淺談新時期煤炭企業女職工工作

□冀中能源邯礦集團工會 魏華

當前，煤炭企業正處于“頂住觸底沖擊，實現轉折預期”的關鍵期。新時期煤炭企業女職工工作必須放到企業發展大局和工會工作全局中去思考謀劃。在參與企業工作大局中突出一個“工”字，在工會工作的全局中突出一個“女”字，不斷擴大組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋，加速打造線上線下有機融合的聯系服務女職工工作體系。

打造“女職工在行動”提素品牌。引導女職工堅定信心、鼓舞斗志，始終與企業同心同德；激勵女職工建功立業、崗位成才，積極投身企業發展主戰場、轉型改革第一線，讓越來越多的女職工脫穎而出、全面發展。邯礦集團通過周末學校、流動課堂、職工書屋、智慧工會云平臺，加強女職工宣傳教育，開展技能培訓、職業資格認證培訓，打造知識型、技能型、創新型的高素質勞動者。著力搭建職業教育、實踐鍛煉和技能展示一體化平臺，推動女職工思想道德、職業精神、職業能力、綜合素質等全面提升。舉辦科技創新活動，培育一批“巾幗創新工作室”， 發揮工作室示范引領、集智創新、傳承技能、協同攻關的功能。

打造“巾幗力量”建功品牌。注重培育、發掘、選樹、宣傳女職工先進集體和個人，在做好三八紅旗手、五一巾幗標兵評選工作的同時，不斷提高勞動模范等各類表彰的女性比例，鍛造愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新的勞模精神。挖掘選樹一批勤懇工作在一線、自主創新在一線、敬業奉獻在一線的女職工，切實反映廣大女職工的精神風貌、聰明才智和時代風采。……