探討有效開展黨建政工工作的方法

摘 要：黨建政工工作是企業管理中的一項基本工作，具有提升企業員工思想水平高度、凝聚力的作用，對于企業的經營和發展有著重要的影響。基于此，本文簡要分析了當前企業黨建政工工作開展過程中存在的問題，并針對相應的問題提出了提升黨建政工工作有效性的方法措施。以期能夠為相關工作者提供參考。

關鍵詞：黨建政工;創新觀念;工作機制

引 言

黨建政工工作與企業內部管理工作有著密切的聯系，良好有效的黨建政工工作能夠有效提升員工工作的積極性、創造力以及凝聚力，有助于企業管理工作的有序進行，為企業可持續發展提供基礎保障。黨建政工工作是企業提高員工思想水平，培養員工工作素養的重要方式，對企業的經營管理有重要意義。

一、黨建政工工作開展過程中的問題

（一）思想理念陳舊

在我國市場經濟結構不斷變化和發展的情況下，企業為了適應當前市場環境，其內部管理方式、結構等也要隨之發生改變，在此過程中，黨建政工工作就需要發揮一定的職能和作用。但是，企業受到傳統思想理念的影響較為嚴重，在實際工作的過程中，黨建政工工作的作用難以得到有效發揮。

（二）工作開展形式化

當前我國經濟以及市場環境瞬息萬變，大多數企業都將經營管理的重點放在了經濟收益方面，嚴重缺乏對于黨建政工工作的重視。但是傳統的工作機制以及制度明顯難以跟上當前企業發展速度，工作質量難以得到有效保障，使得黨建政工工作流于表面，形式化問題十分嚴重。

（三）脫離實際情況

黨建政工工作是國有企業當中不可或缺的基礎性工作，黨建工作需要與企業實際情況相結合才能夠充分發揮其作用，幫助企業更好的管理和發展。而當前，我國大多數企業對于黨建政工工作的重視程度不高，黨建工作不僅沒有與企業的發展目標相結合，甚至脫離了企業員工的實際情況[1]。

二、提升黨建政工工作有效性的方法措施

（一）更新思想觀念

國有企業的經營管理離不開黨建政工工作，而良好有效的黨建政工工作離不開正確、先進思想觀念的指導。而當前國有企業中黨建政工工作受到傳統思想觀念的影響，與目前企業的發展目標存在一定出入，所以難以起到良好的指導作用。因此想要提升黨建政工工作的質量，首先需要做的就是更新思想觀念，通過創新科學合理、符合當前企業經營管理的思想理念，指導黨建工作質量的進一步提升。

國有企業的傳統黨建政工工作沒有受到企業領導的重視，使得黨建工作難以順利進行下去，因此，在新時期，國有企業領導需要加強對于黨建政工工作的重視程度，充分發揮出黨的領導在企業中的指導作用。黨的思想是企業黨建政工工作的指導思想，對于國有企業的發展有重要的作用，不僅是企業發展的根本動力所在，也是企業精神文明建設的領路人。因此，在企業中開展黨建政工工作的過程中，需要確保黨的指導思想與時代發展相對應，與企業發展相適應，真正發揮黨的核心領導作用。

（二）完善工作機制

為了進一步提升黨建工作的效率和質量，確保黨建政工工作的有效落實，就需要對黨建政工工作的規章制度和執行體系進行完善和規范。很多企業由于缺乏相應的黨建政工管理制度，導致難以保障相關工作的有效實施，無法真正落實黨建政工工作，因此企業應該制定完善的工作機制以及管理制度。在制定相關機制的過程中，企業需要結合當前市場環境、黨的相關政策以及企業實際情況和發展目標制定科學合理的制度措施。除此之外，還需要完善黨建政工工作人員的管理制度和責任制度，通過獎懲機制，對優秀工作人員進行物質以及精神上的獎勵，提升工作人員的工作積極性以及對黨建政工工作的重視程度，對工作態度不端正、工作失誤的員工進行適當處罰。另外，定期對相關員工進行培訓，了解當前我黨頒布的最新制度和指導思想，學習先進有效的黨建政工工作方法，不斷提升相關工作人員的綜合素質，以及工作的專業性和規范性，為后續黨建政工工作的順利開展打下堅實基礎。

（三）優化工作內容

企業黨建政工工作開展的對象是企業員工，因此，黨建政工工作不僅要遵循黨的領導思想，符合企業發展經營目標，而且還需要貼合企業員工的實際情況，將以人為本作為黨建政工工作開展的原則，并在優化工作內容的過程中要始終堅持此原則。以人為本就是在黨建政工工作的過程中，將企業員工利益和感受作為優化工作內容的重點方向，將企業發展與員工利益放在同等的地位，使二者之間的利益緊密的聯系在一起，增強員工的主人翁意識。一方面，黨組織通過對企業員工的深入了解，幫助其解決實際困難，改善員工滿意度，這樣做能夠提升員工對于企業的認同感和信任度，增加員工與企業之間的羈絆，具有提升企業穩定性的作用;另一方面，新時期提升黨建政工工作質量和效率，其目的在于通過柔性手段提升員工的工作積極性和企業凝聚力，增強企業精神文明建設，幫助企業長遠持久的發展下去[2]。

結束語

綜上所述，企業想要穩定可持續的發展是離不開黨建政工工作的，隨著社會以及市場經濟的發展，黨建政工工作也需要不斷的改進和創新，找出符合企業發展的工作辦法，切實落實黨建政工工作。相信在企業黨建政工工作的不斷探索和創新之下，國有企業將會朝著更加穩定持續的方向發展。

參考文獻

[1] 伍遠江.提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略分析[J].綠色環保建材，2018（12）：247+249.

[2] 喬國峰.企業基層黨建政工工作的創新與發展淺析[J].東方企業文化，2018（S2）：240.

作者簡介：梁澤偉（1989-）;性別：男;籍貫（具體到市）：四川自貢民族 漢;最高學歷：本科;目前職稱：;研究方向。