新形勢下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

馬麗平

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 009- 02

摘 要 本文通過對煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行深入分析，對政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要作用進(jìn)行詳細(xì)闡述，探討科學(xué)有效的融合策略，推動政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同提升，為企業(yè)發(fā)展提供有效的支持。

關(guān)鍵詞 煙草企業(yè) 政工工作 企業(yè)文化 融合

隨著市場經(jīng)濟形式的復(fù)雜和人們健康意識的提升，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營承擔(dān)著極大的市場競爭壓力。良好文化氛圍的營造，實現(xiàn)管理效率的提升，推動經(jīng)濟效益的增長。而政工工作作為管理活動的重要組成，與文化建設(shè)聯(lián)系密切，兩者的高效融合，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。

一、煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)政工工作是通過思想政治教育，對企業(yè)的干部職工進(jìn)行思想理論教育，通過豐富多樣的教育活動和文體活動，對其思想行為進(jìn)行有效的引導(dǎo)，提升政治覺悟。而企業(yè)文化建設(shè)，是對企業(yè)整體精神面貌的直觀展示，通過對職工工作生活的有效滲透，引導(dǎo)職工形成與企業(yè)發(fā)展相一致的價值觀念，增強對企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)同。兩者之間存在緊密的聯(lián)系，都是通過對工作對象的教育和引導(dǎo)，實現(xiàn)思想意識的提升。但是政工工作主要是對職工思想意識的引導(dǎo)，而文化建設(shè)的覆蓋范圍較廣，是對企業(yè)管理理念和管理實踐的進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化。文化建設(shè)要充分利用政工工作的思想優(yōu)勢，而政工工作可以利用文化建設(shè)對生產(chǎn)經(jīng)營的全面覆蓋，實現(xiàn)高效的融合[1]。

二、煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用

（一）創(chuàng)建積極的工作氛圍

政工工作的高效開展能夠?qū)芾磉\行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的滲透，利用針對性的思想教育，實現(xiàn)黨員干部覺悟的增強，實現(xiàn)對先進(jìn)理論知識和行業(yè)指導(dǎo)方針政策的高效宣傳推廣，提升黨委的向心力，為政工工作的開展提供有效的支持。而文化的科學(xué)建設(shè)，對職工的價值觀念進(jìn)行合理引導(dǎo)，使其能夠?qū)芾砝砟詈凸芾砟Ｊ叫纬烧J(rèn)同，能夠?qū)芾頇C制和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行，形成積極的工作面貌，推動道德品質(zhì)的增強。同時統(tǒng)一企業(yè)價值觀念的形成，能夠?qū)β毠さ乃枷胍庾R形成積極影響，提升對企業(yè)發(fā)展形勢和管理理念的認(rèn)同，形成積極的工作態(tài)度，提升對企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和管理活動的參與度，增強職工間的團結(jié)協(xié)作，營造團結(jié)的工作氛圍。兩者的高效融合，能夠?qū)β毠と罕姷乃枷雱討B(tài)進(jìn)行有效的引導(dǎo)和激發(fā)，形成積極向上的心態(tài)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，實現(xiàn)兩者間的相互作用，利用政工工作優(yōu)勢，增強思想覺悟，利用文化建設(shè)過程，加強對管理思想和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識，進(jìn)而形成有效的合力，推動

積極工作氛圍的創(chuàng)建[2]。

（二）提升企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力

企業(yè)文化是對企業(yè)管理運行各個環(huán)節(jié)管理思想和精神內(nèi)涵的科學(xué)提取，是對企業(yè)整體精神面貌的直觀展示，包含著發(fā)展和運行的方方面面，直接反映生產(chǎn)經(jīng)營實際，對政工工作的開展產(chǎn)生積極的作用，提供明確的工作方向，拓寬工作思路，使政工工作能夠滲透到企業(yè)管理運行的各個層面，通過對企業(yè)文化建設(shè)各個領(lǐng)域的高效參與，使思想教育能夠?qū)φw價值觀念的樹立和立場的堅定形成有效的推動作用，通過政工工作成效的提升，推動企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的提升。同時文化建設(shè)的高效開展，能夠有效提升職工對政工工作的參與度，為政工工作的開展提供更加豐富的內(nèi)容和形式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以思想理論知識的教育為主的方式，利用企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，對政工工作進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新和優(yōu)化，能夠利用更加貼近職工工作生活的形式，能夠充分發(fā)揮思想教育效果，推動政工工作水平的提升[3]。

（三）推動企業(yè)文化的高效建設(shè)

政工工作為文化建設(shè)提供有效的政治保障，通過思想教育的高效開展，提升職工的政治水平，引導(dǎo)其樹立科學(xué)的價值觀念。文化內(nèi)容在政工工作中進(jìn)行科學(xué)的導(dǎo)入，利用思想先進(jìn)性，按照文化建設(shè)的要求對其思想行為進(jìn)行引導(dǎo)，形成對文化和理念的認(rèn)同，增強企業(yè)的向心力，形成積極的精神面貌，進(jìn)而推動文化的高效建設(shè)。同時政工工作通過對生產(chǎn)運行各個環(huán)節(jié)的深入調(diào)研，充分把握企業(yè)的發(fā)展形勢，保證文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)，提升企業(yè)文化的先進(jìn)性，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和職工工作生活的需求，引導(dǎo)職工形成科學(xué)統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，激發(fā)其積極性，積極投入到崗位工作中。同時政工工作通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)廉政作風(fēng)的形成，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效的支持，能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，以崇高的政治覺悟和高尚的品格，對職工群眾的思想行為進(jìn)行有效的引導(dǎo)，形成對文化建設(shè)的的科學(xué)指導(dǎo)[4]。

（四）推動企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)

企業(yè)文化是對經(jīng)營理念的直觀體現(xiàn)，通過對職工思想的有效引導(dǎo)，形成積極的工作氛圍，為經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動，企業(yè)文化涉及到經(jīng)營運行的各個方面，其與政工工作的高效結(jié)合，能夠使思想教育形成對經(jīng)營運行進(jìn)行全面的滲透，充分考慮到實際運營需求，推動政工工作的科學(xué)優(yōu)化，實現(xiàn)對經(jīng)濟發(fā)展的有效推動，充分發(fā)揮自身覺悟特點，為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障。

三、煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

（一）明確融合方向

工作工作與文化建設(shè)的高效推進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力，要保證正確的融合方向，對融合過程進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，形成對經(jīng)濟建設(shè)的積極推動作用。由于行業(yè)市場的波動，社會健康意識的提升，對企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，市場競爭壓力的提升，使得政工工作要充分認(rèn)識到企業(yè)的實際需求，對經(jīng)營運行實際進(jìn)行深入研究，與文化建設(shè)形成有效的合力，推動經(jīng)濟建設(shè)的健康推進(jìn)，通過對融合過程的科學(xué)設(shè)計，創(chuàng)建積極的經(jīng)濟建設(shè)氛圍。首先要提升對政工工作的重視，對經(jīng)濟建設(shè)形成有效的政治保障，對黨的先進(jìn)思想理論知識和行業(yè)的方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平，結(jié)合實際發(fā)展需求，形成科學(xué)的發(fā)展理念，充分發(fā)揮帶頭作用，推動兩者的高效融合。其次，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢和管理運行實際，對企業(yè)的管理運行機制進(jìn)行科學(xué)的完善，通過制度規(guī)范的引導(dǎo)，對黨員干部和職工群眾的思想觀念形成正確的指引，推動思想水平的提升，為文化建設(shè)提供有效的保障[5]。

（二）加強對政工工作的重視

政工工作是企業(yè)黨委的基礎(chǔ)工作內(nèi)容，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作的高效推進(jìn)，能夠為經(jīng)濟發(fā)展指明前進(jìn)的道路，為文化建設(shè)產(chǎn)生積極影響。但是在管理運行中，決策層往往會忽視政工工作的重要作用，將大量的精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，不能對工作的推進(jìn)提供有效的支持。而政工工作需要與各個管理部門進(jìn)行充分的協(xié)作，通過對各個環(huán)節(jié)的高效滲透，形成較好的工作效果。這就要求企業(yè)管理層要加強對政工工作的重視，為工作的開展提供良好的環(huán)境，充分協(xié)調(diào)各職能部門，為政工工作的落實提供有效的保障。政工工作要充分的發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過豐富多樣的活動形式，將企業(yè)文化建設(shè)的理念進(jìn)行科學(xué)的推廣，使干部職工在思想政治活動中，實現(xiàn)對企業(yè)管理理念和發(fā)展形勢的了解，產(chǎn)生深切的體會，對其價值觀念進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，促進(jìn)良好工作氛圍的形成，為企業(yè)提供強勁的動力。

（三）完善融合工作機制

基層黨組織要展現(xiàn)自身思想理論的先進(jìn)性，通過對經(jīng)營活動的科學(xué)調(diào)研，對企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行全面考慮，制定科學(xué)的融合管理機制，對融合工作的開展進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，保證其能夠形成積極的效果。首先，黨組織要加強自身學(xué)習(xí)，通過對黨中央指導(dǎo)思想的深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，對工作流程進(jìn)行科學(xué)完善，在先進(jìn)思想的指引下，將文化建設(shè)觀念進(jìn)行科學(xué)融入，形成科學(xué)的融合工作機制，推動政工工作和文化建設(shè)的共同提升。其次，要加強融合工作的監(jiān)管力度，制定完善的考核評價機制，對融合工作效果進(jìn)行客觀公正的評價，能夠?qū)θ诤蠙C制形成有效的反饋，進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化，提升融合工作效果。評價工作要落實到基層，關(guān)心基層群眾工作生活，對其思想動態(tài)進(jìn)行及時的掌握，并進(jìn)行針對性的教育工作，實現(xiàn)對其思想意識多喝價值觀念的科學(xué)引導(dǎo)，推動企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)[6]。

（四）加強政工隊伍建設(shè)

企業(yè)黨組織要加強政工隊伍建設(shè)，在提升理論知識水平的提升，要結(jié)合企業(yè)的實際管理運行和文化建設(shè)需求，進(jìn)行專項培訓(xùn)，使其能夠符合文化建設(shè)的需求。同時要積極吸收優(yōu)秀的管理人才和一線職工加入到政工隊伍中，提升對企業(yè)管理運行的滲透程度，利用其先進(jìn)的理論和實踐優(yōu)勢，發(fā)揮帶頭作用。

四、結(jié)語

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，煙草企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理部門要正確認(rèn)識到政工工作和企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要作用，制定科學(xué)的融合策略，形成有效的合力，實現(xiàn)政工工作的高效開展，推動企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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