新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設研究

高潔

關鍵詞：基層黨組織;黨員隊伍;先進性

1.基層黨組織黨員隊伍先進性建設概述

基層黨組織是中國共產黨的重要組成部分，肩負著推動企業發展的歷史重擔，也是推動我國社會全面深化改革的中堅力量。基層黨組織黨員隊伍建設關系到企業改革成敗，同時也會對我國一系列重大活動產生深遠影響。基層黨組織黨員先進性主要是指廣大黨員在理想信念上堅持黨的領導，擁護黨的各項決定，在思想上與黨中央保持高度一致。在紀律上嚴守黨的紀律，擁護企業黨組織的規章制度。在道德方面，基層黨組織黨員需要密切聯系職工群眾，全心全意為企業改革發展服務，全心全意為廣大民眾服務，加強自身黨性鍛煉。在工作方面，黨員隊伍需要積極學習與生產有關的管理方法，不斷提高工作水平，保持開拓創新精氣神。

2.新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設的現狀

2.1基層黨組織黨員隊伍不斷擴大、黨員素質日趨改善

隨著國有企業快速發展，基層黨組織數量不斷增加，規模在不斷擴大，黨員隊伍結構也在不斷優化，呈現出數量和質量雙豐收的顯著成果。在國有企業改革過程中，基層黨組織黨員堅決擁護黨的各項決定，遵循各項章程制度，扎實推進國有企業的各項細則，有序推動國有企業改革向前發展[1]。在基層黨組織黨員隊伍之中，本科生以上學歷的人數占比越來越高，擁有職稱或技術等級的人數占比也越來越高，這些高學歷、高技能人才都為企業技術創新和管理創新提供了許多寶貴建議，有力推動了企業發展，提升了企業管理效率。

2.2基層黨組織黨員政治意識增強

要想提升基層黨組織黨員先進性，首先必須要求廣大黨員擁有良好的政治意識，需要不斷提高廣大黨員黨性修養。目前，廣大黨員政治態度明確，黨性修養良好，擁有較好思想，可以積極參加黨內的各項活動，服從黨組織工作安排。在各項活動之中，基層黨支部廣大黨員不畏艱辛，英勇奮斗，發揮出了共產黨員應有的先進作用。

2.3基層黨組織黨員責任意識增強

黨員先進性的另一個表現就在于具有較強責任感和主人翁精神。廣大黨員在企業發展順利之時常常各司其職。當困難來臨之時，黨員往往站在最前列，基層黨組織紛紛成立黨員先鋒隊、黨員志愿服務隊等，廣大黨員迎難而上，把最困難的事情扛在肩上，把企業的困難當做自己困難，充分發揮了共產黨員的先進性，體現了極強的主人翁精神。

2.4基層黨組織凝聚力進一步増強

越來越多企業基層黨組織響應中央號召，積極開展服務職工的各項活動，為職工慶生，與職工談心，為困難職工提供慰問，及時了解廣大職工思想動態，著力解決職工最關心的問題，在黨組織內部形成了團結一致的和諧氛圍，極大地增強了廣大黨員對黨組織的認同感，同時也提升了黨組織的凝聚力[2]。

3.新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設存在的問題及原因

3.1新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設存在的問題

基層黨組織極少數黨員在思想上沒有完全入黨。極少數黨員存在著不講黨性和理想信念不夠堅定的現象，常常是以忙于工作為借口，放松了學習黨的各項理論知識。一些黨員還存在著不講組織規矩的現象，尤其是年齡較大的基層黨員，不積極參加組織活動，組織意識淡薄，行為散漫。

少數基層黨組織黨員言行的自律性不強。規矩是黨組織辦事的重要準則，沒有規矩不會成方圓。目前，基層黨組織極少數黨員存在著不講規矩的現象，通常表現為隨心所欲、口無遮攔，對于黨的重大問題在公開場合或社交平臺隨意發表意見，忽視黨員身份，突破黨員底線，缺乏應有的自律性。

個別基層黨組織黨員道德水準低下。基層黨組織個別黨員道德水平低下，沒有樹立正確思想認知，將企業資源或職務便利當作自我牟利工具。例如，極少數國有企業基層黨組織黨員打造奢華辦公場所，或以考察調研、學習培訓為借口變相公款旅游等，破壞了黨員隊伍良好風氣，損壞了黨員形象。

部分基層黨組織黨員競爭意識和創新能力不強。自改革開放以來，社會在不斷變化發展，社會競爭也在不斷加劇，企業對于員工競爭意識和創新能力要求越來越高。但是，一些黨員表現出懶散現象，對待工作敷衍塞責，作風浮躁，創新意識不強，自由散漫。這些表現都會影響到企業工作效率，同時還會嚴重損害黨組織形象，破壞基層黨組織爭先創優氛圍。

3.2新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設問題原因

基層黨組織黨員理想信念認知不到位。黨員理想信念認知膚淺是影響基層黨組織黨員先進性的首要問題。一些黨員放松了思想政治理論學習，對于黨組織所開展的教育活動并不在意，認為各項思想教育活動只是走形式[3]。一些企業在注重發展之于忽略了夯實黨員對黨高度認同的思想，導致了黨員忘卻了黨的光輝傳統，以個人利益取代了集體利益，以個人主義取代集體主義，最終導致國有企業基層黨組織黨員隊伍先進性出現問題。

基層黨組織黨員規矩紀律觀念淡薄。一些黨員之所以會出現隨心所欲言行，無視黨的紀律，主要是在于這部分黨員不講政治規矩，紀律意識非常淡薄。一些黨員自認為自身功大于過，因此可以隨意說話，可以不按規矩辦事，這樣不僅僅破壞了黨組織的紀律性，也破壞了黨組織的良好形象，造成嚴重的負面影響。

基層黨組織黨員受社會不良風氣的影響。改革開放40年，我國社會獲得了極大發展，但是社會上所出現的拜金主義思潮和利己主義思想也影響了思想不堅定的黨員。一些黨員受到了腐朽思想影響容易出現相互攀比的現象，甚至出現借機斂財的違法違紀行為[4]。社會上的不良風氣不僅僅會破壞基層黨組織黨員純潔性，也會敗壞基層黨組織規矩，影響黨員隊伍的先進性。

4.新形勢下基層黨組織黨員隊伍先進性建設的對策建議

4.1以“學習型黨組織”為抓手，加強思想理論教育

為了增強基層黨組織黨員隊伍先進性，我們需要以“學習型黨組織”為抓手，加強學習型黨組織建設，不斷加強思想理論教育，不斷提高廣大黨員思想修養。基層黨組織要完善學習制度、制定計劃，把握學習方向，通過制度來構建“學習型黨組織”，通過制度來增強思想政治教育的實效性。基層黨組織還需要加強督導，對廣大黨員學習狀況進行抽查，通過督導方式來提升廣大黨員學習積極性。

4.2以“談話監督提醒機制”為契機，加強紀律建設

基層黨組織可以以“談話監督提醒機制”為契機，加強紀律建設。基層黨組織可以利用任職談話、黨員交流談心、黨員匯報制度等方式，定期了解黨員工作生活和思想動態，及時發現黨員自身存在的問題，給予改進建議，做好提醒工作，使該黨員從內心認識到自身錯誤，自覺遵守黨的紀律。基層黨組織還可以通過外部監督力量來提醒黨員，通過內外結合方式使黨員遵守黨的各項紀律，提高黨員隊伍的先進性。

4.3以“選樹先進”為引領，激勵黨員堅守初心使命

基層黨組織可以樹立典型，在黨組織內部選擇優秀黨員作為全體黨員學習模范，通過樹立標桿方式來引領廣大黨員先進性建設，使得廣大黨員有標準可以參照，讓自己言行和標桿對齊，激勵廣大黨員堅守初心，不忘使命，加強基層黨組織黨員隊伍先進性建設。

4.4以“構建發展平臺”為載體，激活黨員隊伍全面發展

基層黨組織可以通過構建發展平臺完善獎懲機制來激活廣大黨員隊伍活力。在構建發展平臺時，可根據崗位設置不同，分別規劃發展通道，基層黨支部為每個黨員提供指導，明確努力方向，針對黨員自身情況制定階段性、個性化目標，根據目標達成情況，進行一定考核，以激發黨員隊伍活力，保證黨員先進性，促進黨員全面發展。

綜上所述，為了提升基層黨組織黨員隊伍先進性，可以以“學習型黨組織”為抓手，不斷加強黨員的思想理論教育，以“談話監督提醒”機制為契機，加強紀律教育，在黨員內部樹立起先進標桿，激勵廣大黨員堅守初心，構建個人發展平臺，推動黨員隊伍全面發展，提升黨員隊伍的先進性。

參考文獻

[1]穆琳. 淺析新時代國有企業黨員隊伍先進性建設[J]. 東方企業文化，2018（S2）：39-40.

[2]齊鳳珍. 提升國有企業黨員素質的方法和途徑[J]. 管理觀察，2018（35）：38-39+48.

[3]馬東娜. 新形勢下加強國有企業黨員先進性建設的途徑探討[J]. 決策探索（下），2019（05）：33.

[4]黃濤，許彩娟. 探究企業黨員先進性的保持與長效機制的建立[J]. 現代國企研究，2017（22）：253-254.

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