國有企業思想政治工作與企業文化的結合分析

羅曉麗

【摘要】思想政治工作和企業文化建設是國有企業發展的兩大精神動力源泉，將思想政治工作與企業文化進行有機融合，形成你中有我，我中有你的新局面，能夠建成統一和完備的思想文化指導體系，從而更好的發揮思想政治工作和企業文化的精神引導作用。文章就主要圍繞國有企業思想政治工作與企業文化的結合進行分析和研究。

【關鍵詞】國有企業;思想政治工作;企業文化;結合

伴隨著市場經濟體制的日益完善和市場開放化程度的不斷提升，國有企業在市場中的主導作用日益凸顯，作為推動我國社會經濟發展和科技創新的中堅力量，國有企業要更好的應對挑戰，推動國企改革向縱深方向發展，就要從企業內部管理入手，優先解決企業改革和發展中的內部矛盾。要做到這一點，就要以思想政治工作和企業文化建設為重要抓手，通過二者的有機結合，使國有企業始終沿著正確的方向前進，同時明確和規范國有企業內部的價值理念和行為準則，不斷的提高企業內部工作人員的思想認知水平和企業文化認同感，從而為國有企業的健康和穩定發展奠定重要基礎。

一、國有企業思想政治工作與企業文化之間的內在聯系

（一）思想政治工作對企業文化建設具有導向作用

國有企業承擔著重要的改革發展任務，具有一定的政治導向。做好企業思想政治工作，能夠對企業的文化建設進行一定的方向性指導，企業的文化建設以及相應的精神文化內涵必須要與先進的思想政治理念保持一致，要將黨的先進性、方針政策融入于企業文化之中，突出政治性原則，構建社會主義企業文化。此外在思想政治工作的指導下，企業文化還會更多的融入愛國主義、集體主義以及時代精神等的內容，從而不斷的充實企業文化的價值理念，推動國有企業的現代化經營發展。

（二）企業文化發展為思想政治工作的開展奠定基礎

企業文化代表著企業的軟實力，企業文化并不是抽象性的概念，它是現代企業管理的重要組成部分。企業文化的建設主要內容就包括企業的價值理念、企業的道德規范、基本行為準則、企業發展歷程以及企業內部的各項規章制度等等，每個企業都有著自身獨特的企業文化，通過企業文化環境的創建，能夠對企業工作人員起到潛移默化的作用，幫助企業員工樹立正確的價值觀念和理想信念。因此，健康和積極的企業文化能夠為思想政治工作的開展提供優渥的土壤，同時帶動思想政治工作融入于企業經營管理的環節之中。

二、國有企業思想政治工作與企業文化的結合路徑研究

（一）實現國有企業思想政治工作與企業文化的一體化發展

國有企業要實現思想政治工作與企業文化的有機結合，關鍵就在于確保思想政治工作同企業文化的一體化發展。所謂一體化發展的，就是要保證企業思想政治工作與企業文化組織和領導體系的統一性，思想政治工作開展和企業文化建設理念與方向的一致性。首先，從領導體系上來看，思想政治工作和企業文化建設都要明確國有企業黨組織的核心領導地位，真正的發揮黨組織的政治核心影響力，保證新時期黨的方針政策和基本路線與企業文化建設融于一體，在企業文化之中處處彰顯黨的先進思想，就比如將社會主義核心價值觀念融入企業文化價值理念當中，凸顯國有企業的時代擔當。其次，從國有企業思想政治工作企業文化建設理念上來看，都要秉持著以人為本的原則，進一步凸顯企業職工群眾在思想政治工作和企業文化建設中的主體作用。這就要求國有企業也更加關注職工群眾的利益和實際需求，進一步強化同職工群眾之間的溝通和聯系，提高職工群眾的歸屬感和認同感，使其更為自覺的踐行價值理念，提高思想覺悟，從而推動國有企業的健康發展。

（二）創新企業思想政治工作與企業文化結合的平臺

國有企業要實現思想政治工作同企業文化的有機結合，還要不斷的優化和創新思想政治工作與企業文化建設發展的平臺。首先要求國有企業轉變工作思路和工作方法，充分借助信息技術和互聯網絡來實現高效率和寬范圍的教育和宣傳，比如可以搭建國有企業文化宣傳網站，或者是借助微信平臺來設立公眾號，利用多元化的宣傳途徑來進行改革發展成果總結，表彰先進個人以及團體，以社會主義核心價值觀為引領，使愛崗敬業、無私奉獻的價值觀念深入人心。同時，通過搭建相應的信息化平臺，為更好的溝通和聯系群眾提供了信息交流和反饋的通道，解決企業經營管理中存在的矛盾問題，更好的了解企業職工群眾存在的思想困惑和實際困難，從而制定有針對性的思想政治教育方案，優化基層人文環境。

（三）強化企業形象建設和企業文化活動的開展

國有企業要做到思想政治工作和企業文化的融合，還要進一步強化企業的形象建設，重視各類企業文化活動的開展。首先，企業要重視社會形象的創建，以內在的企業文化和企業精神還彰顯國有企業的社會責任感，將國有企業生產發展和改革創新的成果與思想政治工作的任務要求相串連，體現黨的引導作用，從而實現企業價值和社會價值的有機統一，這樣才能夠更好的對企業員工進行正確價值觀念的引導。其次，國有企業還要重視各類文化活動的開展，企業職工群眾尤其是基層職工群眾，在接受思想政治教育時可能存在接受程度上的差異，這時就可以借助文化活動解決思想政治工作中存在的問題，比如開展崗位技能大賽、法制教育與法律知識競賽、道德故事現代劇表演等等，通過開展多樣化的文化活動，能夠讓員工在參與的過程中形成正確的思想認知，并指導自身的行為，真正實現思想和文化的融合。

三、結語

國有企業重視思想政治工作與企業文化的有機結合，實現思想文化的一體化建設，對于解決企業改革發展中的矛盾問題，豐富企業文化內涵都有著十分積極的意義。

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