交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展中的思想政治工作創(chuàng)新研究

陳茂華

摘要：本文詳細(xì)分析了交通行業(yè)思想政治工作的目標(biāo)、存在的問(wèn)題以及解決措施等，希望能夠進(jìn)一步提高行業(yè)的工作效率。

關(guān)鍵詞：交通運(yùn)輸行業(yè);思想政治;工作創(chuàng)新;措施

一、思政工作創(chuàng)新的目標(biāo)

第一，建立實(shí)踐為主的思政教育模式。重視思政教育的實(shí)踐，代替以往理論教育方法，同時(shí)不斷完善與創(chuàng)新，形成一體化的行業(yè)內(nèi)容，對(duì)行業(yè)的發(fā)展起到良好的奠基作用。行業(yè)管理者需要從自身做起，積極影響基層員工，發(fā)揮榜樣力量，實(shí)現(xiàn)新型思政教育體系建設(shè)。第二，提高行業(yè)思政工作信息化技術(shù)水平。積極引進(jìn)并使用物聯(lián)網(wǎng)等新型媒體技術(shù)，借助專(zhuān)業(yè)的APP軟件，構(gòu)建新型教育平臺(tái)，利用心理學(xué)原理與思政工作相結(jié)合，搭建思政建設(shè)提供新型體系，從而提高行業(yè)思政教育的質(zhì)量與效率。第三，提升交通行業(yè)思政工作的時(shí)代性提升。明確交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)，找出行業(yè)的特殊問(wèn)題，針對(duì)行業(yè)個(gè)人展開(kāi)研究，將個(gè)人發(fā)展與行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)相互融合，特殊問(wèn)題特殊對(duì)待，提高人員的工作積極性，發(fā)揮出各類(lèi)人員的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)交通思想政治的有序化開(kāi)展。

二、交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展中思政工作存在的問(wèn)題

（一）態(tài)度上輕視思想政治工作

存在輕視態(tài)度，交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)健康發(fā)展的重要性。雖然相關(guān)部門(mén)己經(jīng)采取了一系列積極有效的措施來(lái)發(fā)展交通運(yùn)輸行業(yè)，目前我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展不平衡，東部發(fā)達(dá)地區(qū)條件好于西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，城鎮(zhèn)條件優(yōu)于鄉(xiāng)村。

（二）思想政治工作方式落后

當(dāng)前，思想政治工作人員整體素質(zhì)偏低，往往用不專(zhuān)業(yè)的人代替，存在著在崗不在職的現(xiàn)象，思政工作的開(kāi)展約等于無(wú)。由于不注重日常學(xué)習(xí)和積累，缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)外交流機(jī)會(huì)較少，不能及時(shí)組織人員策劃大型宣傳活動(dòng)，難以達(dá)到思政工作的各項(xiàng)需求。同時(shí)，思想政治工作人員以往，思想政治工作的開(kāi)展僅僅通過(guò)宜傳欄、板報(bào)、文藝活動(dòng)等形式開(kāi)展，比較枯燥呆板，形式也較為落后，缺乏創(chuàng)新性與改革性，實(shí)際宣傳教育效果大打折扣。很多交通運(yùn)輸部門(mén)沒(méi)有構(gòu)建完善的思政工作體系，缺乏先進(jìn)的工作方式，無(wú)法順利開(kāi)展思想政治教育工作，制約了思政工作模式的推廣，嚴(yán)重影響了思政工作的開(kāi)展。

三、交通思想政治創(chuàng)新措施

（一）做好思想上的溝通

第一，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和理解思想政治建設(shè)工作，采取面對(duì)面交流的方式，高效順暢的與政工職工進(jìn)行溝通，明確思想政治建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，找準(zhǔn)思想政治工作開(kāi)展的著力點(diǎn)，為后期政工工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。第二，充分利用好思想溝通這個(gè)工具，將個(gè)人、部門(mén)、企業(yè)相統(tǒng)一，使房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作順應(yīng)時(shí)代的變化，個(gè)人順應(yīng)企業(yè)的變化，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的效果。房企相關(guān)責(zé)任人應(yīng)明確自身的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的理解，重視溝通、擅于溝通，掌握溝通的技巧，理清思想政治工作的思路，加快思想政治工作開(kāi)展的速度。第三，保持常態(tài)化的、系統(tǒng)性的溝通，結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的政策導(dǎo)向，找出現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，制定針對(duì)性的措施，提出相應(yīng)性的整改要求，指明未來(lái)思想政治工作的發(fā)展方向，形成積極向上、互助和諧的思政氛圍。第四，提升人員的思政創(chuàng)新意識(shí)。結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需求，擺脫書(shū)本主義和教條主義，樹(shù)立新觀念、新思想，以實(shí)事求是的態(tài)度處理新情況，解決新問(wèn)題，在實(shí)際改革的過(guò)程中，促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放。

（二）提升思想政治工作者的素質(zhì)

首先，在人才選擇上，必須剔除掉兼職人員，成立專(zhuān)業(yè)的部門(mén)，選擇專(zhuān)業(yè)的人才，細(xì)化思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容，提高思想政治工作的針對(duì)性。招聘部門(mén)應(yīng)明確標(biāo)準(zhǔn)，聘請(qǐng)高端人才擔(dān)任思想政治工作，為思政工作的順利進(jìn)行注入活力，增加新的動(dòng)力。其次，持續(xù)提升房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)日常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行考核，或者外出參觀交流，開(kāi)拓人員的視野，提升專(zhuān)業(yè)技能，強(qiáng)化道德情操。然后，在實(shí)際的思想政治工作中，找出員工中的榜樣，積極影響其他員工，在行動(dòng)和思想上引導(dǎo)，發(fā)揮出榜樣的力量。同時(shí)，應(yīng)持續(xù)提升員工的綜合素質(zhì)，與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相融合，建立與自身的利益關(guān)聯(lián)點(diǎn)，提升主人翁精神，優(yōu)化實(shí)際的思想政治教育效果。最后，建立責(zé)權(quán)分明的制度，對(duì)表現(xiàn)好的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)懲罰不積極、不思進(jìn)取的工作人員，嚴(yán)重者應(yīng)淘汰掉，起到有效的鼓勵(lì)、支持、警示作用。通過(guò)這樣的方式，逐漸篩選掉不合格的職工，凈化思政工作人員的隊(duì)伍，從而有效提升房企思想政治工作的效果。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

必須把握思想政治工作方式，通過(guò)綜合性的措施和手段，改變以往工作中的弊端，彌補(bǔ)存在的漏洞，增強(qiáng)思想政治工作的嚴(yán)密性。第一，思想政治工作與實(shí)際問(wèn)題解決相結(jié)合。將職工的實(shí)際需求與企業(yè)相關(guān)聯(lián)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，形成統(tǒng)一的利益共同體，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，將績(jī)效與利益相掛鉤，增加房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第二，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。深化企業(yè)文化的內(nèi)涵，引領(lǐng)職工樹(shù)立良好的職業(yè)價(jià)值觀，加強(qiáng)房企內(nèi)部的黨政文化、廉政文化、人本文化等建設(shè)，開(kāi)展與企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)，推進(jìn)房企文化活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三，以前期調(diào)研為基礎(chǔ)，建立“以人為本”的思政工作模式。深層次了解企業(yè)員工的深層思想狀態(tài)，細(xì)化研究業(yè)內(nèi)部與員工問(wèn)題，找出思想問(wèn)題的根源，把握思想教育工作的需求，將員工利益放在第一位，根據(jù)各項(xiàng)管理要求，提升行業(yè)人員對(duì)思政工作的重視程度，全面發(fā)揮出思政創(chuàng)新措施的作用。

（四）建立科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制

第一，堅(jiān)持政工例會(huì)制度。房地產(chǎn)企業(yè)基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持開(kāi)例會(huì)，了解職工的想法，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想上、心理上的引領(lǐng)。采取合適的措施，及時(shí)糾正職工思想上的弊端，將職工引向正確的思想線路上，保障思想政治工作制度化、常態(tài)化。第二，摸清房企現(xiàn)階段組織情況，對(duì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組，配備相應(yīng)數(shù)量的政工干部人員，擴(kuò)充政工人員數(shù)量，明確每個(gè)人員的責(zé)任，最大限度的發(fā)揮出崗位職能，使房企思想政治工作的實(shí)效性得到明顯提升。第三，建立完善的責(zé)任制度，專(zhuān)人專(zhuān)崗，專(zhuān)崗專(zhuān)責(zé)，各司其職，各盡其責(zé)，由第一領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)總責(zé)，實(shí)現(xiàn)房企黨政工作的有效性，排除企業(yè)內(nèi)的閑職人員，人人有事做，事事有人做，實(shí)現(xiàn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政共負(fù)責(zé)的工作模式。第四，鼓勵(lì)廣大職工群眾積極參與思想政治工作，站在宏觀角度構(gòu)建新的格局，增加思想政治工作的深度，在企業(yè)全經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，滲入思想政治工作，體現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的服務(wù)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著社會(huì)的發(fā)展以及時(shí)代的變遷，思想政治工作成為各個(gè)行業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容，交通運(yùn)輸行業(yè)也不例外，只有發(fā)揮思想政治的保障作用，才能推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，基于當(dāng)前行業(yè)思政工作存在的問(wèn)題，需要在態(tài)度卜重視，在行動(dòng)上采取針對(duì)性的措施，從各個(gè)方面出發(fā)，堅(jiān)持“以人為本”的原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，加快交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展速度。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈科群.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作[J].決策探索（中），2018（03）：123-124.