在電力國企發揮政工師的有效作用

摘 要：電力國企創新改革，加大對政工師工作開展力度，以政工師作為研究核心，客觀分析電力國企發揮政工師的作用，積極從強化學習提高員工信心、綜合發展需求提供指導服務、堅持做到具體問題針對性的分析、明確思想政治指導方向等方面深入研究，從而提高電力國企思想政治工作開展效率，并且為電力國企未來發展創造有利的思想條件，豐富電力國企的企業文化，發揮政工師促進價值。

關鍵詞：電力國企;政工師;文化建設;企業力量

電力企業作為推動經濟發展的重要動力，為了給電力國企創造更多發展優勢，正確認識政工師對電力國企發展的指導作用，在電力國企扎實的經濟實力基礎上，加大文化建設與思想整治培養力度，引導電力國企能夠全方面發展與進步。政工師針對電力國企員工進行全面性理論指導，鼓勵員工參與學習。雖然當前電力企業對政工師的開展提高重視，但是在實際政工師開展中依然存在一些問題，政工師職責履行不到位等，導致政工師對電力國企的作用無法正常發揮。

一、政工師在電力國企中的作用分析

（一）完善電力國企管理團隊

作為引導企業健康發展的關鍵，為了更好的明確電力國企的發展思想，政工師積極發揮調整與提高作用，及時對員工思想進行統一教育，提高員工思想覺悟的同時提升人格，如此強化電力國企發展生命線。政工師在很大程度上提高企業發展凝聚力，并且調動員工工作熱情，營造更舒適與理想的工作環境與氛圍，奠定電力國企的發展基礎[1]。

（二）打造企業發展專業團隊

專業的員工團隊是發展企業的重要力量，通過對電力國企改革創新，發現政工師對企業專業團隊具有科學引導作用，加大電力國企文化建設力度，從參與者到執行者，思想意識均得到提高。政工師幫助企業團結員工，增加對電力國企的歸屬感，提高文化建設水平。不僅如此，不斷激發員工潛力，為員工創造有利的學習條件，以此更好的開展電力國企相關工作。

（三）打造學習型電力國企經營模式

電力國企在政工師指導下，通過多元化組織形式開展員工教學，不僅能夠有效提高員工綜合素質，在此基礎上提高員工培訓專業水平。政工師通過對員工培訓進行專業組織與籌劃，對員工進行針對性的培訓。尤其是學習培訓方面，通過周密的組織與規劃，將電力國企打造成學習型經營模式[2]。

二、電力國企發揮政工師作用發揮有效措施

（一）強化學習提高員工信心

首先，不斷學習黨的方針、路線、政策，馬克思主義與毛澤東思想，建設特色社會主義理論等知識，了解與掌握我黨思想政治工作的準則、良好傳統以及國內外的全新經驗及情況，還要穩定自身的立場，提升思想政治的實際工作經驗，強化思想政治工作的處理與分析能力，進而為提高信心奠定堅實基礎。

其次，結合電力企業實際情況，積極落實“三會一課”模式，不斷開展“兩學一做”教育活動，將建設黨的思想作為主要目標，尊重與落實黨章與黨規，利用習近平書記重要講話精神升級頭腦，保證思想政治工作人員具有較高的信念。同時還應強化黨性、政治意識、核心意識、大局意識、責任意識，這也是開展思想政治工作的基礎能力。

最后，落實“企業競爭力就是思想政治工作”這一理念。實現創新發展，跟著社會發展不斷創新，確保思想政治工作的特征與優勢逐漸成為電力企業的主要競爭力，及轉變為解決難題能力、降低成本提高效益能力以及營銷能力。在生產運營過程中，還要開展良好的民主生活與生產經營等工作，也就是將黨組織的政治特征與優勢轉變為競爭優勢。另外，定期舉辦“主人翁”精神教育，將職工轉變為配合企業共同發展的集體。

（二）綜合發展需求提供指導服務

電力國企作為社會發展與城市建設重要服務企業，政工師作用的發揮，必須結合電力國企發展需求，如此才能更好的為社會提供服務。客觀應對電力國企當前所面臨的發展挑戰，政工師堅決落實“融入企業運行，縱觀企業大局，關注基層員工”的原則，不斷對員工進行指導教育，引導員工感受電力國企的企業文化，特別是在日常管理中，針對電力國企經營情況，堅定員工信心，統一員工思想。綜合企業發展需求，政工師在實際指導教育中，必須從愛崗敬業角度出發，真正關心電力國企職工，科學認識自身的工作性質與價值，積極面對工作困境，端正員工工作心態，及時解決工作的問題，激發工作激情[3]。政工師堅決做到以情感人，及時為電力國企排除困難，員工與企業之間相互信任與尊重，營造更加和諧的企業運行氛圍。開展電力國企思想政治工作期間，提高員工事業心與責任感，以此發揮出政工師的作用。

（三）堅持做到具體問題針對性的分析

政工師工作的開展，一定要做到針對電力國企具體問題展開具體分析，尤其從客觀事實角度出發去分析問題，問題的解決也需要從長遠發展方面著手。真正抓住電力國企經營與思想政治工作開展的核心，靈活處理政工思想政治工作問題，制定科學的解決方案。不僅如此，還要增加對待電力國企黨政與思想政治工作問題考慮的創造性，正面去面對問題，杜絕出現退縮或者模棱兩可的情況。創新政工師工作開展的思想觀念，調整工作開展方式，不斷總結更多更全面的解決方法，緊緊跟隨社會發展與電力國企改革步伐。堅定必勝信念，適當調整思想狀態，對待企業發展面臨的問題，積極從員工需求與企業需求角度出發，加大員工與企業溝通力度，如此才能保證企業發展措施全面落實，并且扎實電力國企發展基礎，統一員工思想，凝聚企業發展力量。

（四）明確思想政治指導方向

政工師工作開展過程中，結合電力國企當前發展情況與思想政治工作現狀，組織員工主動參與到思想政治學習中，為電力企業發展組織強大的生力軍，提高企業思想政治工作效率。在具體工作開展中，必須明確思想政治指導方向，合理規劃政工師工作開展內容，幫助電力國企優化思政建設模式，豐富企業文化。針對具體的學習方向，及時發現電力國企政工師發展中的問題，并且加以解決[4]。嚴格遵循電力國企黨組織規定，對政治思想工作指導進行統一部署，及時收集企業發展與市場發展信息，發現隱藏問題基礎上，還要掌握企業員工的實際想法，更多了解員工思想才能加緊員工與企業的聯系，從而發揮出政工師在電力國企中的實效性，同時工作開展更具針對性，學習內容與思想政治內容得到有效落實。有效改善當前電力國企中思想政治工作開展停留在表面的困局，通過電力國企相關制度的完善，創新思想政治工作開展形式，并且制定嚴格的管理規范，由此真正發揮出政工師對電力國企的指導價值。

結束語：

綜上所述，電力國企政工師的指導教育，是推動內部改革全面完成的基礎。因為電力國企改革創新涉及到大量內容，尤其是企業員工，必須科學開展思想政治教育工作，從保護企業員工利益角度出發，關注企業員工思想動態，在工作中始終保持嚴謹的態度，提高思想政治覺悟，端正員工心態，真正做到人性化管理。施工堅持電力國企發展原則，綜合當前電力國企發展在市場中的具體情況，客觀開展思想政治指導工作，由此引導電力國企健康、長遠發展。

參考文獻：

[1]高培.淺談如何在國有企業改革中有效發揮政工師的作用[J].現代企業文化，2018（26）：178-178.

[2]楊曉辰.發揮政工師作用，落實國企思想政治工作[J].時代報告，2018，000（020）：92.

[3]黃發軍.充分發揮政工師在企業管理工作中的引導作用研究[J].建筑工程技術與設計，2018，000（016）：3454.

[4]任莉.充分發揮政工師在企業管理工作中的引導作用思考[J].現代國企研究，2018，140（14）：242.

作者簡介：

高婧（1992.08-）性別;女，籍貫：山西省平遙縣人，民族：漢族，職稱：中級政工師，學歷：本科，研究方向：國企政工師。