則的重要性，相關教育宣傳沒有開展起來。員工習慣性的違規違章操作對供電所的供電服務危害影響十分巨大，嚴重威脅了員工的生命安全。由此可見，加大安全性原則的教育宣傳工作十分重要。供電所可以開展相關的安全講座、發放相關的安全資料、進行安全操作規范培訓等內容，提高員工的安全意識，促進供電所的持續、健康、有效地發展。

結束語：

針對當前供電所配電管理現存的人力資源管理制度不健全、運營管理不及時、安全生產管理意識薄弱，配電設備管理維護不及時以及配電網改造操作難度大等問題，應當從實際出發，健全和完善人力資源管理制度，加強運營管理工作實施，增強安全意識，強化安全管理機制和安全管理水平，增加對于農村配電工作的扶持力度，降低配電網改造的阻力等措施，以期促使供電所配電管理工作的正常、順利地開展。

參考文獻

[1]宋紅浩. 供電所配電管理中存在的問題及應對策略[J]. 輕松學電腦， 2019， 000（003）：1-1.

[2]秦倫華. 供電所配電管理現存問題及解決策略探討[J]. 數字化用戶， 2019， 025（022）：196.