加強村級文化協管員隊伍建設思考

摘要：伴隨著社會主義新農村建設的深入進行，人們對村級文化管理人員和干部隊伍的素質提出了更高的要求，文章在闡述當前村級文化協管員隊伍建設發展存在問題的情況下，就如何優化村級文化協管員隊伍建設進行策略分析。

關鍵詞：村級文化;協管人員;隊伍建設

中圖分類號：D422. 6

史獻標識碼：A

文章編號：1005-5312 （2020） 15-0255-01

一、前言

社會主義新農村建設發展使得人們對村級文化建設提出了更高的要求，但是長期以來，受地方思想落后，資金、制度、人力資源不充足的影響下，農村文化事業的發展困難重重。在新的歷史時期為了能夠更好的促進基層村級文化協管隊伍建設發展，需要著重打造一支高素質的村級文化協管管理隊伍，通過打造這樣高素質的隊伍來為農村文化事業建設發展提供重要支持。

二、村級文化協管員隊伍建設存在的問題

1.村級文化協管基層建設不完善。雖然現階段全省級文化協管人員隊伍基本建立，但是在具體的農村管理實踐中，文化基層建設工作沒有被人們擺到應有的位置上，整個基層隊伍建設缺乏政府部門資金、制度的支持，農村基層文化設施不完善。

2.一些市縣文化協管員兼職較多。市縣文化協管員隊伍不專業，存在比較多的兼職人員，這些兼職人員不具備高效率協調和解決農村文化事業建設發展的能力，也不懂得處理村級文化建設和農村其他工作之間的關系。

3.文化協管員缺乏必要的上崗培訓。一些縣區雖然制定了可行性較強的文化協管員培訓計劃，但是在具體實施過程中這項工作的開展沒有得到人力、物力和財力的充足保障支持，特別是在經費缺乏的情況下更是無法確保村級文化建設工作的發展。

三、加強村級文化協管員隊伍建設的策略分析

1.強化對文化協管員的建設力度。文化協管員是整個農村企業文化建設的重要力量支持，通過打造高素質的文化協管員能夠更好的促進農村地區文化建設發展、繁榮。為此，為了能夠更好的促進農村文化發展建設，政府部門要發揮自身職能作用，加快制定完善的村級文化協管員招聘和考核管理制度，并為從事文化協管管理工作的人員提供足夠的資金保證，減少其從事文化工作的后顧之憂。同時，還需要將村級文化建設工作的開展全面納入到當地農村建設發展規劃中，將村級文化建設費用作為社會主義新農村建設發展第一個重要費用，并為農村地區文化建設工作的開展提供資金、制度和政策等方面的支持。

2.打造完善的村級文化協管員管理機制。按照國家對村級文化協管員建設的基本規定，在開展村級文化建設工作的時候需要安排咱們的管理部門和文化單位，并在村級文化建設工作開展的過程中統一制定人才選拔、錄用的基本標準，確保選拔上來的村級文化協管人員素質符合國家對農村文化建設發展的基本要求。在開展村級文化建設的過程中，，要規范村級文化協管人員的具體工作內容，明確他們各自的工作職責和工作關系，并能夠盡其所能的維護文化協管人員的自身權益。在開展村級文化建設的過程中還需要打造省市縣三級為一體的文化館，為文化協管工作的深入發展提供源源不斷的力量支持。

3.完善文化協管人員的準入機制，加大對文化協管人員的培訓力度，為了確保村級文化活動的順利開展，還需要采取一系列有效的措施提升村級文化協管人員的工作素養，一方面，從源頭上把關文化協管人員的個人素質和技能，制定完善的協管人員納入標準，公開文化協管人員的任用標準，使得不管是區域還是縣城地區的文化協管人員都能夠達到國家規范的標準。另一方面，還需要調動一切積極因素來提升文化協管人員的工作素養，加大對文化協管人員的培訓力度，從經費、制度等方面為文化協管人員的培訓管理提供充足的保障支持。根據不同地區文化協管人員對知識渴求的不同制定出不同的文化培訓方案和培訓措施，因地制宜的開展培訓工作，目的是從真正意義上提升文化協管文員的工作能力。

4.打造完善的文化協管員考核管理機制，從當前發展實際情況來看，文化協管員在農家書屋工程、農村電影放映管理工程、農村非物質文化遺產保護方面起到了十分重要的作用，是農村地區公共文化建設發展的重要力量。但是文化協管人員的日常補貼較少，使其能夠投入到工作中的力量十分有限。針對這個問題在未來需要為文化協管人員個人發展提供更多的資金、政策和制度支持。在文化協管員的日常工作中制定出相應的文化考核管理機制，在文化管理機制的作用下更好的激發文化協管人員的工作積極性和工作斗志。

四、結語

綜上所述，社會的發展進步對社會主義新農村建設發展提出了更高的要求，在這樣的背景下如何建設社會主義新農村成為相關人員需要思考和解決的問題，村級文化協管員是社會主義新農村打造的重要力量，在推進農村文化發展、繁榮方面起到了積極的作用。文章立足于當前村級文化協管員建設存在的問題，從機制、制度和培訓幾個方面著重分析了如何優化村級文化協管員隊伍，旨在能夠更好的促進農村文化建設的發展。

參考文獻：

[1]陳晟.對加強村級文化協管員隊伍建設的思考[J].黑龍江科技信息，2008 （34）.

[2]陳娟.關于加強文化協管員隊伍建設的幾點思考[J].群文天地，2014（005）.

作者簡介：薛貴（1974-），男，江蘇金湖人，大學本科，研究方向：基層群眾文化建設。