建設高素質專業化國有企業干部隊伍的有效路徑

趙永祚

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-160-01

摘 要 黨的十九大鮮明提出要建設高素質專業化的干部隊伍。一支高素質專業化的國有企業干部隊伍，是我們黨治國理政復合型人才的重要來源。本文對建設高素質專業化國有企業干部隊伍的重要意義、時代要求進行了闡釋，提出了有效路徑的思考和建議。

關鍵詞 國有企業 高素質專業化 干部隊伍

堅持選賢任能歷來是我們黨的優良傳統，黨的十九大與時俱進的提出要建設高素質專業化干部隊伍。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。建設高素質專業化的國有企業干部隊伍，對于深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加快國資國企改革、推動國有企業高質量發展具有重要意義。

一、建設高素質專業化國有企業干部隊伍的重要意義

高素質專業化是新時代對國有企業干部隊伍素質能力提出的新的更高要求，是國有企業落實全面從嚴治黨的重大任務，也是國有企業自身發展、增強競爭力的必然要求。

（一）建設高素質專業化國有企業干部隊伍是新時代提出的新的更高要求

進入新時代，中國特色社會主義市場經濟呈現出新的發展特征，知識更新迭代縮短，科技發展步伐加快，改革創新活力增強，國有企業干部素質能力應該與新理念、新知識、新技能升級保持同頻共振，以適應新形勢新任務的更高要求。

（二）建設高素質專業化國有企業干部隊伍是全面從嚴治黨的重大任務

推進全面從嚴治黨，必須做到全覆蓋。國有企業現有16萬余家，擁有近80萬個黨組織、1000多萬名黨員，要把國有企業的黨組織和黨員隊伍建設好，必須以全面落實從嚴治黨要求為主線，圍繞“高素質專業化”這一要求，在錘煉國有企業的干部隊伍上下功夫。

（三）建設高素質專業化國有企業干部隊伍是國有企業改革發展的必然要求

黨的十九大提出要培育具有全球競爭力的世界一流企業，國有企業要實現這一目標，必然需要一支高素質專業化的干部隊伍加快優化國有資產布局、產業升級和必要的戰略重組，確保國有資產保值增值，推動國有資本做強做優做大。

二、建設高素質專業化國有企業干部隊伍的時代要求

黨的十九大鮮明提出要建設高素質專業化干部隊伍，這為打造新時代國有企業干部隊伍明確了建設的方向、選拔的導向、培養使用的指向。

（一）明確干部隊伍建設的方向

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂” [1]。把政治標準作為干部隊伍建設的第一標準，打牢政治底色，把對黨忠誠和紀律規矩放到更加突出位置，擺在國資國企改革發展的征程中來。

（二）樹立干部識別選拔的導向

“高素質專業化”的選人用人思想，是要把勇于擔當、實績突出的干部、在工作一線鍛煉成長的干部，通過“選育管用備”統籌起來，把“知事、知崗、知情、識人”統一起來，為精準識別、培育干部提供正確導向。

（三）提供干部培養使用的指向

“高素質專業化”是新時代國有企業干部隊伍培育使用的核心要求，對干部既要求政治擔當的“軟實力”，又要求專業本領的“硬實力”，指明了突出政治與業務相統一的要素培養，以及“博”與“專”的結構培育。

三、建設高素質專業化國有企業干部隊伍的思考和建議

要建設一支符合新時代好干部標準、高素質專業化的國有企業干部隊伍，可從建立四個“體系”進行探索。

（一）在抓住本質上下功夫，建立知事識人體系

始終堅持人崗相適。聚焦企業高質量發展要求，把急需緊缺的干部補充到重要崗位，做到人事相宜、人崗相適。堅持日常了解和分析研判。要把功夫下在平時，改變過去不提拔不考察、不考核不談話的做法，全方位、多角度、近距離地考察識別干部，動態掌握干部成長軌跡和履職情況。

（二）在精準施策上下功夫，建立素質培養體系

培養國有企業高素質專業化的干部要注重精準施策，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性。加大選派學習力度，把國有企業中的優秀人才交流到黨政機關進行掛職，研究國有企業領導人員定期定向任職交流機制，引導國有企業干部打破思想僵化，拓寬發展視野，暢通培養渠道。

（三）在聚焦專業上下功夫，建立能力提升體系

專業化是對干部隊伍的普遍要求，要求國有企業干部掌握崗位需要的專業知識、專業技能，同時具有愛崗敬業、鉆研業務的專業素質和能力。國有企業應建立專業化干部庫，更多關注干部干過什么、干成過什么，看干部在工作中體現出來的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神[2]。

（四）在嚴管厚愛上下功夫，建立監督保障體系

嚴是愛寬是害，組織部門既要強化對干部的監督管理，也要關心關愛干部，創造條件讓干部健康成長，在企業改革發展實踐中施展才干。建立健全容錯糾錯、能上能下等體系機制，讓干部全身心投入到干事創業上來，避免“嚴管一本書，關愛一張紙”的現象。

參考文獻：

[1]李棟，楊澤泉.新時代國有企業黨的組織建設的困境與變革[J].云南行政學院學報，2019（2）.

[2]孫愛東.創新建設高素質專業化干部隊伍思維[J].群眾，2018（5）：55-56.