財政稅收工作存在的問題及深化改革探究

徐國乾

摘 要：本文將對開展財政稅收工作的主要作用加以介紹，同時，分析當前我國有關部門在開展此項工作時存在的常見問題，進而針對性地提出深化改革此項工作的主要途徑，以期為有關部門提供可靠參考。

關鍵詞：財政稅收;財政監管;財政預算;制度建設;財政支出

在我國社會經濟高速發展的過程中，財政稅收工作占據著重要的地位，此項工作的水平高低將直接影響我國各行各業的總體發展。倘若不能確保財政稅收工作質量，最先受到波及的便是各項惠民政策。有關部門需要明確，一切稅收源自于民眾，就應運用到民眾身上，確保稅收資金有效推動社會發展。因此，有關部門需要對此項工作予以高度關注。

一、開展財政稅收工作的主要作用

如果能夠順利進行財政稅收工作，便可有效推動我國社會經濟高速發展。這主要是由于只有在國家財政資金充足的情況下，方能使各項政策、方針得以順利落實。所以，開展財政稅收工作能夠有效推動國家和社會的全面發展。在財政資金補充過程中，稅收占據著重要的位置，其在資金庫存當中擁有極大占比，更屬于我國財政資金主要來源之一。需要明確的是，財政稅收工作和民眾生活關聯密切，每個公民除了屬于納稅方，同時也屬于受益人。所以，對于各個公民而言，其必須明確財政稅收工作起到的主要作用，并且掌握此項工作應該發揮的重要價值。此項工作能夠對資源配置加以優化，還能夠平衡分配相應的收入，最終實現快速發展社會整體經濟。

二、當前我國財政稅收工作存在的常見問題

（一）監管不力

如今，我國部分企業依然會出現漏稅以及偷稅等違法亂紀的現象，例如：其在繳納稅收的時候會超出繳納規定的時限，還有一些企業會進行偷稅操作，這使得財政局的稅收工作難以順利開展。與此同時，一些企業會謊報自身的財務信息數據，接此方法使自身財政稅收的支出降低，從而實現漏稅、偷稅，一旦出現這種問題，便會導致我國財政稅收出現大量損失。除此之外，很多企業會以不開具發票的方式，使自身獲取更多經濟收益，但是此行為會導致國家財政稅收出現嚴重損失。

（二）較低的人員素質

如今，依然存在部分企業私下向稅收部門走關系、走后門現象，同時，一些稅收人員自身專業水準以及實踐水平不高，無法有效處理相應工作，進一步導致此項工作效率、質量下降。但是因為部分領導人員的忽視，致使很多稅收人員不能專注于本職工作，從而嚴重影響了此項工作的完成質量，甚至個別稅收人員不能按照章程辦事，導致工作氛圍被嚴重影響。

（三）預算系統不完善

各級財政部門在管理稅收預算的時候，其預算系統不夠完善，缺少全面性以及科學性，致使工作人員落實財政稅收工作使目標并不明確。當前我國正處于市場經濟大環境下，大部分相關工作正處于起步階段，而財政稅收相應制度、法規等也都出現了一定改變，而稅收人員預算稅收的時候為對預算范圍進行全面掌握，最終導致預算的范圍無法擴大，管理決策不合理。

（四）不健全的稅收制度

我國財政稅收工作涉及項目有許多，但是其相應的稅收制度依然不健全，特別是各項目相應準則尚未建立。由于存在這種問題，導致稅收部門開展相關工作時難度加大。當稅收人員執行自身工作的時候，無法嚴格遵循相應標準開展工作，這會導致稅收部門整體工作效率以及質量嚴重下降。與此同時，當今相應稅收制度仍然有許多稅收漏洞，致使財政稅收工作自身具備的調節作用不能被有效發揮出來，繼而導致相應工作的開展受到了嚴重的阻礙，這對企業未來發展是極為不利的。

三、深化改革財政稅收工作的主要途徑

對于政府與有關部門而言，財政稅收工作長期都屬于備受關注的工作，根據當前我國開展此項工作的整體情況來看，此項工作相應制度以及體系依然有待完善。因此，有關部門需要做到：

（一）加大稅收的監管力度

倘若有關部門能夠有效開展稅收監管工作，便可使此項工作的開展效果得到全面提升。結合如今各大企業的實際發展狀況可知，一些企業依然會進行漏稅、偷稅等違法違紀的行為，因此，監管部門必須對其展開嚴厲的監管與懲處，同時不斷改善如今稅收體制的各種漏洞。除此之外，有關部門還應持續加大財政稅收工作宣傳力度，幫助企業明確此項工作的主要意義，最大限度地防止其發生違法亂紀的行為。另外，監管部門也應對漏稅、偷稅等行為進行全面預防，而國家更應對這些不良行為加以嚴懲，同時對監管體制加以完善，確保我國財政稅收工作得以有效開展。對不同的企業，有關部門應該采用相應的宣傳工作，確保宣傳工作具備針對性，進而保證各企業可以嚴格遵循相應制度進行納稅。有關部門在執行財政稅收監督管理工作的時候，應該優先考慮國家整體利益，明確工作的關鍵目標便是使企業的經濟效益實現科學提升，以便提高稅收人員的意識思維水準，促進此項工作的合理開展。相應部門需要對企業進行監控和核查，尤為關注可能存在的虛假賬目現象，以便使我國財政稅收損失被合理降低。

（二）全面提升人員素質

如今我國各級財政稅收單位一些稅收人員依然會有不積極、不端正的工作態度，這會使相關工作效率、質量嚴重降低。所以，各單位部門在對財政稅收制度展開深化改革時，需要加大培養稅收人員的力度，確保其在開展日常工作時具備責任感，積極轉變其工作態度。與此同時，稅收部門領導人員更應提升重視財政稅收工作的程度，強化內部培訓體系，使有關人員工作素養得以提升，并以身作則，讓全員能夠進行自主學習，確保提升稅收工作整體質量。

（三）不斷完善預算系統

對于我國總體財政工作而言，稅收預算系統屬于其重要的組成部分，其能夠有效確保相關工作有效落實。因此，不斷完善財政稅收的預算系統對于稅收工作來說意義深遠。有關部門應做到以下幾點：

（1）持續擴大財政稅收的預算范圍，以便保證稅收人員能夠對企業的預算進行有效制定。需要注意的是，預算工作應覆蓋不同企業與部門，方能穩定、順利地開展財政稅收工作，同時提升工作的效率和質量。

（2）稅收部門應該為財政稅收工作制定長遠計劃，通過完善預算系統，保證此項工作開展的可靠性，使財政稅收工作更加迅速、準確。有關部門在規避各種稅收問題的過程中，應深入優化工作方式、管理機制。

（3）及時考評財政稅收工作的預算人員，不斷提升其對自身工作的重視程度，以便使財政稅收的預算系統更加合理、完善。

（四）建立健全稅收制度

在開展財政稅收工作時，稅收部門應當對建立健全相應稅收制度予以高度關注，并且嚴格遵循有關標準和規定開展工作，以便使稅收人員擁有更大的工作空間，提升管理效果。在持續優化、完善稅收制度時，除了可以確保相應工作更為科學、合理地進行，也可以保障社會經濟高速發展。但是在實際優化階段，稅收部門應該充分考慮到社會整體經濟的具體狀況，并且結合各行各業經濟大環境，進一步調整稅收相關的方針、政策，全面促進各大企業持續健康、穩定地發展、進步。除此之外，稅收部門在制定稅收預算總體目標的時候，還應把經濟發展視為前提，規范各行業市場環境，引導企業合理制定未來發展計劃，聯合企業共同推動國家財政整體收入全面提升。與此同時，有關部門在對稅收結構進行調整的時候，還應對不合理稅收加以調整，防止出現重復的稅收，最大限度為企業減壓，使其健康、迅速發展。

四、結論

總之，盡管我國當前在財政稅收工作上獲取了長足的進步，然而依然存在諸多問題，有關部門必須對此高度關注，不斷強化相關制度的深化改革工作，同時采用合理的改革手段，保證建立健全更加合理、科學和法制化的稅收體系。在此過程中，相關部門也應加大監管力度，防止出現漏稅以及偷稅等違法亂紀的行為。

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