提高企業紀檢監察工作能力建設的思考

田莉

【摘 ?要】現代企業的發展過程中，紀檢監察是黨的領導在企業管理中具體實踐的表現。通過提升企業的紀檢監察工作能力，有利于增強黨對企業發展提供良好的指導，提升現代企業的執行力。國有企業的發展規模較大，在發展的過程中加強紀檢監察工作能力的建設，對企業的發展具有積極的促進作用。本文結合企業開展紀檢監察工作的重要性，探究如何提升企業紀檢監察工作能力，促進企業的健康發展。

【關鍵詞】紀檢監察;工作能力;建設策略

引言

隨著國家對企業監管力度的加深，實現了現代企業管理水平的提升。現代企業的體制改革發展，要在強化自身監督機制的基礎上實現，通過大力推進反腐倡廉的工作，有利于避免企業內部出現腐敗行為，影響企業的發展。通過開展有效的紀檢監察工作，有利于搞好企業自身的廉潔文化建設，為企業的長遠發展奠定良好的基礎，并推動解決企業發展過程中遇到的難題，從而增加企業內部管理的效益，提高企業自身在經濟市場發展中的競爭力和影響力。

1.現代企業開展紀檢監察的重要性分析

經濟的快速發展，對企業提出的要求也越來越多，企業內部只有制定更加完善的發展策略，才能夠完善企業的管理制度，提供健康工作環境，增加員工的工作積極性，為企業守底線、走新路、謀發展提供了堅強有力的政治保證，并實現現代企業的健康可持續發展。

1.1促進企業內部各部門的協調合作

為了滿足市場經濟發展變化的需求，要求企業加快調整經營戰略與經營管理制度，轉變經營發展的模式，促進企業各部門之間協作力度的增強，減少部門發展之間存在的矛盾，從而提升企業發展的效率和質量。企業是由不同業務部門組成的，因此在分工方面也存在一定的區別，為此各部門在具體的工作過程中難免會產生一定的誤會和矛盾，對企業人員之間的合作產生不利的影響。而企業紀檢監察部門則能夠及時分析并發現公司員工在工作中存在的問題，從而提高企業人員之間的配合程度，有效增強企業在經濟市場發展中的競爭力，為企業的健康可持續發展奠定良好的基礎。

1.2調動員工的工作積極性，形成良好的工作氛圍

對企業的發展來說，積極向上的企業廉潔文化有利于營造良好的員工工作氛圍，使員工保持飽滿、自信、健康向上的精神狀態來對待工作。為了調動員工的工作積極性，企業要制定公平公正合理的績效評價機制，充分發揮人才優勢和作用，堅持正確選人用人導向，對員工付出的勞動應給予認可和相應的回報。紀檢監察部門在員工的監督監察方面，應始終保持嚴格謹慎的工作態度，其中領導以及工作人員應具備正確的思想觀念，嚴格禁止貪污受賄等有損企業和員工利益的行為在企業內部出現，杜絕企業內部不良的風氣，用遵紀守法、誠信友愛的企業文化來指導員工開展各項工作。在崗位的晉升方面，應實施公平公正的競爭上崗機制，確保企業內部的公平公正。

2.企業紀檢監察工作的現狀

企業經營發展的各個環節都滲透著紀檢監察工作的內容，通過紀檢監察工作可以更好地完成各項效能監察任務，提升企業的管理水平，不斷形成更為完善的工作機制，維護企業員工的根本利益，促進企業的穩定健康發展。然而在實際的經營發展過程中，企業紀檢監察還面臨著一定的問題，具體表現在三個方面：第一，企業領導、員工對紀檢監察工作的認識不足，部分領導僅僅是在口頭上落實紀檢監察工作，卻沒有真正貫徹落實好紀檢監察工作的具體措施，并且企業內部一些員工對紀檢監察的工作存在排斥的心理，難以促進紀檢監察工作的有效實施;第二，一些企業的紀檢監察部門不作為，對違紀違規的現象沒有及時解決，未消除員工身邊的“微腐敗”和損害員工利益的行為，因此導致企業的紀檢監察效果不強;第三，部分單位的網絡信息化程度較低，缺乏完善的紀檢監察設備以及措施，沒有提高紀檢監察的深度。

3.提高企業紀檢監察工作能力建設的有效策略

3.1增強企業對紀檢監察工作的重視度

企業只有認識到了紀檢監察對企業發展的作用，提高對紀檢監察部門及其工作的重要性認識，才能夠真正發揮紀檢監察工作的作用?，F代企業在經營發展的過程中，要加強業務培訓與交流，堅持將理論與實踐結合起來，提升員工人文素養和精神境界，增強企業員工的綜合素質水平。紀檢監察隊伍要嚴格遵守紀律，自覺接受來自于企業員工的監督，在實際的工作過程中要形成良好的工作作風，不斷提高自身的綜合能力和水平。另外，現代企業紀檢監察部門要加強黨風廉政建設，提高對紀檢監察工作重要性以及成效的宣傳，使全體企業部門自覺配合企業紀檢監察部門的工作，做好信息的輿論與監督，在廣泛征求員工意見的基礎上，綜合運用網絡媒體來做好輿論監督以及宣傳活動，拉近紀檢監察部門與企業員工之間的距離，為打造一支廉潔高效的紀檢監察隊伍奠定良好的基礎。

3.2結合企業實際，創新紀檢監察工作方法

紀檢監察工作的開展要結合企業的實際情況，不斷創新企業的工作內容與工作方法。紀檢監察單位要始終堅定自身的工作態度，及時對制約企業科學發展、阻礙企業生產經營管理的問題進行調查研究，及時排除企業在生產經營過程中存在的重點問題，并加強對員工意見的收集，提高對員工的關注，始終堅持事前、事中、事后的監察工作，堅持實事求是的工作原則，貫徹落實黨風廉政建設的方案，促進黨風廉政建設與企業管理結合起來，處理好紀檢監察部門與企業部門之間的關系，提升現代企業的工作效率以及管理水平。

3.3增強領導的思想政治覺悟，加強思想教育

企業紀檢監察部門的員工要做好思想政治教育工作，明確自身的工作職責與工作目標，充分利用先進的網絡設備，引進新型的思想政治教育的方法，采用新型的教學方法，提升教育培訓的質量。通過構建完善的考核評價制度，始終堅持公平公正公開的考評原則，做好員工的思想考核工作，提高紀檢監察的力度，營造良好的紀檢監察氛圍。另外，紀檢監察部門還要注意綜合采用現代化的網絡科技，提高企業員工與領導的網絡監督工作，了解員工的上下班時間、職業素養、出勤率、工作完成情況等，通過綜合分析員工的工作行為，制定科學的考核制度，提升企業發展的公平性與合理性。

4.結語

為了確保紀檢監察工作的有效開展，要求紀檢監察部門在工作中做到分工明確、工作標準、責任明確，在做好本職工作的基礎上，發揮監督與服務的職能，提升紀檢監察工作的長效性與持續性。通過構建完善的紀檢監察檔案，深入開展紀檢監察工作，從而更好地為企業的發展提供優質的服務。企業紀檢監察部門的工作人員要注意提升自身的檢查能力和工作素養，增強自身的理論修養與實踐技能，從而更好地發揮自身的作用與價值。

參考文獻

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