論新時代背景下國有企業(yè)青年職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策

趙光偉

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-062-02

摘 要 習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。國有企業(yè)中勇敢創(chuàng)新、甘于奉獻、克艱逆行的青年人，讓我們看到了國家的未來，也看到了民族的希望。但對于剛剛踏入新時代新征程的青年而言，抓好其思想政治工作還是非常必要的，需要掌握青年職工的思想動態(tài)，抓住他們爭強好勝的特點，抓住他們可塑性強的特點，通過黨組織有效有為的舉措，通過適時開展的思想政治工作，引導(dǎo)青年職員積極向好，全面提升綜合素質(zhì)，努力成為對國家、社會有貢獻的人。

關(guān)鍵詞 新時代 國有企業(yè) 青年職工 思政工作 團隊意識

在國有企業(yè)中，思想政治工作是管理工作的重要組成部分。越來越多的國有企業(yè)員工隊伍呈現(xiàn)出年輕化態(tài)勢，很多重要崗位由“80、90后”唱主角。如何做好這群年輕人的思想政治工作，使這支日益壯大的隊伍更具戰(zhàn)斗力，更經(jīng)得起考驗是值得企業(yè)深入思考和探索的問題。思想政治工作在現(xiàn)代化以及新形勢的背景下，不但是做好國企工作的重要保證，而且發(fā)揮著不可或缺的關(guān)鍵性作用。企業(yè)內(nèi)的重要組成就是青年，而企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定和改革的重要手段就是成功推進企業(yè)思想政治工作。

一、充分認(rèn)識青年職工在政治思想方面存在的問題

1.不可否認(rèn)，不論在任何單位，青年職員是團隊的生力軍，他們的求知欲強、精神需求強、自我表現(xiàn)欲強，加之他們思維活躍、敢想敢干，很多人都可以成為單位的業(yè)務(wù)骨干[1]。但是，由于受種種因素影響，許多青年職員對改革和發(fā)展認(rèn)識不足，缺乏樂于奉獻和愛崗敬業(yè)的精神，導(dǎo)致在工作中心浮氣躁，不能全身心投入工作中。

2.防止青年職工價值取向出現(xiàn)偏差。隨著物質(zhì)生活水平的日益提高，很多青年職員對吃穿住行的要求呈現(xiàn)出不求最好、只求最貴的奢侈消費心理，覺得這樣更有面子，不自覺地忘記了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，月光族不在少數(shù)。同時，受到西方發(fā)達(dá)資本主義國家影視作品、新聞報道、圖書等文化產(chǎn)品以及文化產(chǎn)品中所蘊含的價值觀、人生觀和世界觀的影響，不經(jīng)意地模糊了自己的人生價值，無視所在團隊的長遠(yuǎn)規(guī)劃，也沒有自己的人生目標(biāo)，干事創(chuàng)業(yè)沒有激情。

3.強化青年職工的責(zé)任意識，謹(jǐn)防擔(dān)當(dāng)意識的缺失。近幾年，國有企業(yè)的青年職員呈現(xiàn)出學(xué)歷高、思想多元化、時代感強的特點，因此，一些青年職員在工作中表現(xiàn)的唯我獨尊，對于會做的，就信手拈來交差了事；不會做的，就推三阻四，和領(lǐng)導(dǎo)玩躲貓貓，全然沒有大局意識，也不顧及團隊聲譽，不遵守規(guī)章制度，擾亂了正常的工作秩序，也影響了集體的安定團結(jié)。

4.強化青年職工的擔(dān)當(dāng)意識，彌補擔(dān)當(dāng)缺失的短板。當(dāng)前國內(nèi)國際形勢復(fù)雜多變，各類思想沖擊與信息碎片化時代錯綜交織。如何讓國企青年扣好人生的第一?？圩?，就需要不斷強化青年職工的理想信念和擔(dān)當(dāng)意識，要強化“四個正確認(rèn)識”。要堅持學(xué)習(xí)和運用馬克思主義科學(xué)理論，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化最新理論成果來武裝頭腦；要扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識、深入探索自己所學(xué)專業(yè)研究領(lǐng)域，用實際行動增強國家綜合實力；要站在社會、國家的高度審視自己，時時牢記祖國，嚴(yán)格保守國家秘密，維護國家總體安全。

二、充分明晰加強青年職工政治思想工作的重要意義

1.思想政治工作在管理中占有重要地位，發(fā)揮著教育引導(dǎo)、化解矛盾、凝聚人心、推動發(fā)展的作用。加強青年職員政治思想工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，必須引起高度重視。新時代背景下，青年職員的思想政治工作與時代的步伐還存在許多方面的不適應(yīng)，諸如思想政治工作的機制、模式、方法等。很多青年職員作為單位的中流砥柱，必須有針對性地開展思想政治工作，從講政治的高度，以對黨、對事業(yè)、對隊伍負(fù)責(zé)的態(tài)度，尤其是在青年職員思想困惑、找不到出路的時候，一定要設(shè)身處地和他們談心交心，運用思想政治的基本理論，切實從思想上解決問題，引導(dǎo)青年職員走出困境，以飽滿的熱情投身到工作中，以此來加強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而有效推動團隊建設(shè)。

2.古人云：求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。對于任何一個團隊來說，想要發(fā)展壯大不也是這個道理嗎？團隊的領(lǐng)導(dǎo)和政工人員一定要充分發(fā)揮思想政治工作政治優(yōu)勢，通過青年職員喜聞樂見的方式方法，把黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)落實到位、把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承到位、把身邊的榜樣宣傳到位，給青年職員以積極向上的精神，激勵他們愛崗敬業(yè)，大膽創(chuàng)新工作方法，不畏困難、激流勇進、敢為人先，從而形成團隊發(fā)展持續(xù)有力的動能。

3.在新常態(tài)下，國有企業(yè)要充分用活思想政治工作這一法寶，積極探索針對青年職員思想政治工作的科學(xué)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。對于青年員工要不斷學(xué)習(xí)、立足本職崗位，學(xué)好專業(yè)知識，更好、更快適應(yīng)公司發(fā)展需要；要樹立理想和信念，用理想和信念規(guī)劃人生目標(biāo)；工作過程中要做到有回憶的人生，用奮斗充滿人生，用汗水澆灌人生；要熱愛企業(yè)，團結(jié)好我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事，營造良好、和諧的工作環(huán)境。豐富多彩、形式多樣的拓展活動，通過活動增進了青年員工彼此的了解和信任，培養(yǎng)了團隊全局意識與合作精神。

4.要引導(dǎo)青年職員樹立正確人生觀，必須加強政治理論學(xué)習(xí)。青年職員一定要加強政治理論學(xué)習(xí)，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，從中認(rèn)識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。在學(xué)習(xí)理論上，要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。在學(xué)習(xí)中不斷校正自己的人生目標(biāo)，樹立正確的人生觀、世界觀。

三、積極探索強化青年職工思想政治工作的有效途徑

1.要引導(dǎo)青年職員勇于攻堅克難，要在實踐中給青年職員鍛煉的機會。青年職工要在自己的行業(yè)中，自己的崗位上大膽實踐，在實踐中豐滿自己的羽翼，做業(yè)務(wù)上的行家里手。同時要堅定政治立場，大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)。用自己的知識和智慧踐行了什么是擔(dān)當(dāng)、什么是責(zé)任。要充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，不斷提升個人綜合能力，勇敢地直面困難，要有向困難挑戰(zhàn)的信心和決心，大步向前，勇于試錯，作人生的贏家。

2.要引導(dǎo)青年職員敬畏法律法規(guī)，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，促進健康發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家生死存亡。引導(dǎo)青年職員樹立團隊合作意識，遵守集體的規(guī)章制度，思考問題從團隊大局出發(fā)，處理問題也要考慮團隊整理的部署安排，時時處處心存集體；工作中樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確使用手中的權(quán)力；生活中青年職工要遵紀(jì)守法，牢筑思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵[2]。

3.國有企業(yè)團委始終把助力企業(yè)改革發(fā)展作為發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用的主戰(zhàn)場，把“青字號”活動打造為“老字號”品牌，持續(xù)深化“三立”全員行動，組織專家對青工“五小”成果進行報批審核和鑒定。拓展青年崗位建功的平臺。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭、當(dāng)先鋒的熱情和激情。開展青工崗位技校、青工午間課堂、青工練兵比武等活動，幫助青年提升崗位能力。

4.國有企業(yè)的團員青年要刻苦學(xué)習(xí)、志存高遠(yuǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻、嚴(yán)于律己[3]。青年職工是社會發(fā)展的中堅力量，注重加強青年職工政治思想建設(shè)，就需要立足實際，創(chuàng)新辦法，在思想上重視，在制度上完善，在措施上落實，在流程上把控，通過行之有效的方法，引導(dǎo)廣大青年職工轉(zhuǎn)變思想，于此不僅有利于青年職工在新形勢下的發(fā)展，更有利于全社會的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)合本職工作強化青年職工敬業(yè)愛崗意識不斷提升青年政治思想覺悟

1.國有企業(yè)要充分調(diào)動團員青年的積極性和干勁，發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障和示范帶頭作用，企業(yè)團組織要通過黨建帶團建，緊緊圍繞安全生產(chǎn)月主題，組織開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。結(jié)合“消除事故隱患 筑牢安全防線”的“安全生產(chǎn)月”主題，把安全責(zé)任落到實處，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，進一步樹牢安全施工的理念，使青年職工牢記安全理念、樹牢安全意識，深化“紅線意識”和“底線思維”。

2.國有企業(yè)團支部要將積極引導(dǎo)鼓勵青年爭做安全生產(chǎn)工作的先鋒力量，充分踐行青春使命，讓青安崗員在各自的崗位上切實發(fā)揮作用，要結(jié)合企業(yè)開展的“牢記囑托擔(dān)使命、深化‘三立增效益”主題勞動競賽，團結(jié)動員廣大青年員工樹立長期過“緊日子”思想，全員挖潛增效。從而激發(fā)企業(yè)青年主動創(chuàng)新創(chuàng)效的活力。

3.國有企業(yè)青年要志在愛黨愛國，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，提高政治站位，擁護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要在學(xué)習(xí)中強大，在讀書中提高，要讀新思想書籍，提高站位意識；要讀史書，了解中華五千年的淵源，把握歷史，迎接未來；要讀文化書籍，增強自身修為；要讀業(yè)務(wù)書籍，提高業(yè)務(wù)能力。要學(xué)會做思想領(lǐng)先者、勤奮學(xué)習(xí)者、勤勉工作者、勇于實踐者、珍惜時間者。

4.青年要有朝氣、有銳氣、有闖勁，想方設(shè)法錘煉自己，增強本領(lǐng)，掌握時代先進力量。要學(xué)習(xí)中華民族勤儉節(jié)約和公司艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確樹立企業(yè)發(fā)展與自己息息相關(guān)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，扎實推進“智慧團建”系統(tǒng)建設(shè)，做到信息完整、準(zhǔn)確，更新及時；嚴(yán)格落實推優(yōu)入黨制度要求，認(rèn)真做好團員青年推優(yōu)入黨工作。有效激發(fā)團員青年立足崗位、建功成才的熱情。

五、結(jié)語

國有企業(yè)在開展青年職工思想政治工作過程中，要緊緊圍繞五四精神使當(dāng)代青年立足崗位建立新功，青年職工要以愛國為源泉，將進步、創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)為核心的五四精神作為熱血青年們的一種神圣的精神追求。要把企業(yè)美好發(fā)展與個人責(zé)任擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來，牢記緊跟黨走的初心，爭做新時代的追夢人。

參考文獻：

[1]郭則瑞.新形勢下國有企業(yè)青年職工思想教育價值探析[J].南方論刊，2018（03）：18-20.

[2]趙紅偉.當(dāng)代國有企業(yè)青年思想政治工作的影響及應(yīng)對[J].桂林師范高等專科學(xué)校學(xué)報，2018，32（02）：11-14.

[3]馮開甫，顧燕.論國有企業(yè)青年思想政治工作的核心[J].西華師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2018（02）：111-114.