基層一線典型宣傳實踐研究

王龍

摘要：塔運司自1991年成立以來，不斷涌現(xiàn)出一批批先進人物、先進集體，包括省部級勞模、全國五一獎?wù)芦@得者、自治區(qū)“工人先鋒號”、全國最美十大貨車司機等。通過先進典型人物事跡的宣傳報道，在公司、油田公司乃至集團公司都得到強烈的反響。樹立先進典型應(yīng)具備先進性、真實性、影響性三要素。體現(xiàn)的是石油運輸精神，只有牽住這個“牛鼻子”，才能具有強烈的啟迪、教育、感召力，真正打動員工的心。

關(guān)鍵詞：先進典型;宣傳報道;必要性

評優(yōu)選樹、宣傳先進典型，讓典型事跡感染員工群眾，在企業(yè)形成崇尚先進，學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)先進的良好氛圍，始終是企業(yè)開展思想宣傳工作中需要不斷思考和努力實踐的重大課題。塔運司始終注重先進典型的選樹，通過多種豐富形式培育社會主義價值觀，充分發(fā)揮先進典型的影響力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。不斷涌現(xiàn)出一批批先進人物、先進集體，包括省部級勞模、全國五一獎?wù)芦@得者、自治區(qū)“工人先鋒號”、全國最美十大貨車司機等。通過先進典型人物事跡的宣傳報道，在公司、油田公司乃至集團公司都得到強烈的反響。為廣大員工群眾投身公司穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展起到積極的輿論引導(dǎo)作用。

一、先進典型樹立的必要性

（一）是貫徹落實黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記對中國石油八次指示批示精神的需要，是扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)、大力弘揚中華民族道德力量、發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油運輸野戰(zhàn)軍精神、鞏固“全國文明單位”創(chuàng)建成果、培育和踐行社會主義核心價值觀，促進塔運司精神文明建設(shè)工作的需要。

（二）構(gòu)建和諧企業(yè)離不開和諧的工作環(huán)境，和諧有序的工作氛圍是企業(yè)完成各項工作任務(wù)的重要條件。要推動企業(yè)再上新臺階，實現(xiàn)更大的發(fā)展，需要我們準(zhǔn)確把握新形勢下員工思想活動的特點，積極探索和改進思想教育工作的方式方法。用模范人物先進事跡去激勵員工，在企業(yè)形成積極向上、生動和諧的工作氛圍。只有員工道德素質(zhì)提高了，才能加強觀念的轉(zhuǎn)變，樹立危機意識、高質(zhì)量發(fā)展意識，形成群體的緊迫感。促使員工群眾愛崗敬業(yè)、與企業(yè)同呼吸、共命運。

二、樹立先進典型應(yīng)具備先進性、真實性、影響性

樹立先進典型對企業(yè)和諧發(fā)展有著巨大的推動作用，在選樹宣傳先進典型時，需要注重把握典型的先進性、真實性和影響性，充分發(fā)揮引導(dǎo)作用。

（一）先進性

樹立一個先進典型人物，就是在企業(yè)豎起一面旗幟、一個標(biāo)桿。對于弘揚正氣，引導(dǎo)思想主流，促進員工自覺遵守和維護企業(yè)的利益起到積極作用。縱觀歷年來樹立的先進典型，無一不是愛崗敬業(yè)、忠于職守、顧全大局的典范。

（二）真實性

在樹立先進典型工作中，必須做到實事求是，不“假大空”，使廣大員工群眾感到事跡的可信、可靠、可敬、可學(xué)。

典型形象要樸素、平凡，確保先進典型信得過，不拔高先進典型人物形象，不捏造，不走形，這樣就不會造成負面影響，從而達到了典型示范帶動作用，使宣傳效果明顯。

（三）影響性

影響性是指先進典型事跡在廣大群眾心目中的實際影響度。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實”。只有等到基層員工群眾認(rèn)同的先進典型才能具有一定的影響力。在宣傳先進典型時，注意聽取員工意見，收集員工反映，先進典型越“接地氣”就越有說服力和感召力，讓員工從身邊的“小事”中看到不平凡的精神品質(zhì)，近距離感受到榜樣的人格魅力。

三、開展基層一線典型宣傳的探索實踐

（一）深化企業(yè)文化建設(shè)。大力弘揚“石油精神”，扎實開展“弘揚石油精神，重塑良好形象”活動周，深化石油運輸野戰(zhàn)軍的“鐵軍”精神的再學(xué)習(xí)再教育再實踐再傳播，挖掘、選樹和宣傳新時代“中國石油運輸榜樣”。推進落實企業(yè)文化實施方案，舉辦經(jīng)驗交流會，打造典型案例集、電視專題片等系列特色企業(yè)文化產(chǎn)品，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)載體，開展新媒體創(chuàng)作、攝影大賽等活動，持續(xù)豐富塔運司企業(yè)文化體系，不斷增強企業(yè)發(fā)展“軟實力”。

（二）深化新聞輿論宣傳。認(rèn)真落實《宣傳工作條例》，研究制定塔運司加強新時代宣傳工作意見。加大宣傳力度，將鏡頭、筆頭對準(zhǔn)基層一線，講好“石油運輸故事”，樹立內(nèi)外部良好形象。充分利用“印象塔運”、門戶、電視、報紙等宣傳陣地，統(tǒng)籌整合宣傳力量，積極探索融媒體建設(shè)，不斷擴大宣傳覆蓋面。同時持續(xù)推廣“微熱點”輿情監(jiān)測工具使用，加強與地方政府部門、主流媒體的溝通聯(lián)系，積極營造良好的輿論環(huán)境。

（三）真實樸素塑造典型。先進典型都必然具備愛崗敬業(yè)、無私奉獻的特點，把握其準(zhǔn)點就是“真”。以全國十大最美貨車司機魏新立為例，他面對素有“死亡之海”之稱的塔克拉瑪干大沙漠艱苦的環(huán)境，始終用實際行動詮釋著“苦干實干、三老四嚴(yán)”的石油精神核心內(nèi)涵，用愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品德堅守著他對石油運輸事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。為了防范行車中的各種突發(fā)事件，平時堅持手寫手繪行車路線“風(fēng)險圖”，，與同事一起研究、探討、交流風(fēng)險控制措施;工余時間，他經(jīng)常向隊友分享自己的安全行車體會;早班會上主動進行安全經(jīng)驗分享，用自己耳聞目睹的事件提醒大家做好安全工作。為保證所承運的井站每日原油任務(wù)日產(chǎn)日清，魏新立吃苦耐勞、腳踏實地，認(rèn)真對待每一天的工作，在自己的崗位上默默耕耘。一年四季，寒來暑往，把吃飯、睡覺以外的幾乎所有精力都投入到自己所熱愛的職業(yè)中。這些真實的寫照，鮮活生動的深入到廣大員工心目中，在他們心中先進典型就在他們身邊，不僅技術(shù)過硬更是真實可敬。

（四）滿足需求，多形式多層次宣傳典型

基層一線的員工群眾處于不同的崗位，先進典型影響力也不相同。在宣傳典型的過程中，注重典型宣傳的多形式化、多層次化。多形式化主要體現(xiàn)為通過各種媒體宣傳報道，下發(fā)文件號召學(xué)先進趕先進，獎勵先進激勵員工爭當(dāng)先進，為先進授旗擴大影響力等多形式、多方位、多角度展示員工風(fēng)采，在不同崗位中培育選樹了一批敢于奉獻的先進典型，他們當(dāng)中有默默奉獻的技術(shù)能手，創(chuàng)新創(chuàng)效的先進典型，管理開拓創(chuàng)新的管理精英、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們共同的特點是強烈的使命感、責(zé)任感，在不同的崗位上閃爍著時代的光芒，為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展做出了無私的奉獻。