工會思想政治工作面臨的挑戰與優勢

劉勇

關鍵詞：工會;思想政治工作;挑戰;優勢

由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉換，帶動了企業所有制和領導、經營、勞動、分配制度的大變革，也帶來了新舊矛盾的大轉化、利益格局的大調整，對職工的思想觀念形成強烈沖擊。工會要想取得思想政治工作的勝利，首先需要認清新時期工會開展思想政治工作面臨的挑戰，需要了解工會開展思想政治工作的諸多優勢。

一、 新時期下工會思想政治工作面臨的挑戰

1、開展思想政治工作面臨的客觀環境發生了變化

工會所處的社會條件發生了變化，開展思想政治工作的難度加大。我國所有制結構的調整，打破了計劃經濟時期公有制經濟“一統天下”的格局，形成了以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的局面，使工人階級由生活在公有制經濟關系的唯一性向多種所有制關系中分散與分化。在多樣化的社會格局中，尤其職工群眾所處的經濟地位、社會地位不同，改革的受益程度不同，文化層次和綜合素質不同，因此，在價值追求、理想選擇、精神需求上，在對黨的路線方針政策的理解上，在對改革和社會發展的評判上等若干方面出現了明顯不同，甚至大相徑庭，市場經濟固有的弱點和消極方面對思想政治工作形成大的沖擊。

2、傳播多樣化多元化給思想政治工作帶來機遇和挑戰

隨著現代化建設的發展和信息時代的到來，工會的思想政治工作日益呈現一種全社會、全方位、多角度、多層次的發展趨勢。各種媒體與職工的工作、學習、生活聯系越來越密切。現在，職工從工作學習到生活娛樂處處都有電腦網絡、社會新聞媒體、文學藝術、音像圖書以及影視等現代傳播手段。它們在方便職工的學習，豐富職工的文化生活，拓展工會的思想政治工作空間的同時，不良文化也借助其力量快速傳播起來。西方物欲橫流的消費文化很少給人以心靈陶冶，更多的則是直接感官的刺激，使人庸俗、淺薄、甚至腐化、墮落。如果任憑這種文化的惡性泛濫，必將導致拜金主義和享樂主義腐蝕整個社會肌體，也將遏制我們工會思想政治工作的健康發展。

3、新時期下下職工的思想變化給工會的思想政治工作帶來的挑戰

一是主人翁自豪感不強。在五六十年代，工人的自豪感和榮譽感很強，他們會為自己是一名工人而感到無上榮光，但進入市場經濟以后，一些職工的主人翁自豪感隨經濟地位的變化而失落，部分職工的自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。

二是收入差距導致不公平感。主要表現在不同地區、行業，不同所有制單位職工收入增長幅度不平衡，不同階層、群體之間的收入差距有不同程度的擴大。這種收入差距的拉大，有的是合理的，有利于進行產業結構調整和市場體制的形成，有的則明顯不合理。

三是由求義性向趨利性轉變。計劃經濟時期，政治衡量是工人階級的最高價值取向，職工的物質需要被置于次要位置。職工不將物質利益作為追求目標，精神的鼓勵往往起很大作用。市場經濟的發展，多種所有制形式的出現，改革的深入，擇業環境的寬松，職工自我意識、自主意識明顯增強，認識問題、分析問題的能力逐步提高。

二、新形勢下工會思想政治工作的優勢

長期以來，工會思想政治工作形成了得天獨厚的優勢，主要體現在：工會有一個橫到邊、縱到底的完整組織體系，有一批活躍在基層、扎根在職工中的龐大的工會積極分子隊伍和一支愛崗敬業、樂于奉獻的工會干部隊伍，有一定的經費來源和物質保證，構成了工會思想政治工作的科學性和系統性。

民主政治的建設奠定了工會思想政治工作更易于貼近工人群眾的政治優勢

貼近職工群眾的優勢成為做好思想政治工作的最大優勢。工會的干部一般能較好地處理對上負責與對下負責的關系，能夠做到為群眾說話辦事。從工會日常的工作內容來看，工會工作都是事關職工群眾的具體利益的柴米油鹽、針頭線腦，雖然瑣碎而且繁雜但都事關職工群眾的切身利益，和職工生活息息相關，與職工聯系最為緊密。從工會組織成立和發展的歷史來看，工會組織就是職工群眾為維護自身利益而自愿結合在一起成立的。工會一切工作的出發點和落腳點是維護職工的合法權益不受侵害，堅持群眾利益無小事，這一辦會宗旨決定工會本身必須貼近職工群眾。

社會職能的擴大體現了工會思想政治工作具有廣闊渠道的職能優勢

工會的職能主要有維護、建設、參與和教育四個方面的內容。其中維護職能是社會主義市場經濟條件下工會職能的基本內核和核心，建設、參與和教育職能都是從這一基本內核和核心輻射、衍生、延伸、擴充而來的。工會的思想政治工作要發揮職能優勢，必須緊緊圍繞工會的維護職能。工會要發揮職能優勢，開展思想政治工作，就必然要把思想政治工作貫穿到維護職能中去。抓住了維護職能這個重點，也就抓住了發揮工會職能優勢的關鍵。

工會體制的健全提供了工會思想政治工作有力保證的組織優勢

工會具有健全的組織體系，從企業、部門直到班組，按照法律規定都建有工會組織，并且根據企業組織結構的調整隨時調整工會組織，自上而下始終形成完整的工作網絡。一大批工會積極分子隊伍生活在群眾之中，活動在第一線，和群眾情相近、心相通，最了解職工的痛癢，最熟悉職工群眾，能夠及時發現群眾情緒的變化，正確判斷群眾的愿望、要求和想法。這支宏大的思想政治工作隊伍，為工會開展思想政治工作提供了堅實的組織保證。

參考文獻

[1]孫維維.淺談如何發揮工會組織在思想政治工作中的優勢[J].各界，2019（18）

[2]張媛.如何發揮工會組織在思想政治工作中的優勢作用[J].企業文化，2019（02）