電力黨建和企業(yè)文化的融合策略分析

摘 要：伴隨市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國企業(yè)建筑規(guī)模日益擴(kuò)大，電力企業(yè)的發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨建工作可以提高企業(yè)員工的凝聚力和工作積極性，文化建筑可以提升企業(yè)社會(huì)地位，提高企業(yè)綜合競爭力。將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，可以為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力;黨建;企業(yè)文化;融合

1 電力黨建和企業(yè)文化融合策略實(shí)現(xiàn)的必然性與可能性分析

電力企業(yè)中的大型供電企業(yè)多屬于國有企業(yè)，共產(chǎn)黨員在這些企業(yè)中占到一定比例，其他的電力企業(yè)中也不乏黨組織的存在，大多數(shù)黨員能夠樹立正確的價(jià)值觀念，默默奉獻(xiàn)、發(fā)光發(fā)熱，但是共產(chǎn)黨中仍存在某些工作懈怠、思想腐敗的人員，加強(qiáng)對共產(chǎn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨勢在必行。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的重要精神指示，規(guī)范著員工的行為習(xí)慣，引領(lǐng)者企業(yè)的發(fā)展方向。電力行業(yè)作為國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，這一行業(yè)的企業(yè)運(yùn)作與發(fā)展關(guān)系著千家萬戶的正常生活，對于電力企業(yè)而言，黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是十分重要的工作。二者存在著相同的規(guī)范對象、理念與目標(biāo)，在某種意義上，二者還存在這相似的手段與方向，實(shí)現(xiàn)電力黨建與與企業(yè)文化的融合充滿了可能性。要想正確的引導(dǎo)電力企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨在新時(shí)期的發(fā)展，建成清正廉潔、為民辦事的黨風(fēng)，對電力黨建和企業(yè)文化進(jìn)行融合勢在必行，這二者的融合必然將給電力行業(yè)帶來巨大的積極影響力，為順利建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國的推進(jìn)帶來新的生機(jī)與活力。

2 企業(yè)文化與黨建工作理解分析

2.1企業(yè)文化的一般理解

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展和成長過程中出現(xiàn)的思想、觀念、準(zhǔn)則、規(guī)范、行為和方式等所有認(rèn)識性、強(qiáng)制性、意識性的綜合，由于在企業(yè)內(nèi)部逐步建立，因此對于企業(yè)有著繼承、發(fā)展、創(chuàng)造、革新等各方面價(jià)值，對于員工積極性增加，確保企業(yè)內(nèi)部向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升有巨大的保證作用。

2.2黨建工作的一般理解

在國有企業(yè)當(dāng)中黨建工作是保證企業(yè)良好發(fā)展的根基，企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的新動(dòng)向，企業(yè)改革等新的方向，國家黨組織新的動(dòng)向，新的新想法，各個(gè)級別的黨組織都要積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)工作，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造良好的企業(yè)文化、企業(yè)氛圍、企業(yè)的廉潔風(fēng)氣，抓好企業(yè)的生產(chǎn)從根本上就開始進(jìn)行有效的監(jiān)督工作，這樣以黨建工作為中心創(chuàng)造一個(gè)好的企業(yè)環(huán)境。

2.3企業(yè)文化與黨建的關(guān)系分析

在企業(yè)中，企業(yè)文化與企業(yè)的黨建是不可分割的兩個(gè)要素，企業(yè)黨建是企業(yè)文化的核心組成部分，在企業(yè)文化的組成部分中創(chuàng)新與企業(yè)黨建等是非常重要的要素，企業(yè)黨建是其中最關(guān)鍵的一個(gè)要素，對于企業(yè)人力資源等有強(qiáng)有力的影響力，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中所形成的價(jià)值觀，其中蘊(yùn)含著企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵，是企業(yè)發(fā)展過程中精華的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)樹立競爭力的重要組成部分與表現(xiàn)形式。企業(yè)文化是是企業(yè)的大腦，是企業(yè)凝聚力與創(chuàng)新力的主要源泉。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠從外部塑造企業(yè)形象，從內(nèi)部提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，能夠有效的提高客戶的認(rèn)可度。只有跟隨時(shí)代發(fā)展對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新才能夠提高企業(yè)競爭力。

3 電力企業(yè)的黨建和文化建設(shè)的融合策略

3.1建立完善的人才培養(yǎng)模式

知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展必須跟隨時(shí)代潮流建立完善的人才招用和培養(yǎng)模式或方案，積極的籠絡(luò)優(yōu)秀的人才為企業(yè)自身的發(fā)展注入新鮮的新生血液。電力企業(yè)置身于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的潮流中，為了保證企業(yè)員工隊(duì)伍的發(fā)展壯大，需要建立并完善相關(guān)的人才培養(yǎng)模式，針對性地加強(qiáng)人才培養(yǎng)的財(cái)政投入力度，尤其是對青年一代，必須重視對他們的培養(yǎng)。電力企業(yè)在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關(guān)幫助青年人才成長的內(nèi)容，如可以發(fā)揮優(yōu)秀黨員，模范工人等的模范標(biāo)兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領(lǐng)青年群體向他們學(xué)習(xí)。在文化建設(shè)中，引領(lǐng)青年積極地參與其中，和企業(yè)員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中當(dāng)然要面向青年，相關(guān)活動(dòng)的開展自然少不了年輕人的參與。企業(yè)在落實(shí)培養(yǎng)青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設(shè)，也要適當(dāng)?shù)拈_展相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業(yè)發(fā)展的大潮流中有能力有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?/p>

3.2注重兩種工作之間的有效銜接

在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)發(fā)展中，由于部分電力企業(yè)的各種發(fā)展實(shí)際所限，在黨建工作和文化建設(shè)工作中兩者之間不能夠做到有效的統(tǒng)一，甚至出現(xiàn)分離的狀況，因此就產(chǎn)生了黨建工作不出色、文化建設(shè)不完善的問題。所以電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過機(jī)制的完善、領(lǐng)導(dǎo)人員的思想認(rèn)識的改變，加強(qiáng)黨建工作和文化建設(shè)工作之間的一致性，使兩者之間在致力于企業(yè)的發(fā)展中能夠發(fā)揮出相輔相成的作用。黨建工作要黨組織在企業(yè)決策中的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升企業(yè)的管理水平，而通過黨建工作的開展中，文化建設(shè)必不可少，如對員工的思想教育、當(dāng)中央會(huì)議的集體聆聽學(xué)習(xí)等，兩者要相互銜接，避免工作內(nèi)容的重復(fù)。

3.3創(chuàng)新工作開展方法

在當(dāng)中央號召的“五大發(fā)展理念”，創(chuàng)新是各行各業(yè)發(fā)展的新突破點(diǎn)。在電力企業(yè)的發(fā)展要深深地融入創(chuàng)新發(fā)展理念，在黨建工作和文化建設(shè)工作的開展中要注重方法方式的創(chuàng)新，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，促進(jìn)工作方法的革新。如在黨建工作中，黨員的素質(zhì)培養(yǎng)，可以利用手機(jī)上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”軟件，實(shí)時(shí)在線進(jìn)行思想教育。在文化建設(shè)的工作中，要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，突出電力企業(yè)的特質(zhì)。再如電力工程項(xiàng)目的建設(shè)中，定期開展分班、部門組織的小型文化建設(shè)和大型的全體的集中性文化建設(shè)，以點(diǎn)帶面，提升整個(gè)單位的企業(yè)文化氛圍。黨建工作和文化建設(shè)工作缺乏了創(chuàng)新就容易拘泥于形式，缺乏活力和實(shí)際意義，所以電力企業(yè)在工作開展要注重方法模式的創(chuàng)新。

4 結(jié)束語

企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中離不開黨政工作的支持，以黨政工作為中心，圍繞著黨政工作不斷開展企業(yè)當(dāng)中的工作，以黨的指導(dǎo)思想為方針，對工作方法不斷的進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，與黨建工作共同進(jìn)步，不斷的發(fā)展黨建工作的科學(xué)性，為企業(yè)的生產(chǎn)安全性做好保證，通過共同的努力，讓企業(yè)取得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2]汪月秋.企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相融合的策略探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（32）：12-13.

作者簡介：

葉晗露（1984.11-），性別：女;籍貫：湖北天門;民族：漢族;學(xué)歷：本科;職稱：申報(bào)中級職稱 研究方向：團(tuán)青、宣傳、企業(yè)文化.