努力拓寬工會參與社會治理的渠道

□江西省新余市總工會副主席 張志海

工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權的重要社會支柱，應通過拓展職工民主管理制度、創新和諧勞動關系創建和探索引領、聯系社會組織等渠道，在推進國家治理體系和治理能力現代化中發揮重要作用。

拓展以職代會為主要形式的職工民主管理體系

職工代表大會制度是落實全心全意依靠職工辦企業和實現職工民主管理、民主監督的基本形式，也是保障職工主人翁地位和參政議政的一種行之有效的制度。

完善職代會工作制度。根據《工會法》等有關法律法規，結合企業自身發展特點，不斷完善職代會工作制度，重點要在幫助職工有效參與企業管理、履行政治權利方面下功夫。做到職工主動參與管理意愿強烈、幫助管理舉措有方、及時監督督導有力。堅持企業重大改革方案，特別是關系到職工切身利益的重大問題，必須提交職代會討論通過，確保職工代表行使民主決策權和監督權。要不斷規范職代會工作程序。凡是經職代會審議的重大事項，必須職工代表無記名投票表決。對在職代會中收集到的職工意見建議，要明確落實牽頭部門、完成時限，落實情況要向大會報告，確保件件有答復，事事有落實。

拓展職代會工作內涵。不斷創新職代會的形式，拓寬職工參與渠道。注重發揮職代會聯席會議和職代會各專門委員會的作用，增加一線職工代表參與會議并充分征求意見，接受職工代表的監督。……