新時代國有企業加強意識形態工作的思考

吳萍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-072-01

摘 要 探究新時代國有企業加強意識形態工作面臨的新形勢和問題，進而思考解決的方案，實現國有企業在意識形態的推動下更加健康平穩的發展。

關鍵詞 新時代 國有企業 意識形態

意識形態是人們價值觀念的集成，其始終發揮著引領作用，沖在國家政治安全的最前方，能夠有效地凝聚群眾力量。國有企業作為我國經濟建設的中堅力量，在保持我國經濟健康發展方面起重要作用，開展好國有企業的意識形態工作對于企業實現可持續發展異常重要。

一、新時代國有企業加強意識形態面臨的新形勢

新時代是國家與國家之間交往更加密切的時代，我國不斷強化與世界的友好關系，互相學習彼此的優秀文化，在這樣的背景下，為國有企業帶來發展機遇的同時也帶來了挑戰。能夠為國有企業引進新穎的思想，擴展員工的視野，進而促進國有企業改革發展。此外，由于西方的意識形態不斷傳播到國內，吸引了國有企業員工的注意力，在某種程度上出現了弱化馬克思主義思想的現象。國有企業員工逐漸應付性學習相關黨的思想，未能與自身結合，思考黨的方針政策改變的原因和實用性，未能深刻理解馬克思主義思想的內涵，理想和信念不堅定，將興趣點轉移到新傳播進來的西方思想，行為舉止開始“西化”。伴隨我國經濟越來越朝好的方向發展，人們的思想觀念也越來越開明和前衛。在改革發展過程中相關矛盾問題也越來越突出，這就為繼續深化改革提供了挑戰，員工在認同主流意識形態方面會出現弱化，這在某種程度上會影響國有企業實現改革的健康發展。社會的發展，科技的進步，網絡技術的發展為群眾獲得消息提供了更加便捷的方式。[1]網絡上的負面影響不斷得到顯露，錯誤地引導了員工，這也為意識形態工作的開展加大了難度。以上都是新時代國有企業開展意識形態工作面臨的新形勢，需要國有企業積極破除困境，實現健康發展[1]。

二、新時代國有企業加強意識形態面對的問題

意識形態的重要地位不言而喻，而部分國有企業卻沒有正確地認識到其重要性地位。其一，主要將注意力放在經濟建設上，進而導致在開展工作過程中出現一些不必要的錯誤現象。如經濟工作與意識工作出現沖突時，將會舍棄意識工作，促進經濟工作的開展。其二，在國有企業工作過程中，一些處于領導地位的職工面對一些不準確的言論的行為，沒有積極主動地去指正并要求其去改正而是選擇避之不見，擔心得罪他人，這種錯誤的心理和行為對于較好的開展意識形態工作都是一種阻礙。其三，國有企業在加強意識形態工作過程中形式過于單一和落后也是其存在的一重大問題，意識形態是做思想工作的，需要采用新穎的方式和方法吸引員工的注意，引起他們的興趣，引導他們快速找到學習的重點，這樣才能更好地做好思想工作，將先進的思想灌輸于員工，使得員工能夠不排斥的接受新思想和新觀念。這些問題都不同程度地阻礙了國有企業意識形態工作的順利開展，需要扭轉這種局勢，為意識形態工作發揮其價值鋪平道路，更好地為國有企業創造效益，實現自身價值。

三、新時代國有企業加強意識形態工作的對策

面對問題就需要思考解決問題的對策。意識形態既然是做思想工作的就需要強化對思想的認識，具備扎實的理論知識作為基礎。馬克思主義思想作為我國的指導思想，國有企業想要更好地做好意識形態工作就需要加強對馬克思主義思想的學習，如每周定期參加培訓班、講座等學習理論知識，或者將這類工作作為評選優秀員工的重要指標，增強員工的學習積極性。在學習的過程中堅定員工的理想信念，為國有企業發展營造一個健康而又平穩的氛圍。尤其要加強領導班子的意識形態工作，使得他們具有正確的思想觀念，能夠很好地指導員工進行實踐，在他們樹立的榜樣影響下能夠迅速找到前進的方向。此外，國有企業想要做好意識形態工作就需要具有完備的體系，能夠有效地落實開展意識形態工作的責任。責任落實到位能夠時刻關注政治責任，將其落實到個人，使得每一個人都能夠明確自己的任務，也能夠增強他們為企業創效益的榮譽感。員工在這種機制的激勵下，存在感增強，也加強了他們的責任意識，有效地幫助企業推動意識工作的順利開展，推動企業實現改革發展，進而實現企業的可持續發展目標[2]。

四、結語

總而言之，新時代背景下國有企業加強意識形態工作勢在必行。國有企業意識形態工作做得好，能夠為國有企業開展其他工作做好基礎，經濟效益是企業發展追求的目標，而意識形態能夠很好地做好指南針工作，為開展好經濟工作指引方向，營造平穩而又健康的氛圍。國有企業加強意識形態工作做好榜樣工作也能夠很好地為我國社會經濟建設創造效益，與此同時，能夠為其他企業做好意識形態工作提供范例，進而共同推動社會經濟的整體發展。

參考文獻：

[1]張吉榮.新時代背景下國有企業強化意識形態工作的思考[J].辦公室業務，2019（02）：31+63.

[2]李倩.我國國有企業意識形態工作實效性研究[D].太原理工大學，2019.