信息時代高校圖書館采編工作探討

摘要：隨著信息時代的來臨，互聯(lián)網(wǎng)得到了高速發(fā)展，很多的實(shí)體業(yè)務(wù)及工作被轉(zhuǎn)移至線上，也有部分陳舊的科技產(chǎn)品也被創(chuàng)新產(chǎn)品淘汰。在新時代下，人們可以通過網(wǎng)絡(luò)便捷地購物、交流來滿足自身的生活及精神需要，目前的電子書也發(fā)展的如火如荼，而紙質(zhì)書本則是老一輩看來最為偉大的精神讀物，兩者的結(jié)合讓現(xiàn)代人讀書更為方便便捷。在本文，我們將會介紹信息時代下高校圖書館采編工作的發(fā)展?fàn)顩r，探討下以書為寶的高校圖書館又該如何具體開展自身的采編工作及管理工作。

關(guān)鍵詞：信息時代;高校圖書館;采編工作

隨著信息化浪潮的興起，圖書館作為高校教育中必不可少的部門，成為了集合教育、科研、信息、創(chuàng)新的綜合場館，其中的采編部作為圖書館資源的重要采購渠道，對于信息化的建設(shè)需要更為迫切，更注重信息的整合和各部門的資源對接。未來的高校圖書館向“數(shù)字化圖書館”的邁進(jìn)過程一定離不開采編部門的創(chuàng)新和發(fā)展。

1 高校圖書館采編工作的發(fā)展?fàn)顩r

隨著信息技術(shù)的完善，資源共享更為便利，傳播方式的革新使高校圖書館的采編工作也發(fā)生了些許的變化，從工作內(nèi)容、服務(wù)方法及部門職能等方面進(jìn)行了新的內(nèi)容延伸和創(chuàng)新。

1.1 工作內(nèi)容的變化

以往采編部門的采編目標(biāo)主要集中于紙質(zhì)文稿類的期刊、讀物等，此類紙質(zhì)讀物往往具有固定、獨(dú)立的存在特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)的興起，也使得高校的圖書資源也逐漸向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的電子信息資源形式過渡。區(qū)別于以往紙質(zhì)書庫的編號，采購人員需要對這些電子資源進(jìn)行歸檔，面對高校學(xué)生分為可公開與非公開的資源，同時可以對電子信息通過類別、科目等進(jìn)行編號，與紙質(zhì)編號形成對應(yīng)，能夠更好的整合線上及線下的教育資源。工作內(nèi)容的變化還體現(xiàn)在利用信息時代的產(chǎn)物，比如利用大數(shù)據(jù)建立高校的數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)開展等等。

1.2 服務(wù)方法的變化

高校圖書館的落地基本已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)，紙質(zhì)類教育資源也已經(jīng)初具規(guī)模，現(xiàn)在更多的高校在致力于打造高校圖書館的線上網(wǎng)站及數(shù)據(jù)網(wǎng)站，以往的論文查閱等往往是通過相關(guān)獨(dú)立性網(wǎng)站，而現(xiàn)在通過圖書館的線上網(wǎng)站就可以實(shí)現(xiàn)。服務(wù)業(yè)逐步由線下轉(zhuǎn)移到線上，這樣能夠解放圖書館的工作強(qiáng)度，同時，借閱人數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍兼顧線上與線下，這樣能夠?qū)D書館的效用達(dá)到最大化。

1.3 部門職能的變更

以往采編部的工作往往集中在對于教材、資料、讀物等引進(jìn)，并對其進(jìn)行編目和管理，而線上書庫及知識庫的打造，使此部門的職能得以延伸，現(xiàn)在的采購部更是借閱等規(guī)則的制定者，網(wǎng)站資源的管理者、打造者、維護(hù)者。隨著國家信息資源的公開和高校借閱資源中心的發(fā)展，電子圖書的更新更為便利，高校圖書館利用已有資源進(jìn)行編目，按照自己高校圖書館的特點(diǎn)和專業(yè)進(jìn)行特色化、個性化的圖書定制，能夠大大縮減高校在數(shù)據(jù)整理的時間消耗和人員投入。部門職能逐漸變得廣泛，創(chuàng)新性和針對性逐漸加強(qiáng)，傳統(tǒng)的工作職能被新興職能更好的助推和促進(jìn)，逐步弱化傳統(tǒng)圖書館的管理已經(jīng)成了必然的趨勢。

2 信息化時代下高校采編工作的開展

2.1 編目工作的發(fā)展與完善

從目前的編目工作的數(shù)據(jù)來源及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來看，編目工作仍需發(fā)展與完善。雖然現(xiàn)在的數(shù)據(jù)來源有國家圖書館作為保障，但是目前高校圖書館的數(shù)據(jù)來源較為復(fù)雜，不同的書庫來源在書目編碼和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)上存在不小的出入，如何使這些編目統(tǒng)一起來更好的服務(wù)高校的編目工作，仍是在規(guī)范層面的大疑問，能否出具規(guī)范要求各網(wǎng)站及渠道按照統(tǒng)一的格式開展工作，將影響高校圖書館在信息化時代下的發(fā)展態(tài)勢。此外，由于各高校的檢索系統(tǒng)不一，致導(dǎo)致檢索結(jié)果出現(xiàn)較大的偏差，會使學(xué)生的借閱過程發(fā)生混亂，書目的缺失和內(nèi)容缺失會影響高校圖書館的質(zhì)量，因此，有必要對于高校的圖書館建立規(guī)范記錄庫，對檢索的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行規(guī)范控制，保證圖書館的借閱書目的規(guī)范性、可控性。

2.2 跟隨時代潮流，緊隨讀者喜好

高校的采編工作除了要跟隨時代潮流，進(jìn)行技術(shù)和管理方法方面的創(chuàng)新，還需要在日常借閱過程中觀察借閱者的喜好問題。由于高校圖書館的資源儲備較為封閉，一般高校圖書館的讀者主要是教職工和學(xué)生，他們由于個人愛好及研究領(lǐng)域的差異，往往對于文獻(xiàn)的需求也不同，因此，調(diào)查讀者的喜好并因地制宜的引進(jìn)此類書籍將有利于提高書籍的利用率，便利學(xué)生的學(xué)習(xí)及教師的工作。高校可以通過借閱信息的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過目錄信息對借閱情況進(jìn)行分類，采購部應(yīng)該利用此類數(shù)據(jù)，分析各專業(yè)借閱的借閱人數(shù)和借閱比例。由于社會的進(jìn)不符和發(fā)展，新書的推行和新專業(yè)的傳播也需要高校圖書館，因此，圖書館可以通過對此類新興書目的推送，實(shí)現(xiàn)興趣類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，也可以通過調(diào)查問卷等對讀者進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)改進(jìn)意見進(jìn)行改進(jìn)措施。由于讀者需求的時代性較強(qiáng)，不同的時間借閱情況也不同，因此，高校圖書館相關(guān)人員要用發(fā)展的眼光看待采購問題，前瞻性和發(fā)展性必不可缺。

2.3 引進(jìn)綜合性人才

由于信息技術(shù)的全面發(fā)展，網(wǎng)站的逐步建立和線上管理日益頻繁，傳統(tǒng)的圖書館管理偏重管理實(shí)操，對于計(jì)算機(jī)的操作等并無實(shí)際的要求，因此，可能會出現(xiàn)管理人員的技能儲備不夠、知識體系不完善等問題。因此，引入采購人員并注重其綜合性素質(zhì)極其重要，這就需要此類人才既有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，又要具備圖書館類的管理工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操作，同時要善于利用計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等新興科學(xué)技術(shù)，還要要求適應(yīng)能力強(qiáng)、思維活躍以便能夠更好的順應(yīng)時代潮流，及時獲取最新的消息。

3 結(jié)語

高校圖書館的建設(shè)對于我國知識人才的儲備具有重要意義，如何利用信息化的時代浪潮推動圖書館的發(fā)展和革新極為關(guān)鍵，而采編工作則是發(fā)展的關(guān)鍵。通過對于高校圖書館采編工作的定期探討，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，長此以往，高校圖書館必定邁入新的高速發(fā)展階段，能夠有更多的信息促進(jìn)人才，培養(yǎng)人才，貢獻(xiàn)科研。

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作者簡介：米克的（1981.03-）;男;彝族;籍貫：四川西昌;學(xué)歷：本科;職稱：館員;研究方向：圖書情報(bào);單位：四川工商學(xué)院。