加強企業黨建與企業文化融合

摘 要：企業是重要的市場主體，在我國經濟社會發展的過程中發揮著重要的作用。在我國逐步建立和不斷完善社會主義市場經濟體制背景下，為更好發揮企業的市場主體功能，需要將企業黨建和企業文化有效融合起來，促進二者的良性互動。即探討充分發揮先進的企業文化引領，積累深厚的文化底蘊，又發揮企業黨建在文化管理、文化創新、文化安全和文化展示中的助推保障作用，讓企業涌現出大批“能吃苦，敢干事，干成事”的黨員干部員工，生動詮釋正向互動的企業氛圍，實現企業文化的動人音符與企業黨建的鏗鏘足音同頻共振。

關鍵詞：企業黨建;企業文化;有效融合;良性互動;融合策略

企業是重要的市場主體，為我國經濟活動的主要參與者、技術進步的主要推動者和就業機會的主要提供者，在國家發展、社會進步和經濟提升中發揮著舉足輕重的作用。企業要謀求健康長遠發展，除了國家政策、市場因素外，還離不開自身的內部建設，特別是文化建設、黨建工作等。黨建工作可以有效促進企業持續科學發展，使企業堅持正確的發展方向，保證企業的先進性，而文化之于企業，恰如樹之根、屋之基、人之魂。文化建設是企業的“鑄魂工程”，能夠引領人、凝聚人、激勵人和成就人，為企業發展的重要指導方向。因此，企業黨建和企業文化建設在思想理論導向方面具有著共同的發展目標，在企業內部建設過程中積極促進二者有效融合，實現良性互動的共振效果，可以促進企業科學發展，有效提升企業文化軟實力與核心競爭力。

1 企業黨建和企業文化融合存在的問題

當前許多企業逐步認識到企業黨建工作與企業文化建設有效融合的重要意義，開展黨建與企業文化融合發展的有關工作，也存在一些問題急需破解。例如，企業的管理者對黨建工作與企業文化融合的理念認知不充分，沒有意識到黨建工作和企業文化融合可以為企業發展帶來長效促進作用。黨建工作與企業融合策略的有效性比較差。目前，一些企業還沿用傳統的黨建工作模式，與時俱進的意識不足，不能很好適應現代企業快速發展需求，急需采用黨建工作的新方法、新理念及新模式。相關組織機構相脫節，難以保證企業黨組織有效融入中心工作，起不到示范帶動作用。同時，黨建工作和文化建設的人力資源力量比較薄弱，嚴重影響了二者融合工作的有效推進。建設團隊人員缺乏專業性，綜合素質不高，都會制約著企業黨建工作與企業文化建設有效融合工作的開展和實現。

2 企業黨建與企業文化的融合策略

企業黨建工作和企業文化建設目標一致、方向一致，而且相互影響、相互滲透，對于企業經營發展具有長期的影響。企業領導團隊要加大對黨建工作與企業文化融合工作的重視程度，找打有效的融合策略，全面促進二者工作的共贏局面，有效提升企業核心競爭力，為企業持續發展提供更多的內生力。

（1）以企業核心價值觀培育為重點，全面規劃企業黨建與企業文化融合建設。結合企業的業務性質、服務宗旨、發展戰略等實際情況，在日常生產經營活動中總結和提煉企業的核心價值觀，形成全員認可的價值理念。加強以核心價值觀培育為重點的企業文化建設，表現為企業特色與時代精神的高度融合，文化與管理的無縫隙對接，內容與形式的高度一致，即充分體現思想理論層面的先進性。堅持黨的理論與實踐相結合，用黨理論成果指導企業建構和文化發展規劃，確保企業發展的科學方向。堅持“圍繞中心，服務大局”的宗旨，確保企業黨組織不斷適應新形勢要求，同時企業文化創新滿足社會、企業和員工的多元要求，真正實現效益優先、以人為本。總之，要加強對企業黨建工作與企業文化融合建設工作的全面規劃，建構科學完整的企業工作體系及構架，形成契合企業實際的黨建工作模式，推動黨建工作與企業文化有效融合理念真正落地實施，并在實踐中不斷梳理、提煉、總結、豐富和升華企業文化創新理論體系。

（2）以黨組織建設為依托，加強企業黨建與企業文化的系統性建設。企業黨建工作的重心在黨的組織建設。黨的組織建設重心在基層，創新在基層，活力也在基層。因此，一定要在組織建設上深入基層，深入一線，走好群眾路線，系統開展企業各項建設工作。企業黨建與企業文化創新系統建設，不但利于構建企業黨組織發揮政治核心作用的新格局，而且利于企業文化創新的組織自覺，實現上下一心的凝聚效果。正如習近平總書記在國企黨建工作會議上的講話指出：加強國企黨建工作必須做到“四個堅持”，即堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用;要堅持服務生產經營不偏離，用企業改革發展成果檢驗黨組織的工作戰斗力;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放松。可見，以各級黨組織建設為核心，以工會、共青團、婦聯組織為依托，企業應該通過對應的機構設置和人員的交叉配置，確保企業黨建工作融入到企業文化創新體系。

（3）以融合建設為突破口，尋找企業黨建工作與企業文化有效融合工作的開展方法。黨建和文化工作對于企業發展的重要性是不言而喻的，將黨建工作與為企業文化深度融合，是要把黨建教育內容與企業文化內容進行有機結合，是二者優勢的同步發揮。一方面要選樹先進典型，深入挖掘自身企業的先進典型和感人事跡，樹立一批可信可敬的職工平民代表。另一方面要發揮黨組織的戰斗堡壘作用。企業要堅持“生產一線在哪里、黨支部就建到哪里、黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里”，不斷開展黨員示范崗、責任崗和黨員項目攻關等活動，充分發揮黨員在生產一線的先鋒模范作用，讓企業涌現出大批“能吃苦，敢干事，干成事”的黨員干部員工。

作者簡介：熊曉慶，碩士研究生，廣西八桂林木花卉種苗股份有限公司職員。