提高國有企業黨建工作的質量分析

馬春麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-032-02

摘 要 國有企業的黨建工作，對于自身的發展、社會的整體進步具有重要意義。本文闡述了提高國有企業黨建工作質量的重要性，結合當前國有企業黨建工作存在的問題，認為加強國企員工的政治信仰、建立完善的基層黨員干部選拔體系、激發基層黨支部負責人的爭先創優意識等方式，能夠營造全新的黨建工作氛圍，從而全面提升國有企業黨建工作質量。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 政治信仰 爭先創優意識 干部選拔體系

黨的“十九大”報告中指出，當前我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。在下一階段內的工作中，黨和國家將會帶領中國人民繼續沿著建設中國特色社會主義的道路穩定前行。國有企業的黨建工作，對企業自身、社會的影響巨大，因此，如何提升國企黨建工作質量，成為基層黨組織需要重點思考的問題。

一、提高國有企業黨建工作質量的重要性

中國共產黨帶領中國人民打敗了侵略者和一切反動派，真正實現了翻身做主人。新中國成立后，經過不斷探索，終于找到了適合中國發展的有效途徑。時至今日，國有企業在社會主義市場經濟的環境下，雖然需要進行一系列改革，但“跟黨走”的核心思路無論何時都不能改變。在當前形勢下，提高國有企業黨建工作質量的重要性如下：

第一，黨的各項思想、理論是基于特定的歷史時期及社會現狀而提出，以“實事求是”為核心，具體問題具體分析，擁有極高的科學性。國有企業開展黨建工作，從思想層面切入，加強對員工的教育，提升企業整體凝聚力，有助于企業沿著黨和國家制定的路線，堅定不移地前行。在此過程中，國有企業不僅能夠探索出更加合適的發展模式，還能夠滿足人民群眾的切實需求。

第二，國有企業是我國經濟體系的支柱之一，時刻保持穩定，對國家、人民具有重要意義。如城建開發集團，提高黨建工作質量、深入領會中央精神之后，根據人們的需求，合理規劃設計開發項目建設方案和房屋套型，一方面，能夠彰顯國家實力；另一方面，可以讓身處城市中的居民感到自豪，進而為城市發展貢獻自己的力量?；诖耍瑖衅髽I黨建工作具備的影響力往往超出企業的本身范圍，本著為國家、為社會、為人民高度負責的態度，國企黨支部的領導同志，必須予以重視。

二、當前國有企業黨建工作存在的問題

黨建工作是一項綜合性工作，需要考慮的因素較多。當前國有企業黨建工作存在如下問題：

第一，國有企業在市場經濟轉型過程中，遇到了很多困難，如管理體系的調整、行為習慣的轉變等。為了使自身充分融入市場，很多國企將工作重心放在如何提高經濟效益，對黨建工作有所忽視。比如一些城市規劃建設企業，認識改進土地規劃方式、提升土地資源利用率的重要性，但運作過程過于商業化，對人民群眾的切實需求缺乏深入了解，導致一些項目的開發仍然存在較大的提升空間。

第二，部分國有企業黨建工作在層層傳達、執行的過程中，存在“上熱、中溫、下涼”的情況。比如某些房地產開發企業，黨組領導能夠做到對中央精神深入理解，在探索新時代黨建工作的過程中，能夠充分結合城市規劃、建設的實際情況，與其他成員共同制定出良好的工作計劃。但相關材料下發到下級黨員干部手中時，一方面，無法深入理解文件精神；另一方面，注重眼前利益，對城市整體、長期建設認知水平不足，導致房地產開發工作頻頻出現實際問題。

第三，國有企業開展黨建工作的方式亟待加強。一些國企的基層黨員干部，雖然在思想上完全擁護黨的領導，但沒有掌握精髓，存在一定程度的“教條主義”，無法做到“理論與實際相結合”。比如某些房地產開發企業，在參與舊城區改造、拆遷開發的過程中，出現了房產報價與居民要價相差過大的問題。面對此種情況，一些黨員在進行溝通工作時，往往對理論進行“生搬硬套”，無法及時了解人民群眾的切實需求，從而導致部分項目無法有效開展，陷入停止狀態。基于此，國有企業必須找到合適的方法，重點在于讓基層黨員干部在掌握核心精神的前提下，靈活運用，找出解決實際問題的有效方式。

三、提高國有企業黨建工作質量的有效方法

（一）加強國企員工的政治信仰

為了切實提高國有企業黨建工作質量，首要工作在于全面加強國企員工的政治信仰，使其在內心深處鑒定信念，認同黨的一系列重大決策。信仰是一種精神力量，但此力量并非憑空出現，而是經年累月，逐漸形成。故而，此階段黨建工作的開展，可以從以下兩個方面重點展開：

第一，國企黨組領導應該定期組織各級黨組成員，結合日常工作、生活中的實際情況，與當合國家提出的觀念進行對照，使所有黨員統一思想。以城建開發集團為例，應該承認，很多城市建設開發項目由于組織方法不當，開發過程中出現了少量損害人民群眾利益的事情況。面對此種情況，城建企業應該“逢錯必究”，以事實為依據，及時調整錯誤的工作方式，并對受到損害的當事人進行慰問和道歉。在此過程中，可以使基層黨員干部和廣大員工進一步加深對治國理念理解。 第二，結合具體事例，開展思想教育工作。近年來，全國各地發展速度較快，由于人口涌入量逐漸加大，城市外擴成為了城建部門和相關企業的工作重點。一些原屬城鄉結合部的區域，被劃定為城市外擴區域的主干道，如何解決拆遷補償問題，成為了難點?；诖耍撠熑藛T可以結合上海“最牛釘子戶”堅守14年未遭受強拆，完全以溝通、相互諒解為工作基礎，最后成功簽署協議的事例開展思想政治教育，使企業員工充分認識到在黨的領導下，以高度人性化的方式開展工作的重要性，進而逐漸提升對黨的良好印象，不斷加強政治信仰[1]。

（二）建立完善的基層黨員干部選拔體系

在國企黨建工作中，領導同志的模范帶頭作用固然重要，但光桿司令終究難以為繼。因此，必須建立完善的基層黨員干部選拔體系，逐漸形成一直作風強硬、信仰堅定、敢打勝仗的基層黨員隊伍。

第一，必須摒棄論資排輩等不良現象，將能夠堅持黨性原則、工作能力強的優秀員工吸引到黨的隊伍中來。需要注意的是，對一些雖然沒有入黨意愿，但卻依然能夠鑒定不移地執行相關規定，兢兢業業做好本職工作的人，國企黨支部不應予以歧視，而是幫助其解決生活、工作中的困難，使之能夠以更加良好的歹毒對待工作。

第二，教育工作的核心思想是“因材施教”，國企選拔干部應該注重“知人善任”，根據員工的實際能力，提拔到特定的崗位中。比如城市規劃項目往往規模較大，涉及的具體內容較多。對于一些理工科出身，技術出眾的員工，應該將其放置在規劃、設計崗位，使其能夠全身心投入開發方案的設計上，拿出令政府部門、企業自身、人民群眾都能感到滿意的計劃；對于一些性格外向、作風正派、語言表達能力強、的員工，應該派遣其參與思想工作，幫助項目開發所在地的城市居民，深入了解規劃內容，使項目得以順利進展。當黨員干部隊伍得到充實，能夠極大地提升黨建工作的開展水平，有助于提升國企基層黨支部對于國家指示的理解深度，從而以更合適的方法開展工作[2]。

（三）激發國企基層黨支部負責人的爭先創優意識

國企基層黨支部負責人，能夠在很大程度上決定基層黨組織的工作效率，因此若要提高黨建工作質量，必須對現有工作方式進行調整，激發國企基層黨支部負責人的爭先創優意識。第一，對待黨建工作的考評，應該用制度加以規定。比如在城建企業中，黨組負責同志只需要定好大方向，叮囑一些工作細節后，即可放手，讓基層負責同志大展身手。在進行月度、季度、年度的考評時，應該圍繞“實際結果+居民反饋”建立全面評價體系。其中的“實際結果”，是指開發項目的進展情況，是否能夠在預定期限前完成等；“居民反饋”則需要派遣其他人員，對項目所在地的群眾進行二次走訪，了解初次工作時是否存在違反制度規定的現象。第二，爭先創優的本質并非文獻資料上的條條框框，需要基層黨支部負責人根據工作的實際情況，探索解決問題的最佳方式。如城建開發項目中，開發商與拆遷戶就補償款具體數額的適用條例產生分歧，負責同志可以組織團隊，參考相關案例，制定出多種方案，共拆遷戶選擇。總之，必須解決實際問題。

（四）全面引入信息化黨建交流平臺

前文提到，部分國有企業黨建工作質量遲遲無法提升的主要原因，在于工作開展的方式已經落伍，組織學習文件精神，需要充分結合工作實際，避免出現“教條主義”。此外，還應考慮時代背景，全面引入信息化黨建交流平臺，拓展黨建工作形式。比如在城建企業中，應該客觀看待微信群的功能。對待一些特殊的、有較高參考價值的開發、溝通案例，黨組領導同志可以組織員工在不違背原則的情況下開展自由討論，分析該處置方式的優缺點、總結經驗教訓，為自身企業的日后工作，提供潛在的解決方案。此外，城建企業可以通過直播的方式開展黨建工作，鼓勵員工通過才藝展示的方式，深入了解國家政策的精髓所在，無需設置較多的禁錮。而在實際工作中，相關人員在獲取上級領導同意的情況下，也可以通過直播的方式，將工作畫面實時上傳至網絡平臺，邀請廣大網友共同監督，接受來自不同視角的建議，全方位改善工作中存在的不足之處。在信息化黨建交流平臺的作用下，國有企業的黨建工作必然走向新的高度。

四、結語

諸多事實證明，提高國有企業黨建工作質量，能夠統一思想，增強企業的凝聚力，使企業在先進理念的指導下，在市場競爭中占有一席之地。黨建工作是一種思想武器，全面掌握之后，還應在為人民群眾解決實際問題時充分運用，制定出更加合理的方案，不僅能夠提升國有企業的聲譽，還能夠提升黨在人們心中的形象，彰顯中國特色社會主義的優越性。

參考文獻：

[1]錢軍林.提高國有企業黨建工作質量初探[J].中國有色金屬，2020（8）：70-71.

[2]韋敏.國有企業基層黨建工作質量提高探析[J].現代商貿工業，2019，40（35）：132-134.