事業單位思想政治工作方法淺析

趙君淵

摘要：事業單位面向的是整個社會，比如教育領域、文化領域、衛生領域等，所從事的工作帶有一定的社會公益性質，對于社會的可持續發展以及穩定性有著重要的影響。因此，必須不斷加強事業單位員工的思想政治教育，有效地提高工作者的工作質量以及工作效率，落實好每一個工作任務。

關鍵詞：事業單位;思想政治;工作方法;措施探討

目前我國已經步入了信息化時代，并且大部分人群都是在網絡上獲取信息的，而網絡上的信息質量參差不齊，如果自身的自控能力或者是道德修養比較差，就極其容易被一些不良思想所影響。而事業單位作為我國社會建設的重要輔助性機構，其中的每一位工作人員都必須要保證優良的工作作風，要擁有面向社會為人民服務的優良品質，能夠在面臨價值沖突的時候做出正確的抉擇。而事業單位內部思想政治教育工作，則可以為全體員工創造一個良好的工作氛圍，在潛移默化當中去改變員工的思想。同時，思想政治教育工作也要根據時代的發展，創新內涵，改變教育傳播的手段。

一、事業單位思想政治工作需要遵循的主要原則

（一）理論和實踐統一的原則

理論和實踐統一的原則是指，在事業單位生產、管理以及發展過程當中，必須要將思想政治教育工作放在首要位置，并且不能夠脫離于事業單位的發展實際，要根據事業單位的具體的工作情況，結合工作人員的思想狀態，以及政府和單位部門所下達的新的政策理念，對工作人員展開針對性的教育，更好地指導工作者樹立起端正的工作態度，高效地完成自己的工作任務。

（二）鼓勵和批評共舉的原則

鼓勵和批評共舉的原則是指，對于表現優秀的工作人員可以給予適當的物質以及精神獎勵，充分發揮在工人群體當中的模范代表作用，以此來激勵全體員工。同時，對于惡意破壞工作，不遵守規章制度的工作人員則需要采取嚴厲的懲罰，在全體員工面前起到一個警示的作用，約束工作人員的行為。

二、針對事業單位思想政治工作方法所提出的相關策略

（一）明確思想政治工作的目標

思想政治工作的主要目標就是為了進一步提高事業單位工作人員的思想道德意識，提高為人民服務的意識，在工作當中積極貫徹和落實我國新時代的方針政策。所以，必須要堅持黨委在事業單位內部當中的思想政治教育主體地位，充分發揮黨組織協調四方的優勢。首先，黨委部門必須堅持工作人員的主體地位，了解工作人員基本的生活情況，以及目前的思想狀態，積極地解決員工在生活過程當中的物質問題以及精神問題，為員工排憂解難，讓員工可以全身心地投入到事業建設活動當中。其次，在開展工作當中，必須要貫徹落實科學發展觀理念，貫徹落實以人為本的管理原則，充分調動起員工的積極性，指導實踐活動的有效開展。

（二）做好思想教育方面的機制建設

首先，需要建立健全事業單位內部的領導機制。領導機制主要包括事業單位內部的黨委組織部門、政工部門等，思想政治教育工作針對的是整個事業單位，面向的是全體員工，因此必須要調動起所有部門的積極性，相互之間建立起有效的聯系機制，將思政教育工作貫穿到事業單位發展的每一個環節。其次，總是要做好基礎政治工作方面的一些基礎建設活動。基礎建設活動主要包括兩個方面，分別是資金和技術方面的投入，要保證實施過程當中資金鏈的穩定，同時要積極引進現代化信息技術豐富思想政治宣傳的途徑并提高宣傳的效率。另外則是要求思政教育工作要具有前瞻性，要有長遠的目光，可以充分挖掘當前的時代內涵，積極開展各種形式的精神文明創建活動。最后，則是要完善思想政治工作制度方面的建設。制度方面的建設主要是圍繞職工考核，績效評價所展開的。員工的考核內容不能只局限于工作任務的完成情況，同時還要考察該員工在日常工作當中的工作態度以及服務態度，考察員工的思想道德修養，將素質考察納入職工考核體系當中。

（三）不斷豐富思政教育工作的途徑

目前我國已經步入了新的發展時代，移動終端媒體已經非常普及，因此，事業單位在進行思想政治教育的時候要適當地引進現代化信息技術。首先，事業單位可以利用現代化信息技術，構建一個完整的事業單位思想政治平臺，比如說微信公眾號、微博以及QQ等，并且在這些平臺上，實時地發布和更新一些時代新政策，思想政治方面的文章。事業單位的員工只要關注這些網絡平臺，就可以不受時間和空間的限制，進行碎片化的閱讀，在潛移默化當中，影響員工的思想世界，提高員工的修養。其次，事業單位需要創新當前的思想政治管理理念，讓思想政治管理工作更加貼近員工的生活，讓思想教育工作更加規范，更加科學。例如，將歷史教育貫穿到思政教育當中，普及該事業單位的成長歷史，并挖掘這些歷史當中所蘊含的民族精神、時代精神，以此來鼓勵員工不斷地超越自我，提高員工的內部凝聚力。

三、結語

綜上所述，現代社會的建立是離不開事業單位支持的，而要想提高事業單位的社會服務能力，就必須要提高單位員工的思想道德意識，只有這樣才可以讓員工發揮出自己的價值，準確地定位自己，為社會主義建設事業發揮出自己的力量。

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