淺談國企紀檢工作在企業思想政治工作中的作用

孫寧鋒

【摘 要】紀檢工作的展開是為了全面監督企業是否出現違法亂紀的行為，需以思想政治作為支撐，同時也會影響企業思想政治工作的展開。本篇文章從兩方論述了紀檢工作對企業思想政治工作的影響，其一是它與思想政治工作的聯系，其二是發揮紀檢作用，并要求其根據企業的實際情況，優化思想政治工作。

【關鍵詞】國企;紀檢工作;思想政治;作用

隨著我國現代市場經濟的快速發展，我國的社會經濟形勢也在發生劇烈的變化，在進行市場監督及企業管理的過程中，由于企業內部管理制度以及國家法律法規中存在的一些缺陷，造成了企業內部某些管理上存在許多漏洞，有些政治思想不純正或者原則性不強的企業黨員干部等，就會受到一定程度的思想腐化，所以企業紀檢部門的工作對提高企業思想政治建設是十分重要的。

一、國企紀檢工作在企業思想政治工作中的作用

（一）教育引導作用

紀檢部門最重要的工作是發現企業在運行中出現的違背黨紀國法的行為，優化企業的廉政建設，并在企業內部組建一支高素質的管理隊伍，展開反腐倡廉的教育。即紀檢工作的進行，可規范員工的思想意識，讓其充分了解法律，真正做到遵紀守法，明確自己的責任和義務，而反腐倡廉教育的展開，是讓企業各部門的管理人員學習黨風黨紀，了解國家法律，提升他們的思想意識，明確自己承擔的責任，保持積極的工作態度，完成企業分配的各項工作。此外，企業也要從眾多員工中選擇優秀的員工作為思想典范，用榜樣的力量引導其他員工，加大思想政治工作落實的力度，把員工帶到正確的道路方針上，保持企業良好的社會形象。

（二）溝通與聯系作用

企業紀檢部門一方面與企業內部相聯系，另一方面與人民群眾相聯系，在二者之間起到了溝通與聯系的作用。紀檢部門在開展工作時需要對雙方的利益同時進行考慮。一方面紀檢部門要受理職工群眾上訪和投訴，積極與職工群眾進行溝通，掌握職工群眾的思想情況，另一方面紀檢部門還要對職工群眾進行走訪，這樣才能全面和深入地了解到實際情況。因此紀檢部門在企業與群眾之間發揮了橋梁和紐帶的作用，有利于二者的溝通和聯系。

（三）誡免警示作用

企業紀檢部門會在網絡、新媒體平臺等相互作用基礎上采用線上、線下有機聯系的方法，拓寬企業內部不同崗位職工反映問題的渠道，加強和各層次崗位職工的聯系、溝通、交流，針對他們反映的問題，及時開展針對性的調查、審核等工作，核實所反映問題的真實性、客觀性。如果所反映的問題和實際情況吻合，要根據具體化規定，對違規人員進行針對性處理，使其深刻意識到自己所犯的錯誤，在自我反思、反省的基礎上規范自身行為以及提高思想認識，避免日后工作中再犯同樣的錯誤，也可以在其他崗位職工中起到良好的警示作用，注重自身思想政治素養、職業道德素養的提升，通過誡免警示強化對企業內部不同崗位職工的思想政治教育。

二、國企紀檢展開思想政治工作的策略方法

（一）加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉教育

在市場競爭十分激烈的環境下，會造成一些人的思想觀念和價值取向發生變化，出現了一些不良的思想風氣，所以企業紀檢部門在開展工作時，需要注意加強對員工和黨員干部的反腐倡廉教育工作，以促進黨風廉政建設。

在紀檢監察工作中，要加強對于各種不良事件的調查和處理力度，對于違紀與違法人員進行嚴懲，根據職工群眾所反映的問題以及走訪調查的結果，對于工作開展的情況和效果做出評價。還要根據企業自身的發展情況和黨員干部的思想情況，開展具有針對性的反腐倡廉教育工作，踐行科學發展觀，促進企業工作人員及黨員干部樹立正確的思想觀念與價值觀，才有效減少各種不良事件的發生。

（二）結合信訪工作實際，做好職工群眾的思想疏導工作。

受理職工群眾的來信來訪是紀檢部門的重要任務，也是企業聯系群眾的重要渠道。職工群眾通過來信表達自己對企業領導和生產經營工作的意見、建議和要求，是完善企業民主監督機制、充分發揮職工民主權利的一種有效形式，也是“送上門”來的思想政治工作。企業紀檢部門對職工群眾來訪熱情接待，來信認真辦理，并區別不同情況，積極做好思想政治工作。對職工群眾主動檢舉揭發違紀問題，積極提出批評意見、建議的行為要充分肯定;對個人的要求要根據具體情況，能解決的積極幫助解決，解決不了的要做好耐心細致的解釋工作。

（三）優化創新思想政治工作的工作機制

新時代，對紀檢部門來講，只有逐步優化自身管理機制，才可以確保思想政治工作的生命力得到持續性的增強。在實際工作中，部門工作人員應當要借助創新手段尋求突破，才實行多元化宣傳方式的基礎上，借助網絡、廣播、報刊、電視等常見媒體拓寬群眾反映自身述求的渠道，建立健全的信息匯總與分析制度，以此來保障紀檢干部思想行為同社會發展保持一致關系。為了更好地做好思想政治工作，紀檢干部不僅需要提升自身的文化水平和素質修養，更要通過學習，加強自身的作風建設和黨性教育。在平時的紀檢工作和其他相關工作中，融入廉潔文化理念和思想政治工作。在深入貫徹落實紀檢部門管黨治黨的主體責任和監督責任同時，努力打造與二者相適應的廉潔文化建設。然后通過不斷地摸索和持續地創新，營造一個良好的廉潔文化環境，為紀檢工作的正常開展創造先決條件。

（四）加強紀檢干部黨建作風建設

紀檢干部是企業思想政治工作開展的關鍵，紀檢干部的紀律作風將直接決定著企業思想政治工作的效果。因此，企業要加強紀檢干部黨建作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格工作秩序等。主要可以從以下幾個方面進行：首先提高干部的自覺性，能夠在工作中做到嚴于律己，嚴格遵守工作紀律;其次，對人事制度進行嚴格的貫徹和執行，堅決杜絕遲到早退等行為的發生;再次，嚴格規范考勤制度，確保工作人員能夠時刻在崗，無工作懈怠等現象。只有嚴格遵守這些規定，加強紀檢干部黨建作風的建設，才能夠充分發揮紀檢部門在企業思想政治工作中的作用，促進企業思想政治工作的高效開展。

三、結語

紀檢部門對于企業而言是一個較為重要的部門，在企業發展中扮演著重要的角色，更是企業做好思想政治工作的關鍵。為最大程度上發揮出紀檢部門的作用，后期工作中，應立足企業實際情況，做好其反腐倡廉工作，做好定期監督工作，并對出現的政治思想問題做好教育轉化工作。只有這樣，才能有效的保證企業內部的黨政廉潔，讓黨員起到帶頭作用，積極促進企業的發展。

參考文獻：

[1]在深入細致的思想政治工作中體現嚴管厚愛[J].王興寧.中國紀檢監察.2019（16）

[2]丁玉華.國有企業紀檢監察工作融入中心工作的途徑[J].石化技術，2019，26（08）：318-318

[3]王樹威.紀檢監察在企業政工中的作用與注意事項[J].企業科技與發展，2019（01）：250-251.

[4]裴海濤.紀檢監察部門在企事業思想政治工作中的作用[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2014，06：83-84.