新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作

摘 要：目前，大多數企業思想政治工作開展不及時、不到位，政工師的作用沒有被發揮出來。針對企業思想政治方面中存在的企業不良風氣盛行、對黨的政策的認識存在不足等問題，提出了相應的解決策略，強調了政府工作對于企業的思想政治和健康發展具有推動和促進的作用，以推動企業未來良好發展。

關鍵詞：新形勢;政工師;思想政治

當前，黨建工作成為行政單位、國企、民企建設工作中的重點，必須要抓好、做好。然而黨建工作第一項工作便是思想工作，其目的是不斷地宣傳黨的政策方針，積極地聯系群眾，縮小黨群、干群距離，實現集體組織乃至全國一盤棋。這一目的決定了各級黨組織在黨建工作中需要將政工工作做好，使其發揮喉舌作用，實現黨群干群的連接。但實際上很多組織單位乃至于行政機關的政工工作都沒有得到充分重視和落實，在一定程度上影響了黨建工作水平提升。想要提升黨建工作科學水平，必須從政工工作入手，找到影響因素形成針對性的提升策略。

1 企業思想政治工作的重要性

基層作為黨的工作最堅實的力量支撐，它是整個黨建工作中不可或缺的一部分。企業政工師只有做好基層員工的思想政治工作，注重基層員工思想政治覺悟的提高，增強企業員工的凝聚力，才能使企業員工積極的投身到企業工作中，進而促進企業的穩步發展。黨章明確指出：黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。這是我們黨群組織和黨群干部必須堅持的指導原則和總體要求，只有以黨章的要求為指導，從嚴從實抓好基層黨的建設各項工作，才能體現基層黨組織在服務中心工作，發揮政治核心作用中重要地位。

2 企業思想政治工作中存在的問題

2.1 對黨的政策的認識存在不足

大部分企業在對企業員工進行思想政治教育方面有著嚴重的欠缺，企業員工對于黨的先進思想和政策措施認識不到位，黨的政策會根據我國社會的發展現狀和我國的基本國情一年一年在更新，企業若不充分認識黨的新政策，不懂得緊跟時代的潮流，依舊沿著企業的老路走，就會跟社會脫軌，終究會被社會淘汰。企業若不隨著黨的政策而調整自己企業的決策，不爭做時代的弄潮兒，故步自封，不但會影響企業的長久發展，更不利于提高企業的創新能力。

2.2 在對社會的建設方面存在疏漏

大部分企業只重視自己企業所帶來的收益，對社會義務和社會發展不管不顧，沒有意識企業的長久發展與社會各階級和國家政策支持是離不開的，“自掃門前雪”的自私態度，嚴重地影響著企業的進一步發展。社會義務是每一個公司應履行的經濟和法律責任，更何況企業所帶來的收益得益于企業所處的國家環境，所以企業要滿懷感激地積極投入社會主義建設中，為國家的進一步發展貢獻自己的一份力量。

2.3 企業不良風氣盛行

由于對于企業的檢查力度不夠大，使一些企業的高層濫用自己手中的權力，思想認識不夠端正，更嚴重的還會收取賄賂。再者，一些企業還會出現忽視自己所要履行的義務、不積極投入到社會建設中的現象，若這種不良現象在企業中越來越劇烈，一方面會損壞企業所樹立的美好形象;另一方面，企業自身也要承受由這種影響所導致的企業業績下滑、發展受阻的后果。

3 解決思想政治工作中存在問題的策略

3.1 企業應建立完善的工作機制

政工師在研究黨政思想政治工作的方案時候要做到精益求精，并需要考慮方案是否具有操作性、能量化分解和考核。要做好員工的思想政治工作，單靠語言上的灌輸式遠遠不夠的，它還需要有一定的規章制度去制約著他們。完善的工作機制可以有助于企業的管理。企業要將對員工的思想教育及制度管理相互結合，做到思想政治工作的創新。在制定相關制度時，企業還應該聽取員工的意見和建議，企業和員工間盡力達成共識，避免員工對制度存在抵觸心理。

3.2 提高對黨的政策方針的認識程度

企業要對黨的政策和方針重視起來，加強基層人員對政治的學習，強化黨的政策，從而增加企業整體政治的水平，讓企業得到更好發展，這就要求政工師向企業領導說明加強公司整體政治思想的重要性，還要積極地帶領員工迅速的進入到思想政治的學習當中，政工師要發揮自己的強項，根據自己固有的知識，結合黨的政策、黨的思想，耐心地為員工講解政治知識，有針對性地對員工進行思想教導，讓員工對黨的理解、對政治的知識學習更加深入。

3.3 積極創新提升水平

1）培訓創新在自我培訓和組織大型培訓方面都要有創新精神，要提前建立培訓計劃方案，結合單位具體情況，在成本控制基礎上實現良好的培訓效果。要在培訓之前通過信息技術征求廣大職工培訓意見，要將培訓分為思想、技術、技能等培訓板塊，確保對應建立培訓后的效果跟蹤和評估，確保培訓轉化率。

2）宣傳創新要積極掌握媒體，開辟成本低且效果好的自媒體陣列，積極地宣傳黨的政策方針，公布黨建工作內容，確保黨建透明化，憑借良好的氛圍吸收新黨員，并將黨員安排到關鍵崗位形成模范效應，帶動全體職工的工作熱情。在宣傳平臺利用自媒體的互動性與群眾積極互動，了解思想動向，以利于推出針對性的思想培訓。

3）服務創新政工人員要有服務意識，要積極走進基層群眾當中采集意見和建議，并將相應的內容反饋到黨組織，利于黨組織進行工作調整。

4 結束語

由此可以看出，因為當前一些國內企業對于企業內部成員的思想政治工作不夠重視，所以企業自身的發展也受到了一定的阻礙，關鍵是黨和政府的一些方針和政策也不能及時有效的實施。甚至有一些企業的領導貪污腐敗、以權謀私、徇私枉法，而這樣的行為十分不利于營造一個良好的企業風氣。政工師可以推動企業經濟的發展，改善企業政治發展，傳承企業文化，提高企業管理水平。但政工師也要注意解決好企業中的問題，首先政工師必須具備良好的專業素養和自身素質，提高自身素質是帶動其他活動的前提。注意宣傳黨的政策，以正氣化解企業的不良之風。最終通過在基層大力開展思想政治工作，慢慢地轉變企業的歪風邪氣。

參考文獻

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[2]劉藝博.政工工作與政工干部素質的強化策略研究與討論[J].現代企業文化，2019（18）：88.

作者簡介

崔妮（1988-），黨群部經理助理，政工。